Приложение

к Положению об оплате труда работников агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края по должностям, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы

Показатели (критерии оценки) для установления выплат за качество выполняемых работ по итогам работы за месяц

Показатели

Критерий оценки показателя

Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы

Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель и др.)

Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей

Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства по итогам работы за отчетный период

250

В случае нарушения правил дорожного движения

50

В случае ДТП по вине работника

0

Младший обслуживающий персонал

(уборщик служебных помещений, дворник)

Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей

Отсутствие замечаний, жалоб к качеству уборки служебных помещений, прилегающей территории

100

Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период

70

Наличие серьезных замечаний по итогам работы за отчетный период

0

Работники материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания (заведующий хозяйством, слесарь-сантехник)

Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей

Отсутствие замечаний, жалоб

(по утрате, порче имущества, нарушению сроков и качества предоставления отчетности, функционированию систем обеспечения)

150

Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период

50

Наличие серьезных замечаний по итогам работы за отчетный период

0

Заместитель руководителя агентства –

начальник отдела по управлению

государственным имуществом и

финансовой работе агентства печати

и массовых коммуникаций

Красноярского края