Каталог статей из журнала «Секрет фирмы» по проблемам экономической теории, истории экономических учений и истории экономики (стр. 4 )

207.  Дмитрий Крюков. Сбыт заел (причины и механизмы формирования торговых альянсов) №18, 2006г.

208.  Владимир Гендлин, Ярослав Пархоменко. Как их плющит (преимущества «плоских» организаций без иерархических и функциональных барьеров) №17, 2007г.

Организационная культура

209.  Татьяна Ткачук, Марина Семенова. Депозит доверия (теория управления репутацией) №7, 2004г.

210.  Татьяна Ткачук. Капитал дальнего плавания (вопросы корпоративной социальной ответственности) №12, 2004г.

211.  Юлиана Петрова. Отдел Большого брата (система внутреннего контроля в контексте закона Сарбейнса–Оксли) №4, 2006г.

212.  Антон Бурсак. Контроль за ходом мысли (позиционирование отдела R&D внутри компании) №13, 2006г.

213.  Пять примеров (Когда корпорации оказывались в центре коррупционных скандалов – примеры коррупции в особо крупных размерах) №24, 2006г.

214.  Иван Марчук Дело принципов (о стратегиях эффективности компаний) №7, 2008г.

215.  Дмитрий Лисицин Миллионы из толпы №13, 2008г.

216.  Юлия Фуколова Бизнес на чужом опыте (использование бизнес-опыта в процессе создания нового бизнеса) №20, 2008г.

Тема 10. Теория производства и предельной производительности факторов

217.  Евгений Карасюк. Действительно экономная экономика (японская теория «бережливого производства», минимизация издержек) №19, 2004г.

218.  Светлана Алешина. История о найденном времени (концепция Lean Manufacturing) №7, 2005г.

219.  Максим Котин, Павел Куликов. Призвание машин (производство как эффективный маркетинговый инструмент) №2, 2006г.

220.  Ольга Шевель. Издержек полный бак (как построить бизнес на экономии издержек) №3, 2006г.

221.  Ирина Коробкова. Идеи для генератора (проблема автономного обеспечения предприятий электроэнергией) №12, 2006г.

222.  Евгений Карасюк. Минутное лекарство (повышение производительности труда в фармацевтической компании Нижфарм) №15, 2006г.

223.  Рецепты похудения (методы снижения себестоимости продукции и повышения производительности факторов) №35, 2007г.

224.  Сергей Кашин Бег в мешках (о производительности труда в России) №5, 2009г.

Тема 11. Рынок труда и заработная плата

225.  Наталья Перцова. HR-экстрим (опыт отказа от фиксированной зарплаты и перехода на назначение оплаты труда самим работником) №3, 2004г.

226.  Наталья Обухова. Неудовлетворен – значит опасен (исследование удовлетворенности персонала) №7, 2004г.

227.  Дмитрий Прошин. Слияние зарплат (трансформация системы оплаты труда после слияний и поглощений) №8, 2004г.

228.  Константин Бочарский, Андрей Вырковский. Авторский авторитаризм (теория авторитарного управления персоналом в России и причины ее успеха) №20, 2004г.

229.  Наталья Перцова. Кадровая прополка (норма текучести кадров) №22, 2004г.

230.  Наталья Перцова. Коллективные трудовые ловушки (теория и практика коллективных трудовых договоров) №25, 2004г.

231.  Андрей Вырковский. Производственный прогресс (рынок труда инженеров и технологов) №42, 2004г.

232.  Андрей Вырковский. «Что бы ни произошло, клиент должен оплатить каждый этап нашей работы» (российский рынок труда руководителей) №42, 2004г.

233.  Андрей Вырковский. Новые позиции России (тенденции развития российского рынка труда) №1, 2005г.

234.  Андрей Вырковский. Большая переменная (премиальные схемы российских компаний) №2, 2005г.

235.  Андрей Вырковский. Грейды для апгрейда (система грейдинговой оплаты труда в Русале) №2, 2005г.

236.  Андрей Вырковский. Деньги по индексу (способы индексации зарплаты) №6, 2005г.

237.  Юлия Фуколова. Согласно нештатному расписанию (система грейдинговой оплаты труда в IBS) №13, 2005г.

238.  Александра Чугунова, Марина Божко. Ловушки для уклонистов (карта рисков зарплатных схем) №33, 2005г.

239.  Климат-контроль (48% Россиян против того, чтобы работать на предприятиях, принадлежащих иностранным компаниям) №34, 2005г.

240.  Климат-контроль («забастовка по-итальянски») №45, 2005г.

241.  Юлия Фуколова. Оцифровка кадров (квалиметрия, или нестандартный способ оценки персонала) №2, 2006г.

242.  Антон Бурсак. Встречи на низшем уровне (управленческий прием management by walking around (MBWA)) №3 2006г.

243.  Иван Просветов, Ольга Кувшинова. Если враг оказался друг (проблемы ухода ключевого персонала после поглощений) №6, 2006г.

244.  Дмитрий Лисицин. HR на грани закона (наиболее «популярные» нарушения Трудового кодекса и методы борьбы с ними для работника) №6, 2006г.

245.  Дмитрий Лисицин. Лишние люди (причины и способы сокращения персонала) №11, 2006г.

246.  Юлия Фуколова. Долгоиграющие кадры (анализ среднего срока службы в компании, а также плюсов и минусов лояльности персонала) №18, 2006г.

247.  Юлия Фуколова, Дмитрий Лисицин. Плюс минус люди (существует ли на самом деле дефицит кадров?) №23, 2006г.

248.  Темы для разговора (Русские менеджеры богаче западных - Российские топ-менеджеры заняли третье место в мире по заработкам) №28, 2006г.

249.  Дмитрий Лисицин. Кадровый аншлюс (проблемы с персоналом после покупки австрийской компанией Raiffeisen Импексбанка) №45, 2006г.

250.  Дмитрий Лисицин. Фантомная доля (опционные программы как метод поощрения менеджеров) №1, 2007г.

251.  Дмитрий Лисицин. Корпоративные страшилки (кадровые «табу», или кого не берут на работу в российских компаниях) №3, 2007г.

252.  Дмитрий Лисицин. Неволя пуще охоты (взаимоотношения работодателей с хедхантерами) №6, 2007г.

253.  Пять примеров (Сколько компании платят увольняемым топ-менеджерам) №8, 2007г.

254.  Владислав Коваленко. Венчурные люди (рынок труда гендиректоров) №12, 2007г.

255.  Владислав Коваленко. Лидеры эффективности (рейтинг самых эффективных топ-менеджеров России) №12, 2007г.

256.  Пять примеров (Сколько платят светлым головам) №15, 2007г.

257.  Дневник наблюдений (Миллионы безработным - выходные пособия отечественных топ-менеджеров бьют рекорд за рекордом; практика «золотых паршютов») №17, 2007г.

258.  Дмитрий Лисицин. Персональное меню (персонализированные пакеты социальных льгот) №20, 2007г.

259.  Юлия Фуколова. Деньги на ветер (среди схем материальной мотивации встречаются такие, которые мотивируют только на плохое) №21, 2007г.

260.  Дмитрий Лисицин. Вон из офиса (компании внедряют разные формы smart-труда, предлагая сотрудникам больше свободы в обмен на их лояльность) №23, 2007г.

261.  Дмитрий Лисицин. Текучий момент (определение оптимального уровня текучести кадров) №25, 2007г.

262.  Пять причин (Что побуждает повышать зарплаты) №31, 2007г.

263.  Дмитрий Лисицин. Кризис высшего уровня (российские компании все чаще сталкиваются с незнакомой проблемой: их руководители уходят на покой) №31, 2007г.

264.  Пять примеров (Когда возраст не помеха) №32, 2007г.

265.  Дмитрий Лисицин. Выход из себя (реализация принципа «продвижения изнутри» для заполнения управленческих вакансий) №32, 2007г.

266.  Дмитрий Лисицин. Круговорот зарплат (системы материальной мотивации) №34, 2007г.

267.  Дмитрий Лисицин. Двоечники, на выход! (нужно ли избавляться от слабых сотрудников) №35, 2007г.

268.  Анастасия Джмухадзе, Константин Бочарский. Сдвиг по рынку (закономерности исчезновения и появления профессий) №37, 2007г.

269.  Юлия Фуколова, Дмитрий Киров. Приказано – выжать! (health management) №39, 2007г.

270.  Дмитрий Лисицин Введение в рабовладение (о ставказ заработной платы и квалификации персонала) №6, 2008г.

271.  Дмитрий Лисицин За пятью зайцами (об особенностях рекрутинга) №11, 2008г.

272.  Константин Бочарский HR-Потрошитель (кадровая политика некоторых компаний) №39, 2008г.

273.  Татьяна Юрасова Дыра в кармане (о влиянии кризиса на рынок труда) №50, 2008г.

Тема 12. Рынок капитала и процент

274.  Сергей Кашин. Кредитные истории. №9, 2004г.

275.  Ирина Кузьменко. Магазин финансовых продуктов (интеграция финансовых услуг: финансовые супермаркеты) №13, 2004г.

276.  Сергей Кашин. Совсем не прямые инвестиции (виды инвестиций, способы финансирования инвестиционных проектов и критерии их отбора) №15, 2004г.

277.  Юлия Фуколова. Бюро кредитной инвентаризации (централизованное ведение кредитной истории заемщиков-физ. лиц, потребительское кредитование) №44, 2004г.

278.  Сергей Кашин. Издержки тотального недоверия (приоритеты внешних источников финансирования для российских компаний) №5, 2005г.

279.  Сергей Кашин. Все двери на западный рынок (IPO и другие способы привлечения капитала) №5, 2005г.

280.  Юлиана Петрова. Занимательный рычаг (эффект финансового рычага) №9, 2005г.

281.  Сергей Кашин. Принцип двух карманов (оптимизация структуры капитала) №13, 2005г.

282.  Сергей Плетнев. В погоне за длинным рублем (проблемы привлечения «длинных денег») №14, 2005г.

283.  Иван Федоренко. Правила для творцов кредитных историй (федеральный закон «О кредитных историях») №21, 2005г.

284.  Юлиана Петрова. Агентство перевооружений (схемы льготного зарубежного финансирования) №25, 2005г.

285.  Юлиана Петрова. Трудные деньги (кредиты ЕБРР для бизнеса) №37, 2005г.

286.  Юлиана Петрова. Кредит вне закона (сделки репо) №41, 2005г.

287.  Сергей Кашин. Контрольная закупка (механизм MBO – management buy-out) №3, 2006г.

288.  Тренды (Любовь с предоплатой – привлечение потребителей к финансированию бизнеса) №5, 2006г.

289.  Ирина Коробкова. Пространство для маневра (лизинг недвижимости) №7, 2006г.

290.  Сергей Кашин. Займы и заемчики (сравнение облигаций и банковских кредитов как альтернативных способов финансирования малого бизнеса) №7, 2006г.

291.  Юлиана Петрова. Кредитный домострой (ипотечный бум в России) №12, 2006г.

292.  Сергей Кашин. Банки для самых недоверчивых (специфика private banking в России) №12, 2006г.

293.  Юлиана Петрова. Прямо на выход (фонды прямых инвестиций) №14, 2006г.

294.  Владимир Лапцевич. Финансовый симбиоз (кросс-продажи банковских и страховых продуктов) №15, 2006г.