Директор по разработке программного обеспечения
E-mail хххххххххх@yandex. ru
Тел. (моб.) +7 (ххх) ххх хх хх
Тел. (дом.) +7 (ххх) ххх хх хх
Проживание Москва (ст. м. Ленинский проспект)
Дата рождения хх хх хххх г. (хх года)
Примерная зарплата 250 000 руб. (net) в месяц + бонус хх окладов + ДМС
Семейное положение гражданский брак, детей нет
Образование
- 2001 — Московский Государственный Институт Стали и Сплавов (Технологический Университет), Факультет Информатики и Экономики, кафедра Инженерной Кибернетики, специальность: инженер - математик (прикладная математика)
Повышение квалификации/курсы
- 2005 — Тренинг курсы по основам ITIL, *, * 2005 — Управление проектами, TEKOPA, * 2006 — Тренинг-курсы CBSD по управлению и коммуникациям, CBSD, * 2007 — Гибкие технологии разработки ПО, Разработка требований, Управление командами разработчиков, Оценки в разработке ПО, Управление ожиданиями, Планирование и управление изменениями, Текама совместно с Carnegie Mellon, * 2007 — Управление проектами PMI PMBoK, TEKОРА, *
Профессиональный опыт
09.2008 – по настоящее время , Международная группа компаний ХХХХХХХХХХ ()
Директор по разработке программного обеспечения (в подчинении 40 человек + 20 компаний -разработчиков)
Основные проекты:
• Проект "Платежная система ХХХХХХХХ" (карточный процессинг) – (Бюджет $2M (CAP 1.4M, OPS $0.6M), команда 25 человек)
• CRM система – Увеличение оборотов и удержание клиентов. (Бюджет $400K)
• Проект управления и репликации данных между подразделениями компании - Оперативность получения информации. (Бюджет $300K)
• Интеграционные проекты связи с Axapta, RKeeper, 1C, BI. – Интегрирование всех компонентов систем.. (Программа проектов общей продолжительностью 1.5 года)
• Беспроводные решения (КПК, ATM). (Бюджет $1.3М, продолжительность 5 месяцев, суммарные трудозатраты 3000 человекодней)
• Финансовые проекты, связанные с учетом доходов компании. – СППР решения. (4 проекта, суммарной продолжительностью 26 месяцев)
• Проект по работе с депозитами. (Бюджет $200K)
• Проект по автоматизации бонусов, чаевых и других доходов сотрудников, оценке персонала. (Бюджет $200K)
• Проекты в области операционной безопасности (системы видеонаблюдения, системы идентификации и авторизации сотрудников, мониторинг событий) (Трудозатраты около 2500ч/д) (Бюджет $700K)
• Программа проектов "маркетинговые решения". (Бюджет $0.5M)
• Проект автоматического учета доходов. (Бюджет $400K)
Основные функции:
• Руководство тремя отделами: дизайна и анализа, разработки ПО, контроля качества (30 человек в управлении)
• Организация процессов полного цикла разработки программного обеспечения. Создание и управление методологией разработки на основе UCD и MSF
• Внедрение механизмов управления продуктами и системами (ERP и CRM системы)
• Управление проектами в рамках разработческой программы, создание CBA
• Управление жизненным циклом процесса разработки ПО, внедрение регламентов и процедур
• Внедрение ключевых показателей эффективности работы подразделения в целом и каждого из сотрудников
• Развитие стратегии развития продуктов и подразделения. Управление продакт менеджерами.
• Управление портфелем разработческих проектов и roadmap подразделения, кураторство основных программ портфеля проектов.
• Утверждение архитектурных дизайнов продуктов для многосерверных и высоконагруженных систем.
• Взаимодействие с поддержкой. Формирование общего цикла поддержки продуктов. Управление SLA.
• Установление и управление интернациональными, территориально-распределенными командами разработки с участием внештатных сотрудников
06.2003 - 09.2004 , Многопрофильный Холдинг ХХХХХХХХХХХХ ()
Руководитель проектов
Проект: Система управления удаленным залом/точкой.
Цель: сокращение обсуживающего персонала, уменьшение переплат и бизнес расследований. (Бюджет 2M$, команда 12 человек)
Основные функции:
• Определение, утверждение рамок и ограничений проектов, планирование проектов и взаимодействие с заказчиком
• Управление и контроль задач и этапов проектов
• Управление рисками
• Участие в создании бизнес процессов и разработка основных UML моделей
02.2002 - 05.2003 , Многопрофильный Холдинг ХХХХХХХХХХХХ ()
Старший разработчик
Основные функции:
• Создание технического плана изменений на основании спецификации требований
• Создание, оптимизация кода, рефакторинг; участие в проектировании схем БД
• Декомпозиция задач и перераспределение отдельных задач по разработке программного кода между разработчиками
• Написание модульных тестов и участие в создании тест планов
• Проведение мероприятий для подготовки версий и передача готовых версий ПО в эксплуатацию
• Управление архитектурой систем
02.2001 - 12.2002 , Группа компаний ХХХХХХХХХ ()
Разработчик
Основные функции:
• Разработка модулей системы для автоматизации деятельности компании и ее бизнес процессов (склады, кадры, транспорт, клиенты, договора, бухгалтерия, документооборот)
Знание иностранных языков: английский язык – свободное владение
Ключевые навыки
Управленческие навыки: опыт в использовании следующих методологий: PMI PMBok, RUP, UCD, MSF, ASD, Agile, XP.
Технические навыки: БД: Oracle, MS SQL Server, MySQL; Языки: С/С++, Pascal, Delphi, Java, Php; Системы: Axapta, RKeeper, 1C, BI. Средства разработки: различные типы хранилищ, case-средства, средства оптимизации, несколько видов трекеров и разработческих портальных решений
