Расчёт величины минимальной заработной

платы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре с 01.12.2013 г. по трёхстороннему соглашению.

Действующий федеральный МРОТ (федеральный минимальной размер оплаты труда) составляет 5 205,0 рублей (Федеральный закон -ФЗ)

С 1 января 2014 года федеральный МРОТ установлен в размере 5 554,0 рублей (Федеральный закон -ФЗ).

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре за 3 кв. 2013 года с 1 декабря 2013 г. составляет 11 601 рубль.

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре утверждается ежеквартально:

за I квартал – в апреле;

за II квартал – в июле;

за III квартал – в ноябре;

за IV квартал – в январе.

В соответствии с действующим законодательством в Ханты-Мансийском автономном округе – Югры к заработной плате работников применяется районный коэффициент в размере 1,3; 1,5; 1,7 и процентная надбавка к заработной плате 50% и 80%, в связи с этим:

1.При районном коэффициенте 1.3 и надбавке 50%:

1.1. с 1 декабря 2013 г. минимальный размер оплаты труда МРОТ 5205 х 1,8 = 9369 руб. в таких организациях минимальный размер заработной платы будет не менее - 11 601 руб. (величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре с 1 декабря 2013 г.),

1.2. с 1 января 2014 года 5554 руб. МРОТ (федеральный минимальный размер оплаты труда) 5554 х 1,8 = 9 997,2 руб. в таких организациях минимальный размер заработной платы будет не менее 11 601 руб. (величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре с 1 декабря 2013 г.);

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

2. При районном коэффициенте 1.5 и надбавке 50%:

2.1. С 1 декабря 2013 г. минимальный размер оплаты труда 5205 х 2.0 = 10 410 руб. в таких организациях минимальный размер заработной платы будет не менее 11 601 руб. (величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре),

2.2. с 1 января 2014 года МРОТ 5554 руб. (федеральный минимальный размер оплаты труда) 5554 х 2.0 = 11 108 руб. в таких организациях минимальный размер оплаты труда будет не менее 11 601 руб. (величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре с 1 декабря 2013 г.);

3. При районном коэффициенте 1.7 и надбавке 50%:

3.1. С 1 декабря 2013 года МРОТ (федеральный минимальный размер оплаты труда) 5205 х 2.2 = 11 451 руб. в таких организациях минимальный размер заработной платы – будет не менее 11 601 руб. (величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре с 1 декабря 2013 г.),

3.2. с 1 января 2014 года 5 554 руб. МРОТ (федеральный минимальный размер оплаты труда) 5554 х 2.2 = 12 218,8 руб. в таких организациях минимальный размер заработной платы будет 12 218,8 руб.;

4. При районном коэффициенте 1.5 и надбавке 80%:

4.1. С 1 декабря 2013 года МРОТ (федеральный минимальный размер оплаты труда) 5205 х 2.3 =11 971,5 руб. в таких организациях минимальный размер заработной платы будет 11 971,5 руб.,

4.2. с 1 января 2014 года 5554 руб. МРОТ (федеральный минимальный размер оплаты труда) 5554 х 2.3 = 12 774,2 руб., в таких организациях минимальный размер заработной платы будет 12 774,2 руб.;

5. При районном коэффициенте 1.7 и надбавке 80%:

5.1. С 1 декабря 2013 года МРОТ (федеральный минимальный размер оплаты труда) 5205 х 2.5 = 13 012,5 руб. в таких организациях минимальный размер заработной платы будет 13 012,5 руб.,

5.2. с 1 января 2014 года 5554 руб. МРОТ (федеральный минимальный размер оплаты труда) 5554 х 2.5 = 13 885 руб. в таких организациях минимальный размер заработной платы будет 13 885 руб.

Таким образом, в 2014 году минимальная заработная плата будет четыре раза индексироваться с даты Постановления правительства Югры о прожиточном минимуме для трудоспособного населения и ещё раз, пятый, с принятием федерального МРОТ с 1 января 2014 г..

Аналогичная процедура сохранится и в последующих годах.

Данная информация составлена Департаментом труда и занятости по согласованию с социальными партнёрами и направлена работодателям и во все муниципалитеты Югры.