ОБЕД НЕ ПО РАСПИСАНИЮ

Многим работникам, в особенности тем, у кого есть маленькие дети, хочется уходить из офиса пораньше. Решение проблемы компании находят в переносе времени обеда на последний час рабочего дня. Можно ли так поступить?

Прямого запрета закон не содержит. Однако формулировка ч. 1 ст. 108 ТК РФ и назначение данного перерыва позволяют утверждать, что такие действия компаний незаконны. Отдельные правовые акты закрепляют, что "тайм-аут" для отдыха и питания должен предоставляться в середине дня или не позднее чем через 4 часа после его начала.

Тем не менее изменить режим рабочего времени уже работающего сотрудника тоже можно.

Какими нормативными актами оформить такие действия читайте в полном тексте статьи.


Перейти к полному тексту документа:


Статья: Обед не по расписанию () ("Расчет", 2015, N 11) {КонсультантПлюс}

Если Вы пока не являетесь пользователем КонсультантПлюс, закажите демо-версию системы здесь