Примерная тематика курсовых работ

Примерная тематика курсовых работ

Примерная тематика курсовых работ.

1.  Роль организации в развитии общества.

2.  Влияние социальных целей и политических ориентиров на деятельность социально-экономической организации.

3.  Принципы управления социально-экономической организацией.

4.  Организация как управляемая система.

5.  Организация как процесс и как социальное явление.

6.  Виды и типы организаций.

7.  Формирование организационных структур.

8.  Система управления организацией.

9.  Задачи управления организацией.

10.  Управляющая и управляемая подсистемы.

11.  Структурирование управления организационными системами.

12.  Принципы декомпозиции в организационных системах.

13.  Особенности социальных законов, регламентирующих функционирование социально-экономической организаций.

14.  Роль специфических законов в управлении организацией.

15.  Управление приростом энергии в социально-экономической организации.

16.  Борьба организаций за выживание в условиях рыночной экономики.

17.  Развитие организации в современных условиях.

18.  Формирование среды обитания социально-экономической организации.

19.  Информационная среда организации и процесс ее формирования.

20.  Роль системного подхода при изучении деятельности организации

21.  Принципы действия статических и динамических организаций.

22.  Рационализация организационной деятельности.

23.  Целепологание в деятельности социально-экономической организации.

24.  Проектирование и корректировка организационных систем.

25.  Субъекты и объекты организационной деятельности.

26.  Роль личности в организационной деятельности.

27.  Корпоративная культура как фактор развития организации.

28.  Формирование корпоративного стиля организации.

29.  Концептуальные модели организационных систем.

30.  Перспективы развития организационных систем в современных условиях.

Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:

а) основная литература:

1.  Рогожин организации: Учебное пособие. – М.: «Экзамен», 2008.

2.  , Райченко организации Учебник для вузов – СПб.: питер, 2008.

б) дополнительная литература:

3.  Смирнов организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2004 – (Серия «Вопрос-ответ)

4.  Мильнер организации: Учебник для вузов - М.: ИНФРА-М, 2004.

5.  Алиев организации. Учебник для вузов - М.: Экономика, 2005.

6.  Герчикова : Учебник для вузов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 511с. – (Серия «Золотой фонд Российских учебников») (с грифом).

7.  Атаманчук. в жизнедеятельности людей.- М.: ИНФРА-М, 2008

8.  Антикризисное управление: Учебное пособие/Под ред. . - М.: Гайдарики, 2005

9.  Колокнева организации в вопросах и ответах: учеб. пособие. –2008 М.: Изд-во Проспект, 2004.

10.Костров информационного менеджмента: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2004.

11.Информационные технологии управления: Учебное пособие для вузов /под ред. проф. .- М. ЮНИТИДАНА, 2003

12. Основы менеджмента.- М.: Дело, 2004.

13.Мусин экономическими интересами. – М.: Гардарики, 2006.

14.Нир Вулкан. Электронная коммерция. Стратегическое руководство. – М.: Интернет-трейдинг, 2003.

15. и др. Управление организацией: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008.

16.Олейник экономика. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005.

17.Рогожин рыночные технологии и повышение эффективности управления объединениями предприятий торговли. – М.: МГУК, 2000.

18., Юдин технологии и реструктуризация рынка услуг. – М.: Красные ворота, 2006.

19. Рогожин систем управления. Учебник. – М: Экзамен, 2005.

20. Категорийный менеджмент – СПб. Питер 2010.

21.Российский торгово-экономический словарь. Под редакцией . - М.: Экономист, 2004.

22.Смирнов теории организации: Учебное пособие.- М.: Аудит, ЮНИТИ, 2000.

23.Тельнов бизнес-процессов. – М.: Финансы и статистика, 2004.

24., Родионова организации. Учебное пособие – М.:Издательство «РИОР», 2004.

25.Управление качеством и реинжиниринг организаций /, , и др.: Учебное пособие. – М.: Логос, 2003.

26.Управление организацией. Энциклопедический словарь/ Под ред. . – М.: ИНФРА-М, 2001.

в) базы данных, информационно-справочные и поисковые системы:

1.  http://examen. – ответы на экзаменационные вопросы по менеджменту, экономике и маркетингу

2.  http://4plus5.ru/ – решения: подготовка и реализация
технологии + практика;

3.  www. hr-portal. ru – сообщество HR – Менеджеров;

4.  http://www. elitarium. ru – центр дистанционного образования.

Контрольная работа состоит из теоретического вопроса, ответ на который дается в виде развернутого изложения материала по изученным литературным источникам. При цитировании материала из первоисточника обязательна ссылка на автора. Возможно использование информации, найденной в сети Интернет с помощью различных поисковых систем (Yandex, Rambler и др.), а также литературой, рекомендованной к изучению.

Темы контрольных работ выбираются в зависимости от порядкового номера студента в журнале.

Контрольная работа излагается на стандратных листах формата А4 (через 1,5 межстрочный интервал, поля: левое-20, правое – 10, верхнее – 2, нижнее - 20) с использованием шрифта Times New Roman Cyr 14 (для табличных материалов и схем -12). Объем контрольной работы 10-15 страниц. Выполненная работа высылается или сдается в деканат факультета заочного обучения и дополнительного образования. Работа рецензируется преподавателем. Для предварительного просмотра и рецензирования работы возможно представление ее в электронном виде на адрес электронной почты преподавателя.

Работы, получившие отрицательную рецензию, должны быть переработаны в соответствии с замечаниями преподавателя и вновь сданы в деканат вместе с первой рецензией.

Студенты, не получившие положительной рецензии на контрольную работу, к сдаче экзамена по дисциплине не допускаются.

Темы контрольных работ

1.  Роль организации в развитии общества.

2.  Влияние социальных целей и политических ориентиров на деятельность социально-экономической организации.

3.  Принципы управления социально-экономической организацией.

4.  Организация как управляемая система.

5.  Организация как процесс и как социальное явление.

6.  Виды и типы организаций.

7.  Формирование организационных структур.

8.  Система управления организацией.

9.  Задачи управления организацией.

10.  Управляющая и управляемая подсистемы.

11.  Структурирование управления организационными системами.

12.  Принципы декомпозиции в организационных системах.

13.  Особенности социальных законов, регламентирующих функционирование социально-экономической организаций.

14.  Роль специфических законов в управлении организацией.

15.  Управление приростом энергии в социально-экономической организации.

16.  Борьба организаций за выживание в условиях рыночной экономики.

17.  Развитие организации в современных условиях.

18.  Формирование среды обитания социально-экономической организации.

19.  Информационная среда организации и процесс ее формирования.

20.  Роль системного подхода при изучении деятельности организации

21.  Принципы действия статических и динамических организаций.

22.  Рационализация организационной деятельности.

23.  Целепологание в деятельности социально-экономической организации.

24.  Проектирование и корректировка организационных систем.

25.  Субъекты и объекты организационной деятельности.

26.  Роль личности в организационной деятельности.

27.  Корпоративная культура как фактор развития организации.

28.  Формирование корпоративного стиля организации.

29.  Концептуальные модели организационных систем.

30.  Перспективы развития организационных систем в современных условиях.

Вопросы для подготовки к экзамену:

1.  Теория организации, ее место в системе научных знаний.

2.  Основные социальные элементы общества.

3.  Социальные организации, причины их создания и развития.

4.  Системный подход к формированию организаций.

5.  Организация как управляемая система.

6.  Виды и типы организаций.

7.  Система управления организацией.

8.  Основные задачи управления социальной организацией.

9.  Требования, предъявляемые к системе управления современной организацией.

10. Структурирование организационных систем.

11. Разновидности иерархических структур управления.

12. Достоинства и недостатки иерархических структур управления

13. Гибкие структуры управления, их преимущества.

14. Внутренняя среда организации.

15. Состав и свойства внешней среды организации.

16. Структурирование среды обитания организации.

17. Особенности законов, обеспечивающих функционирование социальных организаций.

18. Основополагающие законы организации.

19. Закон синергии.

20. Показатели созидательной синергии.

21. Закон самосохранения и борьба организаций за выживание.

22. Условия самосохранения организаций в рамках новых рыночных отношений.

23. Закон развития организаций.

24. Жизненный цикл организации.

25. Устойчивое развитие организационных систем.

26. Влияние цели и стратегии на жизнедеятельность организации.

27. Выбор стратегической концепции.

28. Стратегии, применяемые коммерческими организациями в современных условиях.

29. Закон информированности и упорядоченности.

30. Информационная среда и влияние сетевых технологий на развитие организаций.

31. Распределение информационных потоков внутри организации.

32. Информационный обмен с окружающей средой.

33. Средства и способы сбора и обработки информации.

34. Влияние новых информационных технологий на развитие организационных систем.

35. Закон единства анализа и синтеза.

36. Принципы декомпозиции.

37. Виды анализа и особенности анализируемых структур.

38. Закон композиции и стремление организаций к объединению.

39. Специфические законы, обеспечивающие эффективное функционирование организаций.

40. Сравнительный анализ статических и динамических организаций.

41. Принципы рационализации организационной деятельности.

42. Методы проектирования и корректировки организационных структур.

43. Роль субъектов и объектов организационной деятельности.

44. Основы и принципы организационной культуры.

45. Создание имиджа организации.

46. Сетевые организационные системы.

47. Организация управления торговой сетью.

48. Сочетание «жестких» и «гибких» структур управления.

49. Историческое развитие теории организации.

50. Стратегические предпосылки развития теории организации в России.