Общие положения (стр. 3 )

- в соответствии с приказом директора Центра периодически проходить медицинский осмотр.

5.12. Педагогические работники несут ответственность за качество работы с обучающимися, за соблюдение их прав и свобод, выполнения правил охраны труда и санитарно-гигиенических норм в период проведения занятий.

5.13. Служебное расследование нарушений педагогическими работниками профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе в письменном виде. Директор учреждения обязан ознакомить педагогического работника с поступившей на него жалобой.

6.УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ

6.1. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления.

6.2. Компетенция Учредителя:

К исключительной компетенции Учредителя относятся:

- создание, реорганизация и ликвидация Центра как образовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- утверждение Устава Центра, изменений к нему;

- контроль за использованием переданного Центру имущества, являющегося муниципальной собственностью;

- назначение директора Центра;

- освобождение директора Центра от должности;

- установление исходных данных планирования финансово-хозяйственной деятельности.

6.3. Центр возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности главой Партизанского муниципального района.

6.4. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Центра, не входящие в компетенцию органов самоуправления Центра и Учредителя.

В частности, директор Центра без доверенности:

- действует от имени Центра, совершает сделки и заключает договоры;

- полностью отвечает за внешние связи Центра, представляет Центр во всех органах государственной власти и органах местного управления, в учреждениях, организациях, предприятиях;

- издает приказы, инструкции и распоряжения, касающиеся вопросов функционирования Центра, обязательные для выполнения всеми обучающимися, родителями и работниками Центра;

- составляет планы социального, экономического, педагогического развития Центра;

- открывает лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства;

-отвечает за качество и эффективность работы Центра;

-несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; - пользуется правом распоряжения имуществом, переданным в оперативное управление и средствами Центра в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, обеспечивает рациональное использование финансовых средств Центра;

- определяет структуру управления, утверждает штатное расписание, графики работы и расписание занятий;

- распределяет обязанности между работниками Центра, утверждает должностные инструкции;

- распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;

- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Центра в установленном законодательством порядке;

- привлекает специалистов и организации для выполнения учебной, учебно-методической и других видов деятельности, заключает с ними трудовые соглашения, договоры;

- в пределах своих полномочий издает приказы и распоряжения, обязательные для всех категорий работников и обучающихся Центра, принимает на работу и увольняет работников;

- несет ответственность перед коллективом за обеспечение санитарно-гигиенических условий работы в соответствии с нормативами.

6.5. Директору не разрешается совмещать свою должность с другой оплачиваемой руководящей должностью внутри или вне Центра. Директор не может исполнять свои обязанности по совместительству.

6.6. На время отсутствия директора Центра исполнение обязанностей директора возлагается на заместителя директора либо лицо его заменяющее.

6.7. Структура и порядок формирования органов самоуправления:

Органами самоуправления являются:

а) Общее собрание Центра;

б) Педагогический совет Центра;

в) Управляющий совет Центра;

6.8. Общее собрание Центра:

6.8.1. Трудовой коллектив Центра составляют все граждане, участвующие своим трудом в его основной деятельности на основе трудового договора.

6.8.2. Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива. Общее собрание собирается не реже двух раз в год. Общее собрание полномочно принимать решение, если в его работе участвуют представители не менее 50% состава работников Центра, для которых Центр является основным местом работы.

6.8.3. Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов.

6.8.4. К исключительной компетенции Общего собрания Центра относится:

- обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, графика работы, графиков отпусков работников Центра;

- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Центре и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Центра и вынесение предложений о применении дисциплинарных взысканий;

- рассмотрение вопросов охраны, и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Центра;

- внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Центра;

- согласование с директором Центра размеров доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера работникам Центра в пределах имеющихся в Центре средств из фонда оплаты труда;

- рассмотрение кандидатур работников на поощрения и награждения за высокие достижения в работе;

- заслушивание отчетов директора о работе Центра и внесение предложений по совершенствованию его работы;

- знакомство с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Центра и заслушивание директора и педагогических работников о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- выборы членов Комиссии по трудовым спорам Центра;

- при необходимости рассмотрение и обсуждение вопросов работы с родителями (законными представителями) обучающихся;

- в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников Центра от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Центра, его самоуправляемости.

6.9. Педагогический совет Центра:

6.9.1. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в Центре действует Педагогический совет Центра – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Центра.

6.9.2. Членами Педагогического совета Центра являются педагогические работники, включая совместителей, а председателем – его директор, который своим приказом назначает секретаря Педагогического совета Центра сроком на 1 год.

6.9.3. Педагогический совет Центра:

- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы;

- обсуждает тарификацию педагогических работников.

6.9.4. Педагогический совет Центра созывается директором не реже 4 раз в год.

6.9.5. Решение Педагогического совета Центра являются правомочным, если на заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников Центра и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогических работников. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Центра.

6.9.6. Принятые решения оформляются в виде протоколов, которые хранятся в Центре.

6.9.7. Решения Педагогического совета Центра реализуются приказом директора Центра.

6.10. Управляющий совет Центра:

6.10.1. Для совершенствования деятельности и развития Центра, а также для привлечения внебюджетных средств действует Управляющий совет Центра, который является высшим органом самоуправления Центра.

6.10.2. Членами Управляющий совета Центра являются: представитель Учредителя, представители педагогического коллектива Центра, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представители обучающихся и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Центра.

6.10.3. Состав Управляющего совета Центра определяется Положением об Управляющем совете Центра.

6.10.4. Управляющий совет Центра:

- обсуждает проект изменений в Устав Центра, рекомендует их к утверждению Учредителем;

- утверждает Программу развития Центра;

- утверждает Программу деятельности Центра;

- оказывает содействие Центру в совершенствовании образовательного процесса;

-  поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию

обучения и воспитания детей, творческий поиск педагогических работников в

организации опытно-экспериментальной работы;

- определяет пути взаимодействия с научно-исследовательскими, производственными,

кооперативными организациями, добровольными обществами, ассоциациями,

творческими союзами, другим государственными (или негосударственными),

общественными институтами и фондами с целью создания необходимых условий для

разностороннего развития личности обучающихся и профессионального роста педагогических работников;

- заслушивает отчеты о работе директора, его заместителей, других работников, выносит на рассмотрение предложения по совершенствованию работы Центра; знакомится с итоговыми документами по проверке деятельности Центра вышестоящими органами и заслушивает отчеты о мероприятиях по устранению недостатков в его работе;

- рассматривает вопрос о привлечении внебюджетных средств для обеспечения и развития Центра;

- определяет организацию поступлений и порядок использования внебюджетных средств Центра;

-участвует в разработке сметы о расходовании внебюджетных средств;

- заслушивает отчеты директора Центра о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

- осуществляет контроль за целевым использованием добровольных пожертвований, полученных Центром; - получает информацию о поступлении денежных средств на расчетный счет Центра, а также средств, переданных Центру в форме дарения в установленном законом порядке;