ТИПОВАЯ Учебная программа ДИСЦИПЛИНЫ
Теория организации | ||
Кафедра: | Общего и Стратегического Менеджмента | |
Аббревиатура | ОиСМ |
Разработчики программы:
Д. э.н., профессор
К. э.н., доцент
ДЛЯ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ/НАПРАВЛЕНИЙ:
№ п/п | Наименование специальности/направления | Уровень обр. пр. (ВПО / СПО*) | Обяза-тельная по ГОС ** Да / Нет | Наименование дисциплины по ГОС ** | Индекс / Наименование цикла по ГОС *** |
1. | Антикризисное управление | ВПО | Нет | ОПД. Ф | |
2. | Менеджмент организации | ВПО | Да | Теория организации | ОПД. Ф.04 |
3. | Управление персоналом | ВПО | Да | Теория организации | ОПД Ф.06 |
4. | Государственное и муниципальное управление | ВПО | Да | Теория организации | ОПД. Ф.08 |
5. | Менеджмент (бакалавриат) | ВПО | Да | Теория организации | ОПД. Ф.04 |
* ОП – ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА (ВПО – высшее профессиональное образование, СПО - среднее профессиональное образование)
** ГОС – Государственный образовательный стандарт специальности/направления
*** Для «ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ» по ГОС дисциплин – указывается индекс и наименование дисциплины по ГОС. Для «НЕОБЯЗАТЕЛЬНЫХ» - наименование цикла (блока) ГОС, в который входит данная дисциплина.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ,
ЕЕ МЕСТО В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ
Цели изучения дисциплины.
Целью дисциплины является формирование у студентов научных знаний по теории организации во взаимосвязи с общими гуманитарными, социально-экономическими и общепрофессиональными дисциплинами, формирование фундаментальных теоретико-методологических основ для изучения специальных дисциплин по специальностям «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», приобретение ими организационных навыков для применения в управленческой деятельности.
Задачи изучения дисциплины.
Задачами изучения дисциплины является уяснение содержания научных методов исследования организаций, принципов организации и правил построения организационных структур; принципов самоорганизации и самоуправления и их роли в функционировании организационных структур; основ организационного проектирования; сущности организационной культуры. В процессе обучения студенты должны:
Иметь представление: о роли организационной науки в системе экономических знаний; основных терминах и понятиях дисциплины; факторах, влияющих на формирование и развитие организационной науки, сущности современной теории организации, ее объекте, предмете; механизмах проявления законов теории организации; содержании принципов организации;; содержании организационной культуры и её роли в функционировании организации, видах организаций в социально-экономической сфере и особенностях организации управления ими.
Знать: законы теории организации, методы исследования организаций, принципы статической и динамической организации, понятие и виды организационных структур, их достоинства и недостатки, критерии эффективности организационных структур управления, методы организационного проектирования, виды социальных организаций.
Уметь: применять положения теории организации в осуществлении анализа и проектирования организационной структуры управления; выявлять проблемы функционирования организационной структуры управления, обосновывать необходимость организационных преобразований; применять организационные принципы при формировании структурных подразделений и управлении ими; оценивать эффективность организационной структуры управления.
Список дисциплин, знание которых необходимо для изучения курса данной дисциплины.
1. Теория систем
2. Менеджмент
3. Социология
4. История управленческой мысли
Список дисциплин, для изучения которых необходимы знания данного курса.
1. Теория корпоративного управления
2. Основы бизнеса
3. Основы маркетинга
4. Основы управленческого консультирования
5. Экономика и статистика предприятий
6. Социология и психология управления
7. Менеджмент предприятия и организации
8. Организационный менеджмент
9. Организационная диагностика
10. Организационное поведение
11. Организационное проектирование
12. Управление персоналом
13. Стратегический менеджмент
14. Экономика и статистика предприятий
15. Управленческие решения
16. Инновационный менеджмент
17. Управление проектом
СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
(Перечень тем должен иметь сквозную нумерацию)
Тема 1. Сущность теории организации и ее место в системе научных знаний
Сущность теории организации как фундаментальной науки, её объект, предмет и научный метод. Структура общей организационной науки как системы знаний.
Связь теории организации со смежными науками. Роль теории организации в формировании и развитии прикладных наук. Современные тенденции и общие направления развития теории организации.
Тема 2. Основные направления развития организационно-управленческой мысли
Общественно-исторические условия формирования организационной науки. Основные зарубежные научные школы организационно-управленческой мысли: классическая, человеческих отношений, современная школа менеджмента. Научный вклад в формирование школы всеобщей организационной науки. Развитие организационной мысли в России.
Тема 3. Социальные организации. Теоретические подходы к анализу социальных организаций
Понятие социальной организации. Основные признаки: наличие цели, отношения власти, совокупность социальных статусов и ролей. Формальная и неформальная структура организации, их функции и строение. Общие характеристики организации (ресурсы, зависимость от внешней среды, горизонтальное и вертикальное разделение труда). Внешняя среда деловых организаций прямого и косвенного воздействия. Взаимосвязь элементов внутренней среды организации (цели, структура, задачи, технологии, люди, организационная культура).
Организация как система центров принятия решений (Г. Саймон, Дж. Марч, Р. Сайерт). Организация как открытая система (Д. Катц, Р. Кан), концепция социотехнической организации (Э. Трист и др.). Ситуационный подход к анализу организаций (П. Лоуренс, Дж. Лорш, Ф. Каст и др.). Основания типологии организаций (А. Этциони, П. Блау, Г. Минтцберг и др.).
Тема 4. Системная концепция в теории организации. Организация и управление
Организация как динамичная развивающаяся система. Системные свойства организации. Особенности системного подхода в исследовании организаций.
Соотношение понятий «организация» и «управление». Субъекты организаторской деятельности. Роль и функции организации в формировании систем управления. Реализация основных организационных принципов в системе управления.
Понятие самоорганизации и самоуправления. Виды и особенности самоорганизации как процесса саморазвития. Взаимосвязь принципов самоорганизации и самоуправления.
Тема 5. Законы теории организации и механизмы их проявления
Законы и закономерности – фундаментальная основа теории организации. Общее представление о характере законов организации, закономерностей, зависимостей. Структурная систематизация законов организации.
Особенности взаимодействия законов организации и механизм их проявления в природе и обществе. Закон синергии – основной закон организации. Понятие синергетического эффекта. Закон самосохранения. Понятия «равновесие» и «устойчивость». Закон развития. Закон наименьших.
Закон информированности-упорядоченности. Информация и её роль в организации. Закон единства анализа и синтеза. Закон композиции. Цели организации и их согласование. Закон пропорциональности. Понятия «пропорциональность» и «диспропорция».
Специфические законы социальной организации.
Тема 6. Принципы организации
Классификация принципов организации. Основные тектологические принципы организации и их сущность.
Принципы статической организации.
Принципы динамической организации.
Тема 7. Структура как организационная характеристика системы
Структурный подход в исследовании организаций. Понятие организационной структуры. Межкомпонентные связи и соединения. Типы структурных конфигураций. Классификация организационных структур. Линейная, функциональная, линейно-функциональная, штабная, дивизиональная, проектная, матричная, бригадная, сетевая структуры.
Тема 8. Организационная культура и ее роль в формировании организаций. Организационное развитие.
Понятие организационной культуры. Содержание культуры организации: деятельно-ролевой культурный комплекс, управленческий культурный комплекс, культурный комплекс отношений с внешней средой, поведенческий культурный комплекс. Проблемы формирования организационной культуры. Понятие и виды корпоративных культур. Культура управления. Взаимосвязь стиля руководства и культуры управления. Культура коммуникаций. Организационное развитие.
Тема 9. Организационное проектирование и эффективность организационных преобразований
Основы проектирования организационных систем. Анализ и формирование организационных структур управления. Формирование внутреннего механизма организационной системы. Формирование механизма внешних отношений организационной системы. Сущность, этапы и методы реорганизации. Эффективность организационных изменений. Основные критерии организационной эффективности.
Тема 10. Виды организаций в социально-экономической сфере. Основные направления развития организаций
Направления систематизации организаций и их классификации.
Многообразие организационно-правовых форм и особенности организации управления. Государственные организации. Хозяйственные организации. Корпоративные структуры. Организационные формы интеграции.
Эволюция организационных структур. Основные свойства организаций будущего. Многомерные организации. Круговые корпорации. Интеллектуальные и виртуальные организации. Обучающиеся организации.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Электронный курс:
http://std. mesi. ru/exact/Glove/viewer. asp? packId=MANIFEST-AD2FCC31-9751-2A22-B754-24654FDD5358
Основная литература:
1. Теория организации / , . - М.: ЕАОИ, 2008.
2. Иванова организации: учебник/ , . - М: КноРус, 2006. (гриф)
3. Герчикова . Учебник для вузов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-Дана, 2008.
4. Мильнер организации. Учебник - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2005.
5. Парахина организации. - М.: КноРус, 2007.
Дополнительная литература:
- Смирнов теории организации: учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2008
- Барков организаций: учебное пособие. – М.: Издательство МГУ, 2004
- , Коротков организации: Учебник / Под ред. д. э.н., проф. . - М.: ИНФРА-М, 2000
- Богданов . Всеобщая организационная наука. Т. 1-2. – М.: Экономика, 1989
- , Основы менеджмента. - М.: Вильямс, 2008
- , Наумов : человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Гардарики, 2003
- Герчикова : Учебник. - М.: Юнити, 2008
- Дафт организации: учебник. – М.: ЮНИТИ, 2006
- , Приходько организации. - М.: КНОРУС, 2006
- Коренченко теория организации: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003
- , Райченко организации: учебник. – СПб.: Питер, 2003
- , Селезнев корпоративное управление: проблемы теории и практики. – М.: Маркет-ДС, 2006
- , , Тихомирова менеджмент. – М.: Дашков и К, 2006
- , Селезнев корпоративного управления. – М.: МЭСИ, 2008
- , , Основы корпоративного управления. – М.: Маркет-ДС, 2006
- К вопросу построения организационной структуры управления кредитной организации // Экономика и управление: актуальные проблемы теории и практики. Межвузовский сборник научных трудов / Под ред. д. э.н., проф. - М.: ИНИОН РАН, 2001
- Селезнев построения организационной структуры управления интегрированных корпоративных структур // Актуальные проблемы современной экономики и управления: Межвузовский сборник научных трудов / Под ред. д. э.н., проф. - М.: ИНИОН РАН, 2001
- Селезнев организации управления вертикально-интегрированными корпоративными структурами // Актуальные проблемы современного управления и экономики: Межвузовский сборник научных трудов Вып.4. / Под ред. д. э.н., проф. - М.: ИНИОН РАН, 2002
- Селезнев организационных преобразований в кредитных организациях // Банковское дело: теория, практика и подготовка специалистов/конференция, посвященная 160-летию Сбербанка России. - М.: МЭСИ, 2002
- Селезнев : опыт и эволюция взглядов // Актуальные проблемы современного управления и экономики: Межвузовский сборник научных трудов Вып.5. / Под ред. д. э.н., проф. - М.: ИНИОН РАН, 2002
- Селезнев совершенствования системы управления государственной организации // Теория и практика современного менеджмента: Межвузовский сборник научных трудов / Под ред. д. э.н., проф. - М.: ИНИОН РАН, 2002
- Селезнев построения и рационализации структуры управления – от классики к современности // Проблемы трансформации современной российской экономики: теория и практика организации и обеспечения управления. Сборник трудов Международного научно-практического семинара. – М.: ИНИОН РАН, 2003
- Устинов преподавания теории организации в условиях современных образовательных технологий // Сборник научных трудов НТЦ развития учебного процесса. Вып. 1. – М., 2006
ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ
(Перечень адресов интернет-ресурсов с кратким описанием)
1. www. mevriz. ru (Журнал «Менеджмент в России и за рубежом»)
2. www. uptp. ru (Международный журнал «Проблемы теории и практики управления»)
3. www. top-personal. ru (Деловой журнал «Управление персоналом»)
4. www. pmmagazine. ru (Информационно-аналитический журнал «Управление проектами»)
5. www. creativeconomy. ru (Журнал «Российское предпринимательство»)
6. www. osp. ru (Журнал «Открытые системы»)
7. www. sovetnik. orc. ru (Журнал «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления»)
ВОПРОСЫ ДЛЯ ИТОГОВОГО КОНТРОЛЯ
(Перечень контрольных вопросов по темам содержания дисциплины.)
Тема 1. Сущность теории организации и ее место в системе научных знаний
1. Сущность теории организации как фундаментальной науки.
2. Связь теории организации со смежными науками и ее роль в формировании и развитии прикладных наук.
3. Направления развития теории организации.
Тема 2. Основные направления развития организационно-управленческой мысли
1. Общественно-исторические условия формирования организационной науки.
2. Основные зарубежные научные школы организационно-управленческой мысли.
3. Развитие организационной мысли в России.
Тема 3. Социальные организации. Теоретические подходы к анализу социальных организаций
1. Понятие и признаки социальной организации.
2. Концепция социотехнической организации. Ситуационный подход к анализу организаций.
3. Основания типологии организаций.
Тема 4. Системная концепция в теории организации. Организация и управление
1. Особенности системного подхода в исследовании организаций.
2. Системные свойства организации.
3. Организация и управление.
4. Объекты и субъекты организаторской деятельности.
5. Самоорганизация и самоуправление.
Тема 5. Законы теории организации и механизмы их проявления
1. Закон синергии. Закон информированности-упорядоченности.
2. Закон развития. Закон самосохранения.
3. Закон единства анализа и синтеза. Закон композиции-пропорциональности.
4. Специфические законы социальной организации.
Тема 6. Принципы организации
1. Классификация принципов организации. Основные тектологические принципы организации и их сущность.
2. Принципы статической организации.
3. Принципы динамической организации.
Тема 7. Структура как организационная характеристика системы
1. Структурный подход в исследовании организаций.
2. Понятие и классификация организационных структур.
3. Типы структурных конфигураций.
Тема 8. Организационная культура и ее роль в формировании организаций. Организационное развитие.
1. Понятие и сущность организационной культуры.
2. Классификация и проблемы формирования организационной культуры.
3. Стиль руководства и культура управления.
4. Организационное развитие.
Тема 9. Организационное проектирование и эффективность организационных преобразований
1. Основы проектирования организационных систем.
2. Основные критерии эффективности организационной структуры.
3. Понятие и методы реорганизации.
Тема 10. Виды организаций в социально-экономической сфере. Основные направления развития организаций
1. Направления систематизации организаций и их классификации.
2. Корпоративные структуры. Организационные формы интеграции.
3. Эволюция организационных структур. Основные свойства организаций будущего.
4. Многомерные организации. Круговые корпорации.
5. Интеллектуальные и виртуальные организации. Обучающиеся организации.
Тематические планы изучения дисциплины составлены в соответствии с дидактическими единицами ГОС специальностей и направлений.
