Тема подборки: Иностранные работники
Дата обновления: 01.12.2015
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР ИЗМЕНЕИЙ МИГРАЦИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Распоряжение Правительства РФ от 01.01.2001 N 2197-р <Об установлении квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации на 2016 год>
На 2016 год снижено количество разрешений иностранным гражданам на временное проживание в России
В 2015 году указанная квота составляла 151175 разрешений. На 2016 год предусматривается выдать иностранным гражданам и лицам без гражданства 125900 разрешений на временное проживание в России.
Утверждено распределение указанной квоты по субъектам РФ.
Предложения субъектов РФ по установлению квоты направляются в ФМС России с учетом, в том числе:
· целесообразности проживания в субъекте РФ иностранных граждан исходя из реального состояния экономики, природно-климатических особенностей и экологического состояния территории субъекта РФ;
· состояния рынка труда, демографической ситуации, криминогенной обстановки в субъекте РФ.
Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 1179 "О внесении изменений в Положение о Федеральной миграционной службе"
Уточнены полномочия ФМС России, касающиеся оформления, выдачи и аннулирования патентов для осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности в России
В соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 N 357-ФЗ с 1 января 2015 года юридические лица и индивидуальные предприниматели вправе привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, на основании патента.
В целях приведения Положения о Федеральной миграционной службе в соответствие с указанным Федеральным законом в него внесены корректировки, в том числе в части исключения положений о выдаче патента для осуществления трудовой деятельности только у физических лиц.
Приказ ФМС России от 01.01.2001 N 445 "О внесении изменения в приложение N 4 к приказу ФМС России от 8 декабря 2014 г. N 639". Зарегистрировано в Минюсте России 27.10.2015 N 39483.
Уточнена форма заявления о внесении изменений в сведения, содержащиеся в патенте
Поправки в форму заявления внесены в целях реализации Федерального закона от 01.01.2001 N 199-ФЗ "О внесении изменений в статьи 18.10 и 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Указанным Федеральным законом, в частности, предусмотрено, что в случае необходимости осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в патенте, данный иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган ФМС России, выдавший патент, для внесения соответствующих изменений в сведения, содержащиеся в таком патенте.
Федеральный закон от 01.01.2001 N 296-ФЗ "О ратификации Протокола о внесении изменений в Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Беларусь об обеспечении равных прав граждан Российской Федерации и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств - участников Союзного государства от 24 января 2006 года"
Российские граждане, прибывшие в Беларусь, освобождаются от необходимости регистрироваться по месту пребывания в течение 90 дней с даты въезда
Ранее данный период составлял 30 дней. Такие же условия действуют в отношении белорусских граждан, прибывших в РФ. Россией ратифицирован подписанный 3 марта 2015 года в Москве Протокол, вносящий соответствующие изменения в Соглашение об обеспечении равных прав граждан РФ и РБ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств-участников Союзного государства.
Кроме того, определено, что заявления граждан одной стороны о получении разрешения на постоянное проживание (выдаче вида на жительство) на территории другой стороны рассматриваются компетентными органами в течение трех месяцев с момента подачи всех необходимых документов.
Установлено также, что компетентные органы сторон будут предпринимать меры к недопущению выезда в третьи государства граждан сторон, в отношении которых действуют ограничения на выезд, установленные в соответствии с законодательством государства гражданства или государства пребывания.
Федеральный закон от 01.01.2001 N 308-ФЗ "О внесении изменения в статью 34.3 Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации"
Организация, осуществляющая спортивную подготовку, обязана обеспечивать не реже одного раза в четыре года повышение квалификации тренеров, осуществляющих руководство прохождением лицами спортивной подготовки
По мнению законодателя, своевременное овладение тренерами новыми положительно зарекомендовавшими себя методиками и приемами обучения, а также опытом своих коллег является необходимым условием повышения эффективности тренировочного процесса.
Федеральный закон от 01.01.2001 N 298-ФЗ "О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о порядке обмена сведениями о гражданах Российской Федерации и Республики Беларусь, в отношении которых действуют ограничения на выезд"
Ратифицировано Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о порядке обмена сведениями о своих гражданах, в отношении которых действуют ограничения на выезд
Соглашением устанавливается порядок обмена сведениями о гражданах Российской Федерации и Республики Беларусь, в отношении которых действуют ограничения на выезд. Обмен сведениями будет осуществляться в целях недопущения выезда в третьи государства граждан Российской Федерации и Республики Беларусь, в отношении которых действуют ограничения на выезд, и предотвращения угрозы национальной и общественной безопасности в государствах - участниках Договора о создании Союзного государства от 8 декабря 1999 года.
Федеральный закон от 01.01.2001 N 299-ФЗ "О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о взаимном признании и порядке исполнения решений об отказе во въезде на территорию государств - участников Соглашения"
Россией ратифицировано Соглашение с Беларусью о взаимном признании решений об отказе во въезде и порядке их исполнения, подписанное 3 марта 2015 года в Москве
В соответствии с Соглашением решения об отказе во въезде, принятые уполномоченными органами государства одной стороны, признаются в качестве оснований для отказа иностранному гражданину или лицу без гражданства во въезде, выдаче визы для въезда на территорию государства другой стороны или сокращения срока временного пребывания на территории государства другой стороны.
Компетентные органы государства одной Стороны исполняют решения об отказе во въезде, принятые уполномоченным органом государства другой стороны, в порядке, предусмотренном законодательством своих государств.
Компетентный орган государства одной стороны вправе разрешить въезд или пребывание на территории своего государства иностранному гражданину или лицу без гражданства, в отношении которого уполномоченным органом государства другой стороны принято решение об отказе во въезде.
НОВЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ. НОВЫЕ РЕДАКЦИИ ДОКУМЕНТОВ. ПРОЕКТЫ ДОКУМЕНТОВ
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 01.01.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 01.01.2001) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016)
Приказ ФМС России от 01.01.2001 N 97 (ред. от 01.01.2001) "Об утверждении форм бланков разрешения на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.03.2014 N 31565)
Приказ ФМС России от 01.01.2001 N 639 (ред. от 01.01.2001) "Об утверждении форм заявлений, представляемых в связи с оформлением патента, его переоформлением, выдачей его дубликата или внесением изменений в сведения, содержащиеся в патенте"(Зарегистрировано в Минюсте России 24.12.2014 N 35375)
Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 800 (ред. от 01.01.2001) "Об утверждении Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу"
Приказ ФМС России от 01.01.2001 N 458 "Об утверждении форм заявлений, представляемых в связи с выдачей дубликата разрешения на работу, внесением изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.11.2015 N 39758)
Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 1185 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"
ПУБЛИКАЦИИ И КОНСУЛЬТАЦИИ ЭКСПЕРТОВ. ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ
Статья: Иностранцы на работе: не допускайте ошибок
()("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, N 10)
Вопрос: С 12 августа 2015 года Киргизия вошла в состав ЕЭС. Каков порядок приема на работу граждан Киргизии на должности рабочего и уборщицы сейчас? В УФМС сказали прийти к ним с трудовыми договорами.(Консультация эксперта, 2015)
Статья: Принимаем на работу иностранного водителя с патентом
()("Транспортные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 6)
Статья: Социально-правовое положение трудовых мигрантов в странах Евразийского экономического союза (, )"Журнал российского права", 2015, N 10)
Статья: К вопросу о выборе права, применимого к трудовым отношениям с участием работников из стран БРИКС ()("Право и экономика", 2015, N 9)
Вопрос: Гражданка Украины, провизор, обратилась с просьбой принять на работу в аптеку на должность провизора. Документы, которые она предоставляет это украинский паспорт с отметкой о временном проживании сроком на три года, документ о сдаче специального экзамена, где установлена эквивалентность образования, полученный после обращения в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения и социального развития. Сейчас обратившийся к нам провизор получает санитарную книжку. Можем ли мы принять ее на должность провизора? Какие действия нам нужно совершить? Необходимо ли получать какую либо квоту на эту должность? Какие органы мы должны предупредить о приеме или отказе на работу в нашей организации, и какими нормативными актами мы должны руководствоваться? (Консультация эксперта, 2015)
