Тел.: +7(918)135-87-56
e-mail: *****@***ru
www. lmgroup. ru
Тренинг-игра внутреннего взаимодействия
«Мосты и Острова»
Что такое «МОСТЫ И ОСТРОВА»?
«Мосты и Острова» – это всеобъемлющая настольная игра в коммуникацию, взаимодействие и построение отношений среди участников. Иногда услышать и понять человека не просто, и требует определенных навыков в коммуникации, которые понять и развить в себе предлагает игра-тренинг «Мосты и Острова». Данный тренинг, «разбив лед», прекрасно поможет сплотиться любому коллективу.
Главные результаты игры «МОСТЫ И ОСТРОВА»:
· Более глубокое знакомство с коллегами.
· Персональное развитие навыков взаимодействия.
· Научиться слушать так, как хотели бы, чтобы слушали Вас.
· Восприятие своих коллег по работе.
· Критика и похвала от коллег и для коллег по работе
· Понимание того, что коллеги воспринимают тебя.
· Сплочение рабочего коллектива.
· Научиться слушать и слышать, смотреть и видеть, запоминать и анализировать.
«МОСТЫ И ОСТРОВА» состоит из 3 частей:
Первая часть игры
· Все участники - отправляются в «путешествие», чтобы показать себя с самой лучшей стороны и выполнить свою миссию быстрее всех - набрать нужное количество очков. По ходу игры участники получают карточки с вопросами об их жизни, работе, какими то бизнес ситуациями и прочими вопросами для ответов и размышлений на различные темы. Так как участники рассказывают свои представления и реагируют не необычные ситуации, то они часто открываются в совершенно неожиданном для своих коллег/друзей свете, в результате чего улучшается внутренняя коммуникация группы. А практические действия (в игре) на отработку навыков коммуникации дополняют эти взаимоотношения.
Вторая часть игры
· 
В данной части участники сев в один круг, после предварительной индивидуальной подготовки, в определенной и не обычной форме дают обратную связь каждому из участников. Каждый участник имеет возможность вкратце услышать о себе, от каждого члена своей группы то что они видят со стороны и то что они могут проанализировать. Данная часть позволяет группе внутренне сплотиться в один единый коллектив.
Третья часть игры
· 
Это ассоциативная часть игры. В этой части каждый из участников имеет представление о том, на что способны остальные, что им нравится делать, и что бы они сделали в той или иной ситуации. Так же, может быть, по большей части подсознательно, но у каждого участника есть какие-то ассоциации по отношению к другим участникам. Чтобы стать лучшим (в коммуникации) игроком, мало быть хорошим специалистом и правильно коммуницировать, надо так же хорошо знать свою команду, своих коллег!
Детали игры:
· Продолжительность игры – 4-6 часов.
· Размер группы – 16 человек.
o Возможно проведение для группы до 100 человек при использовании большего комплекта игр.
· Место проведения и организация
o Тренинг проходит как в помещениях, предоставленным вашей компанией, а так же возможно и в помещении, предложенным LM-GROUOP предварительно согласовав место и стоимость.
o Для каждого участника будет разработан ценный рабочий материал.
o После прохождения курса всем участникам будет вручен именной сертификат о прохождении данной программы.
