Критерии и индикаторы для оценки качества образовательной деятельности ДОУ
Блок 1. Ресурсы и условия ОУ
Критерии | Индикаторы | Баллы для оценки | Периодичность | Ответственные в ОУ | Формы отчётности | Ответственный |
1. Нормативно-правовая база | Ø Наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности | 10 баллов | 1 раз в год (сентябрь) | Руководитель ДОУ | Копия документа | МБУ ГЦОКО |
Ø Наличие свидетельства об аккредитации на осуществление образовательной деятельности | 10 баллов | 1 раз в год (сентябрь) | Руководитель ДОУ | Копия документа | МБУ ГЦОКО | |
Ø Наличие организационно-распорядительных документов в соответствии с Уставом ДОУ | минус 1 балл за каждое несоответствие | 1 раз в год (сентябрь) | Руководитель ДОУ, заместители | Перечень документов | Отдел дошкольного образования Управления образования | |
Ø Наличие всех необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке на все объекты недвижимости и земельные участки учреждения | минус 1 балл за каждое несоответствие | 1 раз в год (сентябрь) | Руководитель ДОУ, заместители | Перечень документов | Отдел кадрового обеспечения Управления образования | |
Ø Наличие нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность ОУ в сети Интернет и допуск к ресурсам сети | 1 балл | 1 раз в год (сентябрь) | Руководитель ДОУ, заместители | Перечень документов | Отдел ресурсного и информационного обеспечения Управления образования | |
Ø Программа развития учреждения: * наличие; * соответствие требованиям к составлению программ /структура/; * планирование работы ДОУ в соответствии с заявленными в Программе целями; * наличие системы мониторинга Программы; | До 4 баллов (по 1 баллу за каждый пункт) | 1 раз в год (сентябрь) | Руководитель ДОУ, заместители | Справка по результатам проверки | МБУ ГЦОКО | |
2. Кадровый потенциал | Ø Обеспеченность ДОУ педагогическими кадрами: наличие /отсутствие вакансий. | Отсутствие вакансий – 5 баллов, минус 1 балл за каждую вакансию | 1 раз в год (октябрь) | Руководитель ДОУ, | Отчет по форме РИК 83 | Отдел кадрового обеспечения Управления образования |
Ø Наличие эффективных механизмов развития кадрового потенциала ОУ: * программа (подпрограмма, проект) работы с кадрами; * локальные акты о материальном и моральном стимулировании работников. | До 2 баллов (по 1 баллу за каждый пункт) | 1 раз в год (октябрь) | Руководитель ДОУ | Отчёт по дополнительной форме | МБУ ГЦОКО | |
Ø Наличие в ДОУ специалистов: - педагога-психолога; - социального педагога; - учителя-логопеда. - педагог-организатор | 1 балл за специалиста | 1 раз в год (октябрь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчет по форме РИК 83 | Отдел кадрового обеспечения Управления образования | |
Ø Наличие молодых специалистов, продолжающих работать в ДОУ в течение последних 3 лет /количество/ | Сохранение контингента – 5 баллов | 1 раз в год (октябрь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчет по форме РИК 83 | Отдел кадрового обеспечения Управления образования | |
Ø Доля педагогов, имеющих высшее педагогическое образование /в %/ | 50-75% - 1 балл; 75-100% - 2 балла | 1 раз в год (октябрь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчет по форме РИК 83 | Отдел кадрового обеспечения Управления образования | |
Ø Наличие педагогов, имеющих учёные степени (количество) | 1 балл за каждого педагога | 1 раз в год (октябрь) | Руководитель ДОУ | Отчет по форме РИК83 | Отдел кадрового обеспечения Управления образования | |
Ø Доля педагогов, имеющих высшую и первую квалификационные категории /в %/ | 50 – 60 % - 1 балл 60-70% - 2 балла 70 % и более – 3 балла | 1 раз в год (октябрь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчет по дополнительной форме | Отдел кадрового обеспечения Управления образования | |
Ø Доля не аттестованных педагогов (за исключением молодых специалистов со стажем работы до 3 лет) /в %/ | До 5 % - минус 1 балл; 5-10% - минус 2 балла; свыше 10 % - минус 3 балла. | 1 раз в год (октябрь)
| Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчет по дополнительной форме | Отдел кадрового обеспечения Управления образования | |
Ø Доля педагогов, повысивших квалификацию за 5 лет (в % от общего числа) (имеют подтверждающий документ) | 100 % - 3 балла; 80 – 100% - 2 балла 50-80% - 1 балл | 1 раз в год (октябрь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчет по дополнительной форме | МБУ ГЦОКО | |
Ø Наличие педагогов, имеющих отраслевые награды: * регионального уровня; * федерального уровня. | 2 балла за каждого 3 балла | 1 раз в год (октябрь) | Руководитель ДОУ, | Отчет по форме РИК 83 | Отдел кадрового обеспечения Управления образования | |
Ø Диссеминация опыта педагогов (подтвержденная документами) на: * институциональном уровне; * муниципальном уровне; * региональном уровне; * федеральном уровне. | 1 балл за каждого; 2 балла; 3 балла; 4 балла. | 1 раз в год (ноябрь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчет по дополнительной форме | МБУ ГЦОКО | |
Ø Наличие педагогов, принявших участие в конкурсном движении: * муниципального уровня; * регионального уровня; * федерального уровня; * международного уровня. | 0.5 балла за каждого 1 балл 3 балла 5 баллов | 1 раз в год (май) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчет по дополнительной форме | МБУ ГЦОКО | |
Ø Наличие педагогов, ставших победителями и призёрами в конкурсном движении: * муниципального уровня; * регионального уровня; * федерального уровня; * международного уровня. | 1 балл за каждого 3 балла 5 баллов 7 баллов | 1 раз в год (май) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчет по дополнительной форме | МБУ ГЦОКО | |
3. Материально-техническая база | Ø Наличие инфраструктуры, поддерживающей здоровье в соответствии с нормативными требованиями: * наличие медицинского блока; * наличие спортивного зала; * наличие спортивной площадки; * наличие бассейна; * наличие дополнительных помещений для занятий физической культурой и спортом | 0,1 балла за каждый пункт | 1 раз в год (август) | Руководитель ДОУ, заместитель заведующего по АХР | Отчёт по дополнительной форме | МБУ ГЦОКО |
Ø Наличие инфраструктуры для развития детей * наличие комнаты интеллектуального развития детей; * наличие комнаты художественно-эстетического развития детей; * наличие комнаты экологического развития детей и др. | 0,1 балла за каждый пункт | 1 раз в год (август) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по дополнительной форме | МБУ ГЦОКО | |
Ø Наличие кабинетов специалистов, соответствующих современным требованиям: * кабинет психолога * кабинет социального педагога * кабинет логопеда * кабинет педагога-организатора | 1 балл за каждый кабинет | (август) | Руководитель ДОУ, заместитель заведующего по АХР | Отчёт по дополнительной форме | МБУ ГЦОКО | |
4. Информационно-техническое обеспечение образовательного процесса
| Ø Использование в работе ОУ сайта: * актуальность размещаемой информации; * оперативность размещения информации; * разнообразие форм представления информации; * объём (полнота, степень, целостность) отражения деятельности ОУ; * популярность в среде участников образовательного процесса. | 1 балл за каждый пункт (до 5 баллов) | декабрь | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Внешний контроль | МБУ ГЦОКО |
Ø Наличие распоряжения по регламенту работы с e - mail | 1 балл | декабрь | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Внешний контроль | МБУ ГЦОКО | |
Ø Доля кабинетов, обеспеченных информационно-коммуникационными средствами /в %/ | До 25 % - 1 балл; 25-50% - 2 балла; 50-75% - 3 балла; 75-100% - 4 балла. | (сентябрь) | Руководитель ДОУ | Отчёт по дополнительной форме | МБУ ГЦОКО | |
5. Управление образовательным процессом | Ø Доля административных работников ДОУ (включая заведующего), имеющих высшую квалификационную категорию /в %/ | 50 – 75% - 1 балл; Свыше 75%- 2 балла | 1 раз в год (октябрь) | Руководитель ДОУ | Отчёт по дополнительной форме | Отдел кадрового обеспечения Управления образования |
Ø Наличие действующих органов общественно-государственного управления ДОУ (согласно зарегистрированному Уставу): * Родительский комитет; * Совет ДОУ (Попечительский совет; Управляющий совет и др.) | 1 балл за каждый пункт | (сентябрь)
| Руководитель ДОУ | Отчёт по дополнительной форме | Отдел дошкольного образования Управления образования
| |
Ø Использование мониторинговых исследований для организации системы управления ДОУ /наличие электронных баз данных/ | 5 баллов | (апрель) | Руководитель ДОУ | Отчёт по дополнительной форме | МБУ ГЦОКО | |
Ø Наличие практики публичной отчётности ДОУ: * анализ на педагогическом совете ДОУ; * публичный отчёт на родительском собрании; * представление публичного отчёта на сайте (Интернет-представительстве) ДОУ; * представление публичного отчёта перед общественностью города (в СМИ и др.) |
0,5 баллов 1 балл 2 балла 3 балла | (август) | Руководитель ДОУ | Копия отчёта с указанием формы и ссылкой на место публикации (протокол педагогического совета, родительского собрания, выпуск журнала /газеты, адрес сайта) | МБУ ГЦОКО | |
6. Создание безопасных условий пребывания участников образовательного процесса | Ø Соответствие условий требованиям СаНПиН: * соблюдение требований к участку общеобразовательных учреждений; * соблюдение требований к зданию; * соблюдение требований к помещениям и оборудованию ДОУ; * соблюдение требований к естественному и искусственному освещению; * соблюдение требований к спортивным помещениям; * соблюдение гигиенических требований к расписанию занятий | 3 балла за каждый пункт | (август) | Руководитель ДОУ, инженер по охране труда | Внешний контроль Акт по результатам приёмки ОУ к работе в новом учебном году | Отдел ресурсного и информационного обеспечения Управление образования |
Ø Наличие случаев детского травматизма в ДОУ | минус 1 балл за каждый случай | март | Руководитель ДОУ, инженер по охране труда | Отчёт по установленной форме | Отдел ресурсного и информационного обеспечения Управления образования | |
Ø Наличие случаев взрослого травматизма в ДОУ | минус 1 балл за каждый случай | март | Руководитель ДОУ, инженер по охране труда | Отчёт по установленной форме | Отдел ресурсного и информационного обеспечения Управления образования | |
Ø Готовность ДОУ к образовательной деятельности: * без замечаний по результатам приёмки * с замечаниями | 10 баллов минус 1 балл за каждое | (август) | Руководитель ДОУ | Акт по результатам приёмки ОУ к работе в новом учебном году | Отдел ресурсного и информационного обеспечения Управления образования | |
Ø Выполнение натуральных и денежных норм по питанию (основные продукты) в процентах на одного ребенка. | Выше среднего по городу – 5 баллов | январь | Руководитель ДОУ | Постоянно действующий мониторинг | Отдел дошкольного образования Управления образования | |
Ø Доля детодней, пропущенных по болезни (за исключением ветряной оспы) | 5 баллов | август | Руководитель ДОУ, старшая медсестра | Отчёт по установленной форме | Отдел дошкольного образования Управления образования | |
Ø Индекс здоровья детей | 10 баллов | (август) | Руководитель ДОУ, старшая медсестра | Отчёт по установленной форме | Отдел дошкольного образования Управления образования | |
7. Финансово-экономическая деятельность ОУ | Ø Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата педагогов | Выше средней по городу – 10 баллов Средняя по городу – 5 баллов Ниже средней по городу – 0 баллов | (январь) | Руководитель ДОУ | Отчёт по дополнительной форме | Зам. начальника Управления образования |
Ø Численность воспитанников приходящихся на одного воспитателя: Ø преддошкольный возраст Ø дошкольный возраст | Норма – 1 балл Более нормы – 5 баллов Менее нормы - 0 баллов | (январь) | Руководитель ДОУ | Отчёт по дополнительной форме | Зам. начальника Управления образования | |
Ø Средняя наполняемость групп | Дошк. группы: 20 детей в группе – 1 балл Менее 20 детей - минус 1 балл Преддошк. группы: 15 детей в группе – 1 балл Менее 15 детей – минус 1 балл | (январь) | Руководитель ДОУ | Отчёт по дополнительной форме | Отдел дошкольного образования Управления образования | |
Ø Наличие фактов нецелевого использования средств (по результатам специальных проверок) | Минус 5 баллов | 1 раз в год (январь) | Руководитель ДОУ | Отчёт по дополнительной форме | Зам. начальника Управления образования |
Блок 2. Содержание и результаты образовательного процесса.
Критерии | Индикаторы | Баллы для оценки | Периодичность | Ответственные в ОУ | Формы отчётности | Ответственный |
1. Доступность получения образования | Ø Наличие индивидуальных образовательных программ, маршрутов, траекторий сопровождения воспитанников | 2 балла | 1 раз в год (октябрь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по дополнительной форме | Отдел дошкольного образования Управления образования |
Ø Наличие инклюзивного образования (образование для детей с особыми потребностями и возможностями): * нормативно-правовая база; * программы воспитания и обучения. | 2 балла | 1 раз в год (октябрь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по дополнительной форме | Отдел дошкольного образования Управления образования | |
Ø Наличие условий для воспитания и обучения детей с высоким уровнем способностей: * нормативно-правовая база; | 2 балла | 1 раз в год (октябрь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по дополнительной форме | Отдел дошкольного образования Управления образования | |
2. Реализуемые образовательные программы | Ø Положительная динамика реализации Программы развития (значимые результаты) | 5 баллов | 1 раз в год (июнь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по дополнительной форме | МБУ ГЦОКО |
Ø Наличие дополнительных программ | 1 балл за программу | 1 раз в год (июнь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по дополнительной форме | МБУ ГЦОКО | |
Ø Наличие авторских программ | 1 балл за программу | 1 раз в год (июнь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по дополнительной форме | МБУ ГЦОКО | |
Ø Наличие современных образовательных технологий, учитывающих содержание образовательной программы | 0,5 балла за технологию | 1 раз в год (июнь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по дополнительной форме | МБУ ГЦОКО | |
3. Методическая работа ОУ | Ø Организация практики студентов в ДОУ | 5 баллов | 1 раз в год (апрель) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по дополнительной форме | Отдел дошкольного образования Управления образования
|
Ø Организация проведения открытых мероприятий для: * КОИРО * Управления образования * МБУ ГЦОКО | 1 балл за мероприятие | 1 раз в год (июнь)
| Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по дополнительной форме | МБУ ГЦОКО
| |
Ø Наличие методического кабинета | 1 балл | 1 раз в год (август) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по дополнительной форме | МБУ ГЦОКО | |
Ø Обеспеченность ДОУ методической литературой * книги (количество экземпляров); * электронные издания; * периодические издания (количество изданий) | 0,1 балла за издание, приобретенное учреждением за отчетный период | 1 раз в год (декабрь) | Старший воспитатель | Отчёт по дополнительной форме | МБУ ГЦОКО | |
4. Инновационная деятельность ОУ | Ø ДОУ является опытно-экспериментальной, опорной, демонстрационной, проектной, ресурсной площадкой: * муниципального уровня; * регионального уровня; * федерального уровня. | 3 балла 5 баллов 7 баллов | 1 раз в год (май) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Подтверждающий документ (номер или копия распоряжения) Отчёт по установленной форме (представляется на методическом совете или экспертном совете) | МБУ ГЦОКО
|
Ø Представление опыта ДОУ в мероприятиях научно-методического направления на: * муниципальном уровне; * региональном уровне; * федеральном уровне подтверждение в документах |
3 балла 4 балла 5 баллов | 1 раз в год (июнь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по дополнительной форме | МБУ ГЦОКО
| |
Ø Наличие печатных публикаций по вопросам инновационной деятельности: * учреждения * педагогов | 1 балл за каждую | 1 раз в год (июнь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по дополнительной форме, обязательны ссылки на издания | МБУ ГЦОКО
| |
Ø Участие ОУ в конкурсных мероприятиях (да – нет; количество): * муниципального уровня * регионального уровня * федерального уровня * международного уровня подтверждение в документах | 1 балл 2 балла 3 балла 5 баллов | 1 раз в год (август) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по дополнительной форме + копии документов | МБУ ГЦОКО
| |
Ø Наличие призовых мест ДОУ в конкурсных мероприятиях: * муниципального уровня * регионального уровня * федерального уровня * международного уровня подтверждение в документах |
2 балла 3 балла 4 балла 7 баллов | 1 раз в год (август) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по дополнительной форме + копии дипломов, грамот | МБУ ГЦОКО
| |
5. Социально-психологическое сопровождение | Ø Наличие социального паспорта ДОУ | 1 балл | 1 раз в год (октябрь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по форме | Отдел дошкольного образования Управления образования |
Ø Наличие системы психолого-педагогического сопровождения воспитанников в адаптационный период | 3 балла | 1 раз в год (октябрь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по форме | МБУ ГЦОКО | |
Ø Наличие в ДОУ системы психолого-педагогической диагностики, отражающей динамику индивидуального развития детей: * система диагностики присутствует, параметры обоснованы * система диагностики отсутствует | 3 балла 0 баллов | 1 раз в год (июнь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по форме | МБУ ГЦОКО | |
6. Результативность образовательного процесса | Ø Доля детей имеющих уровень развития, соответствующий возрастным ориентирам по данным диагностики: * физическое развитие, * познавательно-речевое развитие, * социально-личностное развитие, * художественно-эстетическое развитие. | до 50% - 1 балл 50-75% - 2 балла 75-100% - 3 балла | 1 раз в год (июнь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по форме | МБУ ГЦОКО |
Ø Доля выпускников ДОУ, имеющих показатели готовности к обучению в школе соответствующие норме | до 50% - 1 балл 50-75% - 2 балла 75-100% - 3 балла | 1 раз в год (июнь) | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по форме | МБУ ГЦОКО | |
Ø Количество детей, принимавших участие в творческих конкурсах: * муниципальный уровень * региональный уровень * федеральный уровень | 1 балл за каждого 2 балла за каждого 3 балла за каждого | Руководитель ДОУ, старший воспитатель | Отчёт по форме | МБУ ГЦОКО | ||
7.Удовлетворённость деятельностью ОУ потребителями образовательных услуг | Ø Доля родителей, удовлетворённых деятельностью ДОУ (в %) | 30-50% - 3 балла 51-70% - 5 баллов Свыше 70% - 7 баллов | 1 раз в год (февраль) | Руководитель ОУ, заместители директора по УВР | Отчёт по форме | Отдел дошкольного образования Управления образования |
Ø Наличие официальных жалоб от участников образовательного процесса на деятельность учреждения (подтверждённых фактами при рассмотрении) | Минус 1 балл за каждую жалобу | 1 раз в год (июль) | Руководитель ОУ | Отчёт по форме | Отдел дошкольного образования Управления образования |
