Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Должностная инструкция

Государственный орган - ГУ «Отдел финансов города Сарани»

Полное наименование должности – главный специалист сводного отдела

1.  Информация о должности

1.1  Главный специалист сводного отдела подчиняется и получает приказы, рабочие распоряжения от заместителя заведующего.

1.2  Главный специалист сводного отдела назначается и освобождается от занимаемой должности заведующим отдела финансов на конкурсной основе в соответствии с законодательством.

1.3  Исполнитель этой должности замещает главного специалиста этого же отдела.

1.4  Главный специалист руководствуется в своей работе Законодательством Республики Казахстан, нормативными правовыми актами, регулирующими работу системы госслужбы, приказами заведующего, правилами внутреннего распорядка.

2.  Основные задачи

2.1  Реализация единой государственной политики в сфере государственной службы в пределах своей компетенции.

2.2  Участие в работе отдела по исполнению городского бюджета.

2.3  Осуществление иных функций, возложенных на него начальником отдела.

3.  Работа в данной должности требует от работника следующей

квалификации:

3.1

Образование

Высшее экономическое, допускается среднее профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в области финансовой сферы.

3.2

Специальность

Экономика и планирование материально-технического снабжения

3.3

Минимальный стаж работы по специальности

не менее двух лет стажа работы в области финансовой сферы.

3.4

Стаж государственной службы

Не менее одного года

4.  Основные обязанности

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

4.1. Реализация единой государственной политики в сфере государственной службы в пределах своей компетенции

4.2.Участие в работе отдела по исполнению городского бюджета.

4.3. Умение составления планов, рассмотрение ежемесячных отчетов по исполнению бюджета по учреждениям образования.

Контроль и выполнение централизованных заданий по учреждениям образования.

4.4. Осуществление работы по коммунальной собственности города, заключение договоров по аренде и найму помещений. Регистрация договоров и счетов к оплате бюджетных организаций.

4.5. Ведение мониторинга по коммунальной собственности.

4.6. Умение составлять отчет об исполнении доходной части бюджета. Умение анализировать ход выполнения обязательств перед бюджетом, принимать меры по предотвращению недопоступлений доходов в бюджет.

4.7. Осуществление систематического контроля за поступлением в бюджет налоговых и других обязательных платежей.

4.8. Проведение разъяснительной работы по реализации бюджетной политики.

5. Рабочие взаимоотношения (контакты), необходимые для

осуществления должностных обязанностей

Тип контракта

Частота

Цель

Внутренние контакты.

Руководство отдела финансов

ежедневно

Отчеты, информации. Получение заданий, обсуждение планирования работы и хода выполнения планов.

Коллеги (сотрудники подчиненных отделов)

ежедневно

Организация работы. Контроль за надлежащим выполнением функциональных обязанностей.

Внешние контакты. Государственные органы власти.

специально

Информационный обмен, отчеты.

Рассмотрение и ответы на письма и обращения граждан.

6. Права

Для выполнения Ваших обязанностей Вам предоставлены следующие права:

6.1 Осуществлять контакты с внешними организациями в рамках своей компетенции.

6.2  Запрашивать и получать от государственных органов города и организаций, должностных лиц информацию, необходимую для реализации своих задач и функций.

6.3  Вносить предложения по совершенствованию работы отдела финансов.

6.4  Самостоятельно решать следующие вопросы:

6.4.1  планировать ежедневно собственную работу.

7. На данной должности вы несете ответственность за:

7.1 Своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей; нарушение Правил внутреннего распорядка.

8. Вашу работу непосредственный руководитель оценивает на основе следующих показателей:

8.1 Степень выполнения планов работы.

9. Дополнения и изменения:

№ п\п

Какой пункт в должностной инструкции изменяется

Новая редакция

Дата изменения

Кто утвердил изменения