Тема 1: Россия в системе современных международных связей (стр. 4 )

3. Основным центром трудовой миграции рабочей силы не является …

Латинская Америка

 Россия

Западная Европа

Ближний Восток

Решение:

Можно выделить следующие страны и регионы, являющиеся основными точками притяжения мигрантов из других стран:

1) США;

2) Западная Европа;

3) Ближний Восток;

4) В последние годы крупным центром трудовой миграции стала Россия. Сюда устремляется низкоквалифицированная рабочая сила из стран СНГ.

4. Перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж, называется …

эмиграцией

иммиграцией

реэмиграцией

реиммиграцией

Решение:

Миграционные перемещения рабочей силы происходят на основе трех основных процессов и соответственно в трех формах: 1) иммиграция – перемещение (въезд, прибытие) дополнительной рабочей силы из другого или других государств; 2) эмиграция – перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж; 3) реэмиграция – процесс возвращения ранее эмигрировавшей рабочей силы в свое национальное государство.

5. К экономическим причинам миграции не относится …

неразвитость местной системы образования и здравоохранения

поиск более творческой работы

поиск новой работы при отсутствии возможности трудоустроиться в собственной стране

различный уровень заработной платы в разных национальных экономиках

Решение:

Причины миграции можно разделить на две группы: экономические и неэкономические. К экономическим причинам специалисты относят:

1) различие в уровне экономического развития разных стран; 2) поиск новой работы при отсутствии возможности трудоустроится в собственной стране; 3) вывоз капитала и создание крупных предприятий, на которых требуется значительное количество рабочих рук; 4) различный уровень заработной платы в разных национальных экономиках; 5) поиск более творческой работы.

К внеэкономическим причинам специалисты относят: 1) войны и межнациональные конфликты; 2) политические и религиозные причины; 3) воссоединение семей; 4) экологические причины; 5) неразвитость местной системы образования и здравоохранения; 6) стремление к освоению новых пространств.

6. В странах Латинской Америки в приеме рабочей силы лидирует …

Аргентина

Куба

Колумбия

Мексика

Решение:

В Латинской Америке в приеме рабочей силы лидируют Аргентина, Венесуэла и Бразилия. Однако здесь миграция носит в основном местный (латиноамериканский) характер, поскольку большинство мигрантов сами латиноамериканцы.

Тема 10: Влияние миграции рабочей силы на экономическое развитие стран

1. Уровень безработицы в стране в результате иммиграции рабочей силы …

 увеличивается

сокращается

не изменяется

резко сокращается

Решение:

Иммиграция – перемещение трудоспособного населения из-за рубежа в данную страну. В результате приезда рабочей силы происходит сокращение среднего уровня заработной платы, поэтому часть граждан данной страны не соглашается работать при сложившемся уровне заработной платы и ее место занимают иммигранты. Следовательно, безработица в стране увеличивается.

2. Уровень заработной платы в стране-доноре …

увеличивается

уменьшается

не изменяется

резко уменьшается

Решение:

Страна-донор – это страна из которой рабочая сила уезжает за рубеж. Отток рабочих снижает конкуренцию за рабочие места, и работодатели вынуждены платить более высокую заработную плату оставшимся рабочим. Следовательно, средний уровень заработной платы в стране повышается.

3. К положительным последствиям миграции для страны-реципиента относится …

увеличение налоговых поступлений в бюджет государства

уменьшение налоговых поступлений в бюджет государства

увеличение конкуренции за рабочие места

снижение конкурентоспособности товаров

Решение:

Страны в зависимости от потоков миграции трудовых ресурсов можно разделить на группы: 1) страны-доноры для которых характерна эмиграция – перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж; 2) страны-реципиенты, для которых характерна иммиграция – перемещение трудоспособного населения из-за рубежа в данную страну.

К положительным последствиям  привлечения иностранной рабочей силы относится увеличение налоговых поступлений, поскольку принимающая страна получает доход даже от нелегальных иммигрантов, которые не платят прямых налогов, но при этом вносят в казну такие косвенные налоги, как акцизы и НДС.

4. К последствиям, возникающим в стране-реципиенте после прибытия рабочей силы, относится …

уменьшение заработной платы

увеличение заработной платы

уменьшение предложения труда

уменьшение уровня безработицы

Решение:

Страны в зависимости от потоков миграции трудовых ресурсов можно разделить на группы: 1) страны-доноры для которых характерна эмиграция – перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж; 2) страны-реципиенты, для которых характерна иммиграция – перемещение трудоспособного населения из-за рубежа в данную страну.

После выбытия рабочей силы из страны-донора происходит уменьшение трудового населения, т. е. сокращения предложения труда, что приводит к увеличению уровня заработной платы в стране-доноре из-за ограниченности трудовых ресурсов. При этом уровень заработной платы уменьшается в результате увеличения предложения труда.

Тема 11: Проблема "утечки умов"

1. «Утечка умов» иногда называется …

«обратной передачей технологий»

«прямой передачей технологий»

«обратной передачей умов»

«прямой передачей умов»

Решение:

В современном мире одной из главных особенностей международного рынка труда стала миграция ученых, высококвалифицированных кадров в развитые страны из различных регионов мира. Такая форма миграции рабочей силы получила название «утечки умов», которую иногда называют «обратной передачей технологий».

2. Наибольший объем эмиграции квалифицированных кадров из России был в …

1990-е гг. XX в

1970-е гг. XX в.

1980-е гг. XX в.

2000-е гг. XXI в

Решение:

Эмиграция из России квалифицированных работников, увеличивавшаяся в течение 1990-х гг. XX в., сегодня в целом стала понемногу сокращаться. Прямые ежегодные потери страны в результате «утечки умов» оценивались не менее чем в 3 млрд долл., а суммарные потери с учетом упущенной выгоды – 50–60 млрд долл., что сопоставимо с годовым бюджетом страны.

3. Одним из факторов спроса на иностранную квалифицированную рабочую силу является возможность …

продвижения на конкурентном рынке наукоемкого производства

сокращения безработицы

увеличения занятости

увеличения доходной части бюджета

Решение:

К факторам спроса на квалифицированную иностранную рабочую силу можно отнести:

1) возможность продвижения на конкурентном рынке наукоемкого производства, что объясняет «погоню за умами» в развитых странах (такие работники очень выгодны для бизнеса и для принимающего государства);

2) возможность сэкономить инвестиции в человеческий капитал, поскольку страна получает уже готовую рабочую силу, не вкладывая в ее образование и воспитание никаких затрат.

4. «Утечка умов» является серьезной негативной проблемой для …

большинства развивающихся стран

развитых стран

стран с развивающейся экономикой

новых индустриальных стран (НИС)

Решение:

«Утечка умов» является серьезной проблемой для большинства развивающихся стран, особенно в Африке. Однако «утечка умов» в большинстве случаев прекращается, когда экономическое положение страны улучшается. Так, индийские ученые, вернувшись на родину после того, как они несколько лет отработали в высокотехнологичных американских корпорациях в районе Силиконовой долины, стали основоположниками развития индийской промышленности по созданию новых компьютерных программ.

5. Такая форма «утечки мозгов», как непосредственная миграция, предполагает …

выезд на постоянное место жительства

выезд за рубеж на контрактной основе

приглашение на работу специалистов и ученых иностранными компаниями

полную аренду зарубежной фирмой научного центра

Решение:

Выделяют следующие формы «утечки умов»: 1) непосредственная эмиграция, т. е. выезд на постоянное место жительства; 2) выезд за рубеж на контрактной основе; 3) приглашение на работу специалистов и ученых иностранными компаниями, совместными предприятиями с иностранным участием; 4) осуществление фундаментальных и прикладных исследований по программе и в интересах зарубежных фирм в случае полной аренды зарубежной фирмой научного центра.

Тема 12: Регулирование рынка рабочей силы

1. Миграционная политика государства подразделяется на ________ вида(-ов).

два

три

четыре

пять

Решение:

Миграционная политика – это особая область социальной политики государства, реализуемая посредством комплекса административно-правовых, организационно-экономических, информационных и других методов регулирования миграционных потоков. Государственная миграционная политика подразделяется на два вида: эмиграционную и иммиграционную, имеющие различные методы и цели регулирования.

2. К германской модели иммиграционной политики относится ориентация на …

прием в Германию этнических немцев

интеграцию беженцев из различных стран

соблюдение прав человека

усиление реэмиграционной политики

Решение:

Выделяют три модели политики развитых стран в отношении вынужденных мигрантов. Это германская модель, ориентированная на прием в Германию этнических немцев и их последующую интеграцию  в немецкое общество. Немцы, переселяющиеся из других стран, уравниваются во всех правах с предоставлением им гражданства.

Французская модель отличается разветвленной системой мер по приему, обустройству и интеграции беженцев из различных стран мира, различной национальности  с их последующей интеграцией во французское общество.