Варианты контрольных работ по дисциплине: «Моделирование делового имиджа»

Варианты контрольных работ по дисциплине:

«Моделирование делового имиджа»

Вариант 1

/. Имидж как продукт целенаправленной деятельности.

Цели, задачи и предмет дисциплины. Основные понятия: имидж, составляю - iii. ii имиджа, моделирование имиджа, деловой имидж, кинетический имидж, габп - тарный имидж, вербальный имидж, средовой имидж, «овеществленный» имидж.

Определение понятий имидж, образ, облик. Имидж как целенаправленно со­зданный образ. Основные функции имиджа. Виды имиджа. Деловой имидж как часть успешной профессиональной деятельности. Составляющие делового имиджа.

Имидж и маска. Компоненты имиджа личности. Основные условия формиро­вания имиджа. "Я - концепция". Самодвижущая сила. Имидж-эффект. Имидж и сим­вол. Разновидности имиджа. Эффекты фасцинации и аттракции. Слагаемые привле­кательности. Технология ортобиоза.

2. Средовой и «овеществленный» имиджи в моделировании делового имиджа.

11онягия средовой имидж, «овеществленный» имидж. Принцип формирования средового и «овеществленного» имиджей. Средовой и «овеществленный» имиджи как средства самопрезентации. Спо­собы моделирования средового имиджа и «овеществленного» имиджа дело­вого человека.

Вариант 2

1. Социально-психологические особенности восприятия и пони­мания делового партнера

Теоретические основы имиджа. Приоритетные функции имиджа (ценност­ные, технологические). Роль механизмов социально-психологического влияния в процессе формирования имиджа.

Общение как феномен общественной жизни. Эмпатическое общение. Фор - Mi,; общения: интерактивное, коммуникативное, перцептивное. Формирование имиджа как субъект-субъектное взаимодействие. Формирование имиджа как со­здание социальной реальности в сознании людей. Общественное мнение и обще­ственное сознание. Когнитивные процессы в основе формирования имиджа. Со­циальные стереотипы и установки. Значение и личностный смысл. Психологиче­ский механизм принятия информации (феномен когнитивного равновесия). Виды психологической защиты, блокирующие информационное воздействие. Эффекты

межличностного восприятия. Ошибки восприятия: их предупреждение и преодо - . ление.

Социально-психологические особенности конкретного социума и характер

ситуации.

2. Особенности моделирования делового габитарнс о имиджа.

Тело, лицо, поведение человека как объект его имиджа. Закономерности зрительно восприятия лица фигуры человека. Характеристика стилей одежды. Внешний вид и первое впечатление. Психологическая стратегия макияжа.

Психологические свойства цветов. Психологическая стратегия одежды.

Деловая одежда - рекомендации и запреты. Костюм и карьера. Элементы лелового костюма мужчин и женщин.

Правила выбора обуви. Аксессуары как дополнение и завершение делового костюма. Аксессуары как показатель статуса. Правила выбора аксессуаров.

Вариант 3

1.  Осознанное формирование делового имиджа.

Виды имиджформирующей информации. Прямая и косвенная информация о человеке. Принципы технологии формирования имиджа. Критерии выбора мо­дели поведения. Роль как корректирующий фактор поведения. Социумы обще­ния. Модели поведения в официальном и неофициальном общении. Модели по­ведения активного и пассивного характера. Структура и типология имиджа. Ко­гнитивный, аффективный и поведенческий компоненты имиджа.

Сознательный и подсознательные уровни функционирования имиджа. Ис­пользование ресурсов сознания и подсознания людей для формирования имиджа. Функциональные и психологические преимущества объекта. Ключевые имидже­вые характеристики объекта. Проблема объекта и субъекта имиджа. Личность как реципиент имиджа. Малая, средняя и большая социальные группы как аудитория имиджа Массовая аудитория имиджа. Виды объектов имиджа: личность, органи­зация. группа. Виды имиджа. Профессиональный имидж. Типологии по области применения: бизнес, реклама, шоу-бизнес, политика, управление организацией. Влияния особенностей субъекта на формирование и изменении имиджа. Типоло­гия личности как основа для оценки имиджевой предрасположенности.

2.  Моделирование кинетического имиджа делового человека.

Особенности кинетического имиджа делового человека. Стили передвиже­ния (походка), положение тела в пространстве (поза), движения головой и руками (жест), повышающие деловой статус. Имиджформирующая функция кинетики лица. Мимика как возможность расположить к себе делового партнера. Визуаль­ный контакт как важный элемент делового взаимодействия.

Такесические средства общения (динамические рукопожатия, похлопывания. ориентация партнеров в момент общения и дистанция между ними (проксемика): ритмико-организациоонные стороны речи (просодика) - высота, громкость голоса, его тембр; включение в речь пауз и различных психофизиологических явлений человека (экстралингвистика); в процессе моделирования имиджа делово­го человека.

Этикетные требования к интонационному оформлению высказывания. Технология блокировки «ненужной »кинетики, технология презентации «нуж­ной» кинетики.

Вариант 4

/. Управление имиджем.

Внешняя и внутренняя мотивация по созданию имиджа. Оригинальный и наведенный виды имиджа. Имидж ориентированный на самоощущение и имидж ориентированный на восприятие. Я-концепция и Я-образ. Взаимоот­ношения имиджа: Я-реального, Я-идеального и Образа Я у других. Каузальная атрибуция.

Стихийность и целенаправленность в формировании имиджа. Характе­ристика этапов формирования имиджа: изучение объекта, оценка аудитории, коррекция характеристик объекта, символизация, позиционирование, презен­тация имиджа. Технологии и техники формирования имиджа. Выявление ими­джевых качеств объекта. Обеспечение постоянства имиджа.

2. Моделирование кинетического имиджа делового человека

Особенности кинетического имиджа делового человека. Стили пере­движения (походка), положение тела в пространстве (поза), движения головой и руками (жест), повышающие деловой статус. Имиджформирующая функция кинетики лица. Мимика как возможность расположить к себе делового парт­нера. Визуальный контакт как важный элемент делового взаимодействия.

Такесические средства общения (динамические рукопожатия, похлопы­вании; ориентация партнеров в момент общения и дистанция между ними (проксемика); ритмико-организационные стороны речи (просодика) - высота, громкость голоса, его тембр; включение в речь пауз и различных психофизио­логических явлений человека (экстралингвистика); в процессе моделирования имиджа делового человека.

Этикетные требования к интонационному оформлению высказывания.

Технология блокировки «ненужной »кинетики, технология презентации «ичжной» кинетики.

Вариант 5

1. Инструментарий моделирования имиджа.

Выбор инструментария для моделирования делового имиджа. Позицио­нирование как способ создания определенного делового имиджа. Манипули­рование как способ взаимодействия с деловыми партнерами. Использование мифологизации - попытка построения двойного сообщения. Пути «импланта­ции» эмоций в сообщения (эмоционализация). Прием внедрения моделей по­зитивного восприятия и оценки информации. Приемы создания выгодных для коммуникатора контекстов. Другие способы воздействия на делового партне - pa: детализация, архаизация, замена целей, подача противоречивых сигналов, дистанцирование, акцентирование информации, метафоризация.

2. Имидж как продукт целенаправленной деятельности.

Цели, задачи и предмет дисциплины. Основные понятия: имидж, состав­ляющие имиджа, моделирование имиджа, деловой имидж, кинетический имидж, габитарный имидж, вербальный имидж, средовой имидж, «овеществ­ленный» имидж.

Определение понятий имидж, образ, облик. Имидж как целенаправлен­но созданный образ. Основные функции имиджа. Виды имиджа. Деловой имидж как часть успешной профессиональной деятельности. Составляющие .[.слового имиджа.

Имидж и маска. Компоненты имиджа личности. Основные условия формирования имиджа. "Я - концепция". Самодвижущая сила. Имидж-эффект. Имидж и символ. Разновидности имиджа. Эффекты фасцинации и аттракции. Слагаемые привлекательности. Технология ортобиоза.

Вариант 6

1.  Особенности моделирования делового габитарного имиджа.

Тело, лицо, поведение человека как объект его имиджа. Закономерной и зрительно восприятия лица фигуры человека. Характеристика стилей одежды. Внешний вид и первое впечатление. Психологическая стратегия макияжа.

I 1еиходогические свойства цветов. Психологическая стратегия одежды.

Деловая одежда - рекомендации и запреты. Костюм и карьера. Элементы делового костюма мужчин и женщин.

Правила выбора обуви. Аксессуары как дополнение и завершение делового костюма. Аксессуары как показатель статуса. Правила выбора аксессуаров.

2.  Социально-психологические особенности восприятия и понимания д е. toe ого п арти ер а.

Теоретические основы имиджа. Приоритетные функции имиджа (ценност­ные, технологические). Роль механизмов социально-психологического влияния в процессе формирования имиджа.

Общение как феномен общественной жизни. Эмпатическое общение. Фор­мы общения: интерактивное, коммуникативное, перцептивное. Формирование имиджа как субъект-субъектное взаимодействие. Формирование имиджа как со­здание социальной реальности в сознании людей. Общественное мнение и обще - ственное сознание. Когнитивные процессы в основе формирования имиджа. Со­циальные стереотипы и установки. Значение и личностный смысл. Психологиче­ский механизм принятия информации (феномен когнитивного равновесия). Виды психологической защиты, блокирующие информационное воздействие. Эффекты межличностного восприятия. Ошибки восприятия: их предупреждение и преодо­ление.

Социально-психологические особенности конкретного социума и характер ситуации.

Вариант 7

1.  Средовой и «овеществленный» имиджи в моделировании делового им ид леи.

Понятия средовой имидж, «овеществленный» имидж. Принцип формирования средового и «овеществленного» имиджей. Средовой и «овеществленный» имиджи как средства самопрезентации. Спо­собы моделирования средового имиджа и «овеществленного» имиджа делового че­ловека.

2.  Осознанное формирование делового имиджа.

Виды имиджформирующей информации. Прямая и косвенная информация о человеке. Принципы технологии формирования имиджа. Критерии выбора мо­лоли повеления. Роль как корректирующий фактор поведения. Социумы обще­ния. Модели поведения в официальном и неофициальном общении. Модели по­ведения активного и пассивного характера. Структура и типология имиджа. Ко­гнитивный, аффективный и поведенческий компоненты имиджа.

Сознательный и подсознательные уровни функционирования имиджа. Ис­пользование ресурсов сознания и подсознания людей для формирования имиджа. Функциональные и психологические преимущества объекта. Ключевые имидже­вые характеристики объекта. Проблема объекта и субъекта имиджа. Личность как реципиент имиджа. Малая, средняя и большая социальные группы как аудитория имиджа Массовая аудитория имиджа.

Виды объектов имиджа: личность, организация, группа. Виды имиджа. Профессиональный имидж. Типологии по области применения: бизнес, реклама, шоу-бизнес. полигика, управление организацией. Влияния особенностей субъек - ;л па формирование и изменении имиджа. Типология личности как основа для оценки имиджевой предрасположенности.

Вариант 8

I. Управление имиджем.

Внешняя и внутренняя мотивация по созданию имиджа. Оригинальный и наведенный виды имиджа. Имидж ориентированный на самоощущение и имидж ориентированный на восприятие. Я-концепция и Я-образ. Взаимоот­ношения имиджа: Я-реального, Я-идеального и Образа Я у других. Каузальная атрибуция.

Стихийность и целенаправленность в формировании имиджа. Характе­ристика этапов формирования имиджа: изучение объекта, оценка аудитории, коррекция характеристик объекта, символизация, позиционирование, презен­тация имиджа. Технологии и техники формирования имиджа. Выявление ими­джевых качеств объекта. Обеспечение постоянства имиджа.

2. Инструментарий моделирования имиджа.

Выбор инструментария для моделирования делового имиджа. Позициони­рование как способ создания определенного делового имиджа. Манипулирование как способ взаимодействия с деловыми партнерами. Использование мифологи­зации - попытка построения двойного сообщения. Пути «имплантации» эмоций в сообщения (эмоционализация). Прием внедрения моделей позитивного восприя­тия и оценки информации. Приемы создания выгодных для коммуникатора кон­текстов. Другие способы воздействия на делового партнера: детализация, архаи­зация, замена целей, подача противоречивых сигналов, дистанцирование, акцен­тирование информации, метафоризация.

Вариант 9

1. Моделирование кинетического имиджа делового человека

Особенности кинетического имиджа делового человека. Стили пере­движения (походка), положение тела в пространстве (поза), движения головой и руками (жест), повышающие деловой статус. Имиджформирующая функция кинетики лица. Мимика как возможность расположить к себе делового парт­нера. Визуальный контакт как важный элемент делового взаимодействия.

Такесические средства общения (динамические рукопожатия, похлопы­вании; ориентация партнеров в момент общения и дистанция между ними (проксемика); ритмико-организационные стороны речи (просодика) - высота, громкость голоса, его тембр; включение в речь пауз и различных психофизио­логических явлений человека (экстралингвистика); в процессе моделирования имиджа делового человека.

Этикетные требования к интонационному оформлению высказывания.

Технология блокировки «ненужной »кинетики, технология презентации «нужной» кинетики.

2.  Осознанное формирование делового имиджа.

Виды нмиджформирующей информации. Прямая и косвенная инфор­мация о человеке. Принципы технологии формирования имиджа. Критерии выбора модели поведения. Роль как корректирующий фактор поведения. Со­циумы общения. Модели поведения в официальном и неофициальном обще­нии. Модели поведения активного и пассивного характера. Структура и типо­логия имиджа. Когнитивный, аффективный и поведенческий компоненты имиджа.

Сознательный и подсознательные уровни функционирования имиджа. Использование ресурсов сознания и подсознания людей для формирования имиджа. Функциональные и психологические преимущества объекта. Ключе­вые имиджевые характеристики объекта. Проблема объекта и субъекта ими­джа. Личность как реципиент имиджа. Малая, средняя и большая социальные группы как аудитория имиджа Массовая аудитория имиджа. Виды объектов имиджа: личность, организация, группа. Виды имиджа. Профессиональный имидж. Типологии по области применения: бизнес, реклама, шоу-бизнес, по­литика, управление организацией. Влияния особенностей субъекта на форми­рование и изменении имиджа. Типология личности как основа для оценки имиджевой предрасположенности.

Вариант 10

1.  Социально-психологические особенности восприятия и понимания делового партнера.

Теоретические основы имиджа. Приоритетные функции имиджа (цен­ностные, технологические). Роль механизмов социально-психологического влияния в процессе формирования имиджа.

Общение как феномен общественной жизни. Эмпатическое общение. Формы общения: интерактивное, коммуникативное, перцептивное. Формиро­вание имиджа как субъект-субъектное взаимодействие. Формирование ими­джа как создание социальной реальности в сознании людей. Общественное мнение и общественное сознание. Когнитивные процессы в основе формиро­вания имиджа. Социальные стереотипы и установки. Значение и личностный смысл. Психологический механизм принятия информации (феномен когни­тивного равновесия). Виды психологической защиты, блокирующие информа­ционное воздействие. Эффекты межличностного восприятия. Ошибки воспри­ятия: их предупреждение и преодоление.

Социально-психологические особенности конкретного социума и харак­тер ситуации.

2.  Моделирование кинетического имиджа делового человека.

Особенности кинетического имиджа делового человека. Стили пере­движения (походка), положение тела в пространстве (поза), движения головой и руками (жест), повышающие деловой статус. Имиджформирующая функция кинетики лица. Мимика как возможность расположить к себе делового парт­нера. Визуальный контакт как важный элемент делового взаимодействия.

Такесические средства общения (динамические рукопожатия, похлопы­вании; ориентация партнеров в момент общения и дистанция между ними (проксемика); ритмико-организационные стороны речи (просодика) - высота, громкость голоса, его тембр; включение в речь пауз и различных психофизио­логических явлений человека (экстралингвистика); в процессе моделирования ими Т/К; 1 1С. юного человека.

Этикетные требования к интонационному оформлению высказывания.

Технология блокировки «ненужной »кинетики, технология презентации «нужной» кинетики.