Тема подборки: Социальные пособия
Дата обновления: 25.01.2016
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР
Федеральный закон от 01.01.2001 N 383-ФЗ
"О нормативе финансовых затрат в месяц на одного гражданина, получающего государственную социальную помощь в виде социальной услуги по обеспечению лекарственными препаратами, медицинскими изделиями, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов, на 2016 год"
В 2016 году норматив затрат на оказание социальной помощи по обеспечению бесплатными лекарствами и лечебным питанием для детей-инвалидов составит 758 рублей в месяц
Норматив устанавливается ежегодно федеральным законом, принимаемым одновременно с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.
В 2015 году норматив составлял 707 рублей.
Приказ Минтруда России от 01.01.2001 N 968н
"О нормативах финансовых затрат в месяц на одного гражданина, получающего государственную социальную помощь в виде социальных услуг по санаторно-курортному лечению, по предоставлению проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно, а также по проезду на железнодорожном транспорте пригородного сообщения в 2016 году"
На 2016 год установлены нормативы затрат на оказание социальной помощи в виде социальных услуг по санаторно-курортному лечению, предоставлению проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно, проезду на железнодорожном транспорте пригородного сообщения
Нормативы финансовых затрат в месяц на одного гражданина, получающего государственную социальную помощь в виде социальной услуги, составляют:
- по санаторно-курортному лечению - 117,3 руб.;
- по предоставлению проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно - 16,7 руб.;
- по проезду на железнодорожном транспорте пригородного сообщения - 92,7 руб.
В 2015 году указанные нормативы составляли 109,35 руб., 15,6 руб. и 86,45 руб. соответственно.
Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 1389
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. N 294"
На 2016 год продлен срок реализации пилотного проекта по выплатам по обязательному социальному страхованию непосредственно застрахованным лицам
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 N 294 с 1 июля 2011 года была начата реализация пилотного проекта, направленного на проведение непосредственно территориальными органами ФСС РФ финансирования, назначения и выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также других выплат и расходов.
В настоящее время этот пилотный проект реализуется в 14 субъектах федерации: в республиках Крым, Карачаево-Черкесия и Татарстан, Хабаровском крае, Астраханской, Белгородской, Курганской, Нижегородской, Новгородской, Новосибирской, Ростовской, Самарской и Тамбовской областях, городе Севастополе. С 1 января 2016 года его реализация будет осуществляться также в Республике Мордовия, Брянской, Калининградской, Калужской, Липецкой и Ульяновской областях.
Письмо ФСС РФ от 01.01.2001 N 02-09-14/15-19990 "О расчете пособия"
ФСС РФ изложил свою позицию по вопросу определения среднего заработка пропорционально продолжительности рабочего времени для целей исчисления пособия по больничному листу
Сообщается, что средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени только в случаях, указанных в пп. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 01.01.2001 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании...", а именно когда застрахованное лицо за расчетный период не имело заработка, либо когда рассчитанный средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, и рассчитывается исходя из МРОТ.
В случае если пособие исчисляется исходя из фактического заработка, то уменьшать это заработок в зависимости от продолжительности рабочего времени, установленного на момент наступления страхового случая, является неправомерным.
Для расчета пособий сравнивают средний заработок и МРОТ с учетом районных коэффициентов
Рассчитывая пособие по временной нетрудоспособности, организация сравнивала среднюю зарплату работника Крайнего Севера с учетом районного коэффициента и МРОТ, также умноженный на него. Суды трех инстанций посчитали такой подход правильным.
ФСС полагал, что при расчете на коэффициент умножается не МРОТ, а сумма пособия. Однако суды указали: районный коэффициент является компенсацией за работу в особых климатических условиях, а значит, применяется при расчете среднего заработка как исходя из отработанного времени, так и из МРОТ. К такому выводу ранее приходили АС Восточно-Сибирского и Уральского округов. Подобный спор возникает, когда исчисленный с учетом районного коэффициента средний заработок больше МРОТ без коэффициента, но меньше МРОТ, умноженного на него.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 01.01.2001 по делу N А27-8643/2015
Ключевые слова: страховые взносы; трудовые отношения; больничный лист
Сотрудница, заболевшая во время отпуска перед увольнением, добилась оплаты больничного
Организация предоставила отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон. По истечении 30 дней с начала отпуска, но до его окончания сотрудница взяла больничный. Он не был оплачен, поэтому возник спор. ВС РФ указал, что до конца отпуска трудовые отношения не прекращены, оплатить больничный нужно.
Согласно закону пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если страховой случай возник в период работы или в течение 30 календарных дней со дня ее прекращения. Днем прекращения работы фирма считала последний рабочий день перед отпуском, а не день увольнения. Суды разошлись во мнениях о правомерности такого подхода, ВС РФ признал его ошибочным.
Документ: Определение ВС РФ от 01.01.2001 N 34-КГ15-13
Путеводитель по кадровым вопросам: что нужно знать об оформлении отпуска с последующим увольнением
При неполной занятости нельзя снижать размер среднего заработка, исчисленного по зарплате
В ситуации, когда за расчетный период средний заработок заболевшего сотрудника выше МРОТ, бухгалтер не может уменьшать эту величину пропорционально продолжительности рабочего времени, которая установлена на день возникновения страхового случая. Такой вывод следует из письма ФСС о расчете пособий.
Фонд отметил, что по закону пропорциональное уменьшение среднего заработка для расчета пособий по больничному листу, беременности и родам, а также уходу за ребенком возможно в двух случаях: в расчетном периоде лицо не работало или средний заработок за полный месяц ниже МРОТ.
Сопоставлять средний месячный заработок с МРОТ нужно так. Величина, равная частному от деления суммы заработка (за расчетный период) на 730, сравнивается с величиной, рассчитанной следующим образом: МРОТ надо уменьшить пропорционально продолжительности рабочего времени, умножить на 24 и разделить на 730.
Документ: Письмо ФСС РФ от 01.01.2001 N 02-09-14/15-19990
ФИНАНСОВЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ
Вопрос: ...Работник-инвалид в октябре 2015 г. принес больничный лист за период с 01.09.2015 по 30.09.2015. В 2015 г. организация уже выплатила ему пособие по временной нетрудоспособности за пять месяцев. Надо ли отразить период с 01.09.2015 по 30.09.2015 при заполнении персонифицированных сведений на работника о периодах его работы за последние три месяца отчетного периода (девять месяцев 2015 г.)?
(Консультация эксперта, 2016)
Вопрос: При заполнении регистра налогового учета по НДФЛ и справки о доходах по форме 2-НДФЛ какие коды доходов следует указывать в отношении доплат к пособиям по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, выплачиваемым за счет собственных средств организации (согласно локальному нормативному акту)? (Консультация эксперта, 2016)
Вопрос: ...Работник после увольнения представил листок нетрудоспособности по болезни, начавшейся до увольнения, хотя он выходил на работу. На момент представления листка он по окончании болезни устроился на другую работу. Какой организации следует назначить и выплатить работнику пособие?
(Консультация эксперта, 2015)
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работает на дому с получением пособия по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемые перерывы для кормления ребенка? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2015)
Вопрос: Может ли отец взять больничный лист по уходу за вторым больным ребенком в возрасте до семи лет, если мать ребенка не работает и не находится в отпуске по уходу за ребенком? Оплатят ли отцу в таком случае больничный лист? (Консультация эксперта, 2015)
Вопрос: ...Работник, находясь в ежегодном отпуске, скончался. Отпускные ему выплачены. Работодатель узнал об этом после представления супругой свидетельства о смерти и больничного листа, открытого на третий день отпуска и до смерти. Нужно ли оплатить больничный лист? (Консультация эксперта, 2015)
Вопрос: ...На должность работницы (менеджера), уходящей в отпуск по беременности и родам, по срочному договору приняли работника. Можно ли принять ее на работу на должность помощника менеджера дистанционно по внутреннему совместительству с неполной рабочей неделей для работы с двумя ее прежними клиентами (общение по электронной почте, по телефону и раз в месяц - выезд в организацию клиента на два часа)? (Консультация эксперта, 2015)
Вопрос: ...О расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством работнице, находившейся с 2011 г. по 2014 г. в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком.
(Письмо Минтруда России от 01.01.2001 N 17-1/ООГ-1755)
Вопрос: ...С 01.07.2015 в регионе, где зарегистрирована организация, действует пилотный проект ФСС РФ. В августе 2015 г. работник представил листок нетрудоспособности и заявление о выплате пособия. Бухгалтер ошибся при подсчете страхового стажа, и пособие получено в меньшем размере. Имеет ли право работник на перерасчет пособия? Кто должен произвести перерасчет и доплату пособия? (Консультация эксперта, 2015)
Вопрос: Включаются ли в средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, такие виды выплат, как разовая премия к празднику, разовая премия за достижение показателей, не установленных локальным нормативным актом, квартальная премия, выплаченная в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, материальная помощь к отпуску в сумме более 4000 руб.?
(Консультация эксперта, 2015)
Вопрос: ...Работник заболел в период отпуска и часть дней, совпавших с отпуском, отгулял сразу после больничного, а другую просит перенести. Необходимо ли распоряжение работодателя о переносе отпуска?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2015)
Вопрос: О замене календарных лет в расчетном периоде при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
(Письмо ФСС РФ от 01.01.2001 N 02-09-11/15-23247)
Вопрос: Работник уволился из организации и зарегистрировался в качестве ИП. Должна ли организация оплачивать больничный лист данному работнику, если он получил травму (сломал ногу) в период до истечения 30 дней после увольнения? (Консультация эксперта, ГУ - РРО ФСС РФ, 2015)
Вопрос: ...Организация больничные листы подшивает в папки при помощи дырокола, в результате чего поврежден их текст (дата начала болезни). Вправе ли ФСС РФ не принять к зачету расходы на оплату листов в счет уплаты страховых взносов в ФСС РФ? Нужно ли получить дубликаты листов?
(Консультация эксперта, ГУ - РРО ФСС РФ, 2015)
Вопрос: О расчете пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством при отсутствии за расчетный период заработка, либо если средний заработок ниже МРОТ.
(Письмо ФСС РФ от 01.01.2001 N 02-09-14/15-19990)
Вопрос: ...Работница трудоустроена с июля 2012 г. В декабре 2015 г. у нее возникнет право на отпуск по беременности и родам, но она планирует написать заявление о предоставлении отпуска с 01.01.2016, а до 31.12.2015 продолжать работать. Какой расчетный период применить для расчета пособия?
(Консультация эксперта, ГУ - РРО ФСС РФ, 2015)
Вопрос: В каком размере следовало выплатить работнице пособие при рождении ребенка, если ребенок родился в декабре 2014 г., а справка о рождении была выписана в 2015 г.?
(Консультация эксперта, ГУ - РРО ФСС РФ, 2015)
Вопрос: Больничный лист по уходу за ребенком выдан гражданскому мужу, который не является отцом ребенка. При этом в больничном листе проставлен код 42 (родственная связь). Подлежит ли он оплате?
(Консультация эксперта, ГУ - РРО ФСС РФ, 2015)
Вопрос: Работник организации - временно проживающий в РФ гражданин Армении обратился за единовременным пособием при рождении ребенка. Копия свидетельства о рождении ребенка, выданного на территории Армении, заверена нотариусом, но апостиль не проставлен. Вправе ли организация выплатить пособие? (Консультация эксперта, ГУ - РРО ФСС РФ, 2015)
Вопрос: О заключении гражданско-правовых договоров с работниками, начислении страховых взносов на выплачиваемые по данным договорам вознаграждения и учете таких выплат при расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. (Письмо Минтруда России от 01.01.2001 N 17-3/В-383)
Вопрос: Об обложении страховыми взносами компенсационных выплат в связи с увольнением работников, начисляемых после 1 января 2015 г., и расчете среднего заработка с таких выплат для исчисления пособий.
(Письмо Минтруда России от 01.01.2001 N 17-3/В-364)
Корреспонденция счетов: Как в 2015 г. отразить в учете организации начисление и выплату пособия по беременности и родам иностранной работнице - гражданке государства - члена ЕАЭС, временно пребывающей в РФ?.. (Консультация эксперта, 2015)
Корреспонденция счетов: Как в 2015 г. отразить в учете организации начисление и выплату пособия по беременности и родам иностранной работнице, временно пребывающей в РФ?..(Консультация эксперта, 2015)
Корреспонденция счетов: Как в 2015 г. отразить в учете организации начисление и выплату пособия по беременности и родам иностранной работнице, временно проживающей в РФ?..(Консультация эксперта, 2015)
Корреспонденция счетов: Как в 2015 г. отразить в учете организации начисление и выплату работнику единовременного пособия при рождении ребенка?..(Консультация эксперта, 2015)
Вопрос: О применении КОСГУ к расходам на оплату гражданско-правовых договоров и пособия по временной нетрудоспособности; о признании расходов нецелевым использованием бюджетных средств.
(Письмо Минфина России от 01.01.2001 N 02-10-10/69756)
Корреспонденция счетов: Как в 2016 г. отразить в учете бюджетного учреждения начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, если она представила заявление о замене календарных лет в расчетном периоде в связи с тем, что в двух календарных годах, непосредственно предшествующих заболеванию, работница находилась сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком?..(Консультация эксперта, 2016)
Корреспонденция счетов: Как в 2016 г. отразить в учете казенного учреждения начисление и выплату работнице пособия по беременности и родам?..(Консультация эксперта, 2016)
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете автономного учреждения начисление и выплату работнице пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за заболевшим ребенком при его амбулаторном лечении?..(Консультация эксперта, 2015)
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Подборка судебных решений за 2015 год: Статья 12 "Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"()
ПРЕССА И КНИГИ
Типовая ситуация: Как отражать отпуск по уходу за ребенком до трех лет в персонифицированном учете?
(Издательство "Главная книга", 2016)
Статья: Если срок трудового договора с беременной закончился...
() ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 1)
Вопрос: Включается ли в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам? ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 1)
Вопрос: Можно ли удерживать алименты с суммы пособия по временной нетрудоспособности?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 1)
Статья: "Детский" отпуск для... бабушки
() ("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 46)
Статья: "Декретное" пособие: правило переноса расчетного периода
() ("Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 12)
Статья: Суд "убедил" ФСС признать трудоустройство беременной целесообразным
("Практическая бухгалтерия", 2015, N 12)
Статья: Работа на больничном: что выплатить и в каком размере
() ("Главная книга", 2015, N 23)
Вопрос: Студент проходит в организации производственную практику, которая оплачивается. Во время ее прохождения он заболевает. Должна ли медицинская организация выдать ему листок нетрудоспособности?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 12)
Вопрос: Кому медицинская организация обязана выдать листок нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи?("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 12)
Вопрос: Сотрудник организации представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. При этом его супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но она в период болезни первого ребенка пребывала в стационаре со вторым ребенком. Могло ли медицинское учреждение выдать листок нетрудоспособности отцу больного ребенка?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 12)
Статья: Социальные пособия в судебных решениях () ("ЭЖ-Юрист", 2015, N 46)
Вопрос: Сотрудник организации был направлен врачебной комиссией на медико-социальную экспертизу (далее - МСЭ). Какой датой должен быть закрыт листок нетрудоспособности после МСЭ?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 12)
Вопрос: Сотрудник организации находится на санаторно-курортном лечении. Должна ли медицинская организация выдать на этот период листок нетрудоспособности?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 12)
Вопрос: Сотрудник представил листок нетрудоспособности, в котором дата выдачи больничного листа (16.11.2015) не совпадает с началом периода освобождения от работы (13.11.2015). Должны ли эти даты совпадать? ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 12)
Вопрос: Сотрудник организации представил листок нетрудоспособности, который был выдан зубным врачом. Может ли он быть принят? Имеет ли зубной врач право выдавать больничный лист? На какой срок может быть выдан такой листок нетрудоспособности? ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 12)
Вопрос: Сотрудница работает в нашей компании с 1 апреля 2013 г. При этом она одновременно зарегистрирована в качестве ИП. В январе 2016 г. эта работница уходит в декретный отпуск. Поясните, в каком порядке я должна рассчитывать ей выплаты по декретному больничному листу.
("Вмененка", 2015, N 12)
Статья: Когда выгоднее оформить декрет () ("Практический бухгалтерский учет", 2015, N 12)
Статья: С кем компании судиться, если ФСС РФ отказал в зачете пособия по нетрудоспособности
() ("Российский налоговый курьер", 2015, N 22)
Вопрос: Моя сотрудница собирается в декретный отпуск. Заявление она написала, но вот больничный лист представить не может. Говорит, что потеряла его. Могу ли я выплатить ей пособие по беременности и родам без больничного? В том, что она беременна, у меня сомнений нет. ("Бухгалтерия ИП", 2015, N 11)
Статья: Два варианта расчета пособия по уходу за больным ребенком () ("Зарплата", 2015, N 11)
Статья: Уточнен порядок замены лет расчетного периода при расчете пособий () ("Зарплата", 2015, N 11)
Вопрос: У нашего работника родился сын. Руководство компании на радостях решило выдать ему материальную помощь. Это не предусмотрено никакими внутренними документами, да и дети у сотрудников еще не рождались. Помогите первый раз правильно оформить и удержать налоги. Дальше будем действовать по накатанной. ("Зарплата", 2015, N 11)
Статья: Расчет пособий работнику - бывшему предпринимателю () ("Зарплата", 2015, N 11)
Статья: Как правильно оформить раздел больничного листа "Заполняется работодателем"
() ("Зарплата", 2015, N 11)
Статья: Сдаем отчетность в ФСС за 9 месяцев () ("Арсенал предпринимателя", 2015, N 10)
Вопрос: Я веду бухгалтерию сразу у нескольких фирм. Заполняя в листке нетрудоспособности раздел работодателя, по невнимательности поставила печать другой организации. Как мне быть в этой ситуации? ФСС РФ ведь откажет в оплате такого больничного? ("Вмененка", 2015, N 11)
Вопрос: Удерживаются ли алименты в пользу несовершеннолетнего ребенка с ежемесячной денежной компенсации, выплачиваемой бывшему сотруднику полиции в связи с получением увечья или иного повреждения здоровья, которые повлекли стойкую утрату трудоспособности?
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 12)
Вопрос: Производится ли удержание алиментов по исполнительному листу с выплат по листку нетрудоспособности, выданному в связи с заболеванием?
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 12)
Вопрос: Работнику выдан листок нетрудоспособности за период долечивания в санатории. При направлении работника в санаторий путевку на руки ему не выдавали. Должен ли работодатель произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, если в больничном листе не указан номер путевки?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 12) Статья: Споры по оплате больничных () ("Административное право", 2015, N 4)
Статья: Размеры пособий и денежных выплат в 2016 году
()
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 1)
Статья. "Уйти на больничный" (Редакционный материал) ("Аптечный союз", 2015, N 7-8)
ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ
Форма: Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию ("Делопроизводство", 2015, N 4)
