плейбек-метод в обучении и развитии персонала
Что такое Плейбек-театр
Плейбек – это современный вид театрального искусства на стыке психологии и импровизации. Плейбек-театр зародился в конце семидесятых годов прошлого века в Нью-Йорке в период становления постдраматического театра и постмодернизма в целом. Основоположник данного направления – Джонатан Фокс. У истоков плейбек-театра – идеи театра спонтанности, психодрама, традиция устного рассказа и различные театральные теории и практики ХХ века.
В переводе с английского, «плейбек» означает «воспроизведение». Плейбек-театр – это интерактивный театр – плейбек-актеры спонтанно играют на сцене истории из жизни, рассказанные зрителями из зала. Особенностью плейбек-перфомансов является отсутствие готовых сценариев и фокус на эмоциях и чувствах рассказчика. Спектакль предполагает обязательное музыкальное сопровождение.
Перфоманс модерируется ведущим – кондактором. Его роль – создание атмосферы доверия и поддержка зрительской аудитории. Кондактор предлагает зрителям поделиться историями (переживаниями, состоянием или фантазией), произошедшими с ними и задает актерам структуру. Актеры используют разнообразные формы игры – особые плейбек-инструменты, которые поддерживают баланс между структурой и импровизацией в спектакле.
Перфоманс длится 70-80 минут. Это оптимальное время для получения полноценного эмоционального эффекта у зрителей. За это время актеры играют 10-15 историй зрителей, которые затрагивают личный опыт или переживания рассказчиков. В ходе спектакля зрители проходят несколько стадий – от сомнения, через интерес и желание поделиться с актерами и зрителями своей собственной историей, к доверию и единению зала.
Применение плейбек-перфоманса для целей обучения и развития
Интеграция плейбек-перфоманса с развивающими событиями уместна и эффективна в двух основных ситуациях:
1. как один из инструментов в тренинге;
2. как самостоятельный элемент для открытия / закрытия корпоративной конференции.
При использовании плейбек-перфоманса в тренинге мы видим эффективность его использования для:
n повышения вовлеченности и включенности участников;
n создания синергетического эффекта в группе;
n глубины восприятия материала;
и все это ведет к усилению эффекта от программы.
Использование плейбек-перфоманса как самостоятельного элемента для закрытия или открытия конференции позволяет:
n Задать «тон» и тему мероприятия;
n Создать атмосферу единения и командного духа у участников;
n Подвести эмоциональные итоги события;
n Поделиться с коллегами основными уроками и открытиями;
n Осознать главные идеи;
n Завершить конференцию на эмоциональном подъеме.
Темы тренингов, в которых уместно использовать плейбек-перфоманс
n Управление изменениями;
n Работа с ценностями;
n Эмоциональный интеллект;
n Межфункциональное взаимодействие;
n Эффективное командное взаимодействие;
n Навыки коммуникаций;
n Работа с конфликтами;
n Построение отношений (с клиентами, коллегами, партнерами);
n Ассертивное поведение;
n Навыки презентации;
n Инновационность в бизнесе;
n Развитие креативности и творческого потенциала и др.
Отдельно можно отметить ценность использования плейбек-перфомансов при проведении стратегических сессий и сессий по работе с корпоративной культурой.
При использовании плейбек перфоманса как одного из инструментов в тренинге можно ожидать следующих результатов для участников:
n Создание атмосферы единения и доверия;
n Диагностика ситуации;
n Актуализации заданной в перфомансе темы;
n Создание безопасных условий, позволяющих участникам рассказать значимые истории и быть услышанными;
n Возможность увидеть новые грани в собственной истории и переосмыслить ее;
n Улучшение межличностной динамики группы через осознание схожести историй, ценностей и жизненных ситуаций;
n Снижение уровня групповой напряженности;
n Возможное «выгорание» скрытых межличностных конфликтов среди участников.
Для получения дополнительной информации об использовании плейбек-метода для целей обучения и развития, а также обсуждения вашей задачи, предлагаем связаться с консультантами +7 (495) 995-80-59.
