СОЦИАЛЬНО - ПЕРЦЕПТИВНЫЕ ПРОЦЕССЫ В УПРАВЛЕНИИ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………… 3
ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНАЯ ПЕРЦЕПЦИЯ: ПОНЯТИЕ, СТРУКТУРА И ЕЕ МЕХАНИЗМЫ……………………………………………………………… 6
1.1. Структура процесса социальной перцепции……………………… 6
1.2. Механизмы социальной перцепции……………………………….. 10
ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНО – ПЕРЦЕПТИВНЫЕ ПРОЦЕССЫ В УПРАВЛЕНИИ………………………………………………………………… 16
2.1. Социально - перцептивная сторона деятельности руководителя.. 17
2.2. Понятие «социально - перцептивная компетентность»………….. 23
2.3. Феномен профессионализма как объект социальной перцепции... 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….. 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………….. 30
ВВЕДЕНИЕ
Традиционно исследование перцептивных процессов являлось одной из наиболее разработанных областей общей психологии, как на теоретическом, так и на экспериментальном уровне [12]. Для социальной психологии исследование вопросов перцепции (восприятия) изначально было не характерно. Своеобразное «вторжение» этой проблемы в сферу социально-психологических исследований произошло относительно недавно, и, несмотря на бурный рост подобных исследований, многочисленные вопросы принципиального характера остаются нерешенными и открытыми [20, 27]. Прежде всего, до конца оказывается неопределенным сам термин и его содержание. Термин «перцепция» используется как калька с английского, но переводное понятие «восприятие», подходящее в рамках общей психологии, не может полностью охарактеризовать те процессы и феномены, которые связаны с процессом восприятия в социальной сфере. В социальной психологии при этом иногда применяется такой термин как «познание другого человека» [3,4]. Процесс социальной перцепции является сложной и разветвленной системой формирования в сознании человека образов социальных объектов и, что еще более важно, субъектов, в результате таких методов постижения людьми друг друга как восприятие, познание, понимание, изучение и др. [1].
1.1. Структура процесса социальной перцепции
В структуре социальной перцепции выделяются наблюдатель, наблюдаемый и социальная ситуация общения; каждый из структурных компонентов влияет на успешность социально - перцептивного процесса (рис.1).
1.2. Понятие «социально - перцептивная компетентность»
Социально - перцептивная компетентность - это социально-психологическое свойство, отражающее определенный уровень развития личности и включающее в себя следующие составляющие: знания закономерностей социальной перцепции, умения и эмоциональные отношения, связанные с восприятием, оценкой и пониманием людей
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
На современном этапе развития общества растет число больших и малых организаций как самостоятельных юридических лиц, занимающихся той или иной экономической, общественной и иной деятельностью. В каждой из них существует проблема отношений власти и подчинения, обусловленная структурой предприятия и целями, которые перед ним стоят………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
МОНОГРАФИИ
1. Андреева психология. - М.: «Аспект Пресс», 2008. – 363 с.
2. Развитие Я - концепции и воспитание. - М.: «Прогресс»,1986. – 422 с.
3. Бодалев и общение. - М.: «Международная педагогическая академия», 1995. – 328 с.
4. Бодалев общения. Избранные психологические труды. - М.: «МПСИ», Воронеж: «МОДЭК», 2002. – 256 с.
5. Брудный и общение. - М.: 1989.
6. Брунер Дж. Психология познания. За пределами непосредственной информации. – М.: «Прогресс», 1977. – 318 с.
7. Карпов менеджмента. – М.: «Гардарики», 2005. – 584 с.
8. Леонтьев общения. – М.: «Смысл», 1999. – 365 с.
9. Я - ты - мы. Психологические возможности улучшить общение. - М.: «Прогресс», 1986. – 256 с.
10. Обозов отношения. – Л.: «Ленинградский университет», 1979. – 150 с.
11. Петровская в общении. – М.: «МГУ», 1989.
12. Рубинштейн общей психологии. – СПб: «Питер», 2007. – 720 с.
13. Лекции по социальной психологии. – М.: 2001.
14. Урбанович управления: Учебное пособие.– М.: «Харвест», 2007. – 640 с.
15. Эффективность управленческого лидерства. - М.: «ТЕИС», 2002. – 504 с.
СТАТЬИ В ЖУРНАЛАХ
16. //Познание и понимание людьми друг друга в процессе общения // Школьный психолог, № 27, 2000.
17. , , Козлова конгруэнтной эмпатии // Вопр. психол. 1993. № 4. С. 61 – 68.
СТАТЬИ В СБОРНИКЕ СТАТЕЙ
18. А. Психология профессионализма субъекта труда: интегративный подход // Ежегодник Российского психологического общества: Материалы 3-го Всероссийского съезда психологов: в 8 т. — СПб: «СПбГУ», 2003. — Том. 3. — С.153-157.
19. Развитие социально - перцептивной компетентности личности/ Материалы научной сессии, посвященной 75-летию академика . Под общ. ред. - М.: «Луч», 1998.
20. Агеев подхода к исследованию перцептивных процессов в социальной психологии / , // Социальная психология. - М., 2000. - С.136-146.
ТОМ ИЗ СОБРАНИЯ СОЧИНЕНИЙ
21. Бехтерев труды по социальной психологии. - М.: «Наука», 1997. – 400 с.
КНИГИ – ДВА - ТРИ АВТОРА
22. , Третьяков общения. – СПб: «Питер», 2005. – 288 с.
23. , Ромашова управления. - М.: «Экзамен», 2002. – 512 с.
24. Психология менеджмента. Под ред. . – СПб: «Питер», 2004. – 639 с.
КНИГИ – БОЛЕЕ ТРЕХ АВТОРОВ
25. Общение и оптимизация совместной деятельности. Под ред. B. C. Агеева. - М.: 1987.
26. Ошанин оперативности отражения в инженерной и общей психологии. Инженерная психология. - М.: «Наука», 1977.
27. Социальная психология: Хрестоматия: Учебное пособие для вузов. Сост. , - М.: «Аспект Пресс», 2008. – 463 с.
ДИССЕРТАЦИИ
28. Антоненко перцепция властных отношений в организации. Диссертация на соискание уч. ст. канд. псих. наук. - М.: 2005.
29. Никифорова статус руководителя как детерминанта восприятия его подчиненными. Диссертация на соискание уч. ст. канд. псих. наук. - Иваново: 1998.
СЛОВАРИ
30. Большой толковый психологический словарь. В 2 т. Т.2. – М.: «Вече, АСТ», 2001.
