Методические рекомендации «Построй свою карьеру»

Карьера – это 90% - труда, 5% - таланта, 3% - исторические обстоятельства, 2% - случая, но без случая не бывает карьеры. Что же необходимо человеку для того, чтобы стать успешным карьеристом?

Составить план карьеры: поставить перед собой четкие цели и задачи

·  Быть готовым начать снизу: не ожидать слишком многого и слишком быстро

·  Не зацикливаться только на высокой оплате труда

·  Правильно одеваться, соблюдать дресс-код

·  Участвовать в делах организации, помимо обусловленного графика

·  Уметь изъясняться: сильный голос, хорошая дикция, правильная речь

·  Постоянно повышать свой образовательный уровень

·  Выражать энтузиазм в отношении работы

·  Быть способным принимать критику

·  Оставаться тактичным и вежливым

·  Не проявлять манер всезнайки

·  Никогда не отзываться с презрением о предыдущих работодателях

·  Иметь достаточное чувство юмора

·  Обладать способностью принимать критику

·  Не опаздывать без уважительной причины

Карьера будет успешной, если вы выберете профессию, соблюдая три золотых правила:

1. Профессия для вас должна быть доступна и посильна

Выбирайте для обучения и трудоустройства только те профессии, содержание труда которых, соответствует вашему состоянию здоровья, а также вашему уровню знаний и умений. Проанализируйте свои способности. Задайте себе вопрос, что вы можете выполнять более успешно, чем другие люди.

2. Профессия для вас должна быть интересна и привлекательна

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Обратите внимание на те занятия, которые доставляют вам удовольствие. Выбирайте для обучения и трудоустройства профессии, содержание труда которых находиться в сфере ваших интересов. Известно, что люди, получающие удовольствие от своей работы, продвигаются быстрее по карьерной лестнице, нежели те, кому их работа не интересна.

3. Профессия должна иметь спрос на рынке труда

Верный анализ рынка труда поможет выбрать востребованную специальность. Чтобы не ошибиться, необходимо учитывать специфику своего региона, города, а также экономическую ситуация в стране и мире.

Причины, которые губят карьеру:

1. «Зацикленность» на собственных недостатках. Заниженная самооценка не позволяет увидеть человеку свои сильные стороны и использовать их в построении своей карьеры.

2. Чрезмерная тщательность и ответственность. Излишняя педантичность снижает скорость карьерного роста, так как приводит к боязни принять решение, взять на себя инициативу, рискнуть.

3. Пессимизм, неверие в свое дело, в свои силы. Такие качества как повышенная тревожность, ранимость и обидчивость, неумение переживать радость успеха, не умение получать удовольствие от работы приводит к непоследовательности в поведении, к изменчивости интересов и целей, к нерешительности.

4. «Синдром отшельника». Проблемы в общении, одиночество, неспособность и неумение сотрудничать, работать в команде приводит к тому, что человек в своем рабочем коллективе остается незамеченным и неоцененным.

6 шагов к успешной карьере

1. Признайтесь себе в своих сильных и слабых сторонах и соответственно сформулируйте свои цели.

2. Проанализируйте свои планы и оцените их с точки зрения сегодняшнего дня.

3. Чувства вины и стыда не помогут добиться вам успеха, не позволяйте себе предаваться им.

4. Никогда не говорите о себе плохо, особенно избегайте приписывать себе отрицательные черты.

5. Выберите для себя несколько серьезных отдаленных целей, на пути к которым необходимо достижение целей более мелких. За каждый успешный шаг, не забывайте себя похвалить.

6. Помните, Вы не пассивный объект, а активный творец своей жизни. Если Вы уверены в себе, то препятствия становятся для Вас вызовом, а вызов побуждает к свершениям.

Если Вы решили поступать в ВУЗ, колледж, техникум, лицей или ПУ, заранее спланируйте свои действия:

·  Подберите из справочника для поступающих несколько учебных заведений (2 или более), где можно получить интересующую Вас профессию с учетом спроса на рынке труда

·  Посетите эти учебные заведения (желательно за год до поступления) в Дни открытых дверей

·  Оцените свои возможности, способности и знание тех предметов, по которым сдаются экзамены (учтите конкурс предыдущих лет)

·  Решите, в какое из учебных заведений Вы будете поступать

·  Продумайте запасной вариант, это может быть: другая специальность данного учебного заведения; ступенчатый путь получения желаемого уровня образования: профлицей (профучилище) – техникум – вуз, техникум – вуз, работа и заочное обучение; другое учебное заведение

·  Выберите приемлемые для Вас варианты дополнительной подготовки:

А) профильные классы, имеющие договоры с вузами;

Б) занятия с репетитором;

В) подготовительные курсы;

Г) самостоятельная подготовка.

Что еще иметь в виду?

Помните: самый «нужный» вуз не поможет добиться успеха, если у Вас нет ни малейшего интереса к выбранной специальности. Поэтому, прежде всего, стоит учитывать собственные интересы и склонности.

Прежде чем поступать куда бы то ни было, постарайтесь поговорить с как можно большим числом людей, уже работающих по выбранной Вами специальности. Большинство профессий имеет свои профессионально важные качества. К примеру, если Вы не владеете словом, не стоит учиться на юриста. А если по характеру Вы непоседа и не любите долго заниматься одним и тем же, из Вас никогда не выйдет хороший бухгалтер.

Если в Вашей семье нет денег на престижное образование, не стоит расстраиваться. При прочих равных условиях работодатели выберут того, кто окончил, может быть, не лучший вуз, но постоянно работал над собой: посещал компьютерные курсы, изучал иностранный язык т. п.

Некоторые популярные сейчас и хорошо оплачиваемые специальности не требуют высшего образования. Гораздо важнее набраться практического опыта.

Предлагаем Вам примерный перечень вопросов, которые необходимо обсудить с представителями учебных заведений:

·  Узнайте, какие документы необходимы при поступлении, принимается ли копия аттестата, в какие дни и часы работает приемная комиссия

·  Уточните, есть ли ограничения при приеме по состоянию здоровья

·  Выясните конкурс и проходные баллы предыдущих лет

·  Обязательно спросите об условиях приема: вступительные экзамены (по каким предметам), без экзаменов (или собеседование)

·  Какая форма обучения: очная (дневная, вечерняя), заочная, дистанционная

·  Узнайте, есть ли дополнительный набор на платное отделение

·  Уточните, возможен ли перевод с одного факультета (отделения) на другой

·  Спросите, имеется ли в учебном заведении военная кафедра, проводятся ли учебная и производственная практики

·  Узнайте каков преподавательский состав, приглашаются ли специалисты из других учебных заведений

·  Поинтересуйтесь, оказывает ли учебное заведение помощь в трудоустройстве по окончании обучения.