Сводный прогноз (стр. 1 )

СВОДНЫЙ ПРОГНОЗ

Прогноз баланса трудовых ресурсов Республики Хакасия и формирование потребности экономики Республики Хакасия в подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов в образовательных учреждениях профессионального образования Республики Хакасия

В соответствии с Постановлением Правительства Республики Хакасия от 24 июля 2012 г. N 484 «Об утверждении положения о разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Республики Хакасия и формировании потребности экономики Республики Хакасия в подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов в образовательных учреждениях профессионального образования Республики Хакасия», Государственным комитетом по занятости населения Республики Хакасия сформирован сводный прогноз на среднесрочную перспективу.

Результаты сводного прогноза могут быть использованы исполнительными органами государственной власти Республики Хакасия, профессиональными и общественными объединениями (организациями) республики, образовательными учреждениями, работодателями при принятии управленческих решений в соответствии с их полномочиями.

Госкомзанятости Хакасии был сформирован перечень работодателей Республики Хакасия и размещен на официальном портале исполнительных органов государственной власти и информационном портале органов службы занятости Республики Хакасия.

В перечень включены 2306 предприятий и организаций Республики Хакасия, объединенных в 15 групп по видам экономической деятельности.

Большинство предприятий и организаций осуществляют деятельность в таких отраслях как – образование, оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, сельское хозяйство, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг.

704 (16%) предприятий и организаций республики, включенных в перечень, представили информацию о среднесписочной численности работников и перспективной потребности в кадрах. На основании полученных данных проведен анализ списочного состава предприятий и организаций по полу и возрасту.

Анализ списочного состава предприятий и организаций Республики Хакасия по полу (Таблица 1) показывает, что процентное соотношение между мужчинами и женщинами меняется в зависимости от отрасли. Наибольший перевес наблюдается в таких отраслях как: строительство (81% мужчин, 19% женщины), добыча полезных ископаемых (78% и 22% соответственно), производство и распределение электроэнергии, газа, воды (68% и 32%), здравоохранение и предоставление социальных услуг (12% и 88%), финансовая деятельность (20% и 80%), образование (34% и 66%).

Соотношение молодых специалистов и работающих пенсионеров в зависимости от отрасли экономики варьируется. Самый большой приток молодых специалистов наблюдается в такие отрасли как: финансы, строительство и обрабатывающее производство. Больше всего работающих пенсионеров наблюдается в организациях, осуществляющих деятельность в сфере предоставления прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (в т. ч. культура, спорт), образования и здравоохранения.

Таблица 1. Распределение работников списочного состава по полу и возрасту, %.

Списочная численность	Мужчины	16-29	30-54	55-60	свыше 60	Женщины	16-29	30-49	50-55	свыше 55
Сельское, лесное хозяйство
Всего	65	23	59	15	3	35	19	54	20	7
Служащих	44	16	56	23	5	56	17	55	18	10
Рабочих	72	24	59	14	3	28	20	54	21	5
Добыча полезных ископаемых
Всего	78	21	62	12	5	22	18	45	20	17
Служащих	60	19	56	16	9	40	15	44	22	19
Рабочих	83	22	63	11	4	17	19	47	19	15
Обрабатывающие производства
Всего	31	37	46	11	6	69	22	56	17	5
Служащих	33	27	53	17	3	67	17	53	19	11
Рабочих	31	40	44	10	6	69	23	56	17	4
Производство и распределение электроэнергии, газа, воды
Всего	68	21	57	17	5	32	20	50	21	10
Служащих	52	23	57	17	3	48	21	52	17	10
Рабочих	76	20	58	16	6	24	19	47	24	10
Строительство
Всего	81	25	41	25	9	19	26	39	22	13
Служащих	54	23	42	19	16	46	21	45	25	9
Рабочих	88	26	41	25	8	12	31	34	18	17
Гостиницы, рестораны
Всего	59	21	68	8	3	41	19	54	19	8
Служащих	46	33	51	8	8	54	28	28	30	14
Рабочих	63	19	69	9	3	37	16	64	10	10
Транспорт, связь
Всего	63	30	58	10	2	37	23	55	16	6
Служащих	37	31	55	12	3	63	28	56	12	4
Рабочих	74	30	59	10	1	26	18	54	20	8
Финансовая деятельность
Всего	20	22	65	11	2	80	35	54	9	2
Служащих	19	24	65	10	1	81	36	55	7	2
Рабочих	45	3	63	24	10	55	14	19	48	19
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг
Всего	57	16	64	15	5	43	15	47	16	22
Служащих	27	11	77	8	4	73	22	51	13	14
Рабочих	68	17	62	16	5	32	10	44	18	28
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение
Всего	46	25	63	8	4	54	11	66	14	9
Служащих	45	27	64	6	3	55	9	70	13	7
Рабочих	50	15	58	16	11	50	16	46	18	19
Образование
Всего	34	17	53	19	11	66	15	44	23	18
Служащих	28	19	55	14	12	72	15	48	23	14
Рабочих	49	14	50	25	11	51	16	29	26	29
Здравоохранение и предоставление социальных услуг
Всего	12	11	53	21	15	88	18	51	16	15
Служащих	8	13	50	24	13	92	17	48	17	18
Рабочих	20	10	55	19	16	80	19	58	14	9
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг
Всего	29	23	51	13	13	71	17	48	14	21
Служащих	24	28	46	11	15	76	19	51	13	17
Рабочих	44	13	63	16	8	56	11	32	19	38

Таблица 2. Доля работающих пенсионеров от общей численности занятых по видам экономической деятельности, %.