Иностранная рабочая сила

ИНОСТРАННАЯ РАБОЧАЯ СИЛА

ВНИМАНИЕ! 

  В соответствии с Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"(пункт 3 статья 18) выдача работодателям, заказчикам работ (услуг) разрешений на привлечение и использование иностранных работников осуществляется Отделом федеральной миграционной службы по Республике Ингушетия, при наличии заключения Управления государственной службы занятости населения РИ.  Управление ГСЗН РИ по запросу ОФМС РФ по РИ рассматривает сведения о работодателе, заказчике работ (услуг), и о планируемом привлечении и использовании иностранных работников, прибывающих на территорию РФ в порядке, требующем оформления визы,  и с учетом ситуации на региональном рынке труда готовит заключение о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы или мотивированное решение об отказе в выдаче такого заключения.

  УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

  В соответствии с Постановлением Правительства РФ г. (ред. ) «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ»,  на основании заявок работодателей сформированы предложения Республики Ингушетия о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе о приоритетных профессиях и специальностях привлекаемых иностранных работников, и по объемам квот на 2012 год.

Объем и профессионально-квалификационная структура квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности могут быть скорректированы!

  Работодатели, у которых возникла необходимость в дополнительном привлечении иностранных работников сверх заявленной потребности, а также, работодатели, не представлявшие заявку на привлечение иностранных работников, а также в случае, если возникает необходимость уменьшения количества привлекаемых иностранных работников могут обращаться в Управление государственной службы занятости населения РИ с заявкой об увеличении объема установленной квоты и (или) о корректировке ее профессионально-квалификационной структуры. Заявление о корректировке квоты подается по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России .

  В соответствии с п.13 Правил выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников, утвержденных Постановлением Правительства РФ , работодатель, получивший разрешение на привлечение и использование иностранных работников и заключивший с ними трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязан в месячный срок направить в Управление государственной службы занятости населения сведения о привлечении иностранных работников к трудовой деятельности по форме, утвержденной совместным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ и Федеральной миграционной службы .

       С 1 сентября 2010 года вступил в силу приказ ФМС России от 01.01.2001 г. № 000 «О ФОРМАХ И ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ».
      В соответствии с пунктом 2 Правил работодатель или заказчик работ (услуг), заключивший и расторгнувший трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также предоставивший им отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора, а также предоставления отпуска, уведомить об этом территориальный орган Федеральной миграционной службы и Управление государственной службы занятости населения РИ по утвержденной форме 1, форме 2, форме 3.

За консультацией по заполнению заявок обращаться по телефону  55-20-61

с  9.00-18.00 перерыв с 13.00-14.00

Нормативная база

Федеральный закон -ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ"

Федеральный закон от 18 июля 2006 г. № 000- ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

Федеральный закон от 30 декабря 2006 г. «О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. № 000 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации"

Приказ ФМС РФ от 01.01.2001 N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (вместе с "Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста", "Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина", "Порядком представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года»)

Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 91 "О порядке определения среднемесячного дохода иностранного гражданина или лица без гражданства и среднемесячного среднедушевого дохода члена семьи иностранного гражданина или лица без гражданства"

 Постановление Правительства РФ "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" в редакции "О внесении изменений в правила определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации"

 Приказ Минздравсоцразвития РФ н "Об утверждении представляемой работодателями в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации формы сведений о заключении работодателем трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы"

Приказ Минздравсоцразвития № 000 и Федеральной миграционной службы "Об утверждении формы сведений о привлечении работодателем иностранных работников к трудовой деятельности, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, представляемой работодателем в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ведающего вопросами занятости населения"

Приказ ФМС РФ №1, Минздравсоцразвития РФ № 4, Минтранса РФ №1, Госкомрыболовства РФ №2 от 11.01.08 "Об утверждении административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, Федералдьным агентством морского и речного транспорта и государственным комитетом Российской Федерации по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства"

Приказ  Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001  № 000 «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001  № 000н о внесении изменений в приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001г. № 000 «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2011 года «Об установлении на 2012 год квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства 105807 разрешений на временное проживание в Российской Федерации с распределением по субъектам Российской Федерации согласно приложению.

Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2011 года № 000 "Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждению соответствующих квот на 2012 год"

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001  № 000н "О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2012 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу"

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001  № 000н "О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2012 год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности"

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001  № 000 "Об утверждении уточненных сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в 2012 год"

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001г. № 22н "Об утверждении перечня  профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты не распространяются, на 2011 год"

Межведомственная комиссия

06.07.2011 состоялось заседание Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников.

Рассмотрены вопросы:

-  о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в 2010 году;

-  о состоянии миграционной ситуации и об использовании квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Республики Ингушетия в 2010 году;

- предложения Республики Ингушетия о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на 2012 год;

-  о результатах рассмотрения заявок работодателей ОФМС РФ по РИ, Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия на привлечение иностранных работников в 2012 году.

Принято решение:

Заявку о потребности в привлечении иностранных работников на 2012 год по Республике Ингушетия в количестве 200 человек уменьшить до 105 человек

с  учетом   сокращения  потребности  в  привлечении  иностранных  работников на 2010 год.

08.07.2011 состоялось заседание Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников.

Рассмотрены вопросы:

- о корректировке (уменьшению) потребности работодателей в привлечении иностранных работников и объемах  квот на 2012 год.

Принято решение:

Предложения Республики Ингушетия, внесённые  в Минздравсоцразвития  России:

-  установить квоту на привлечение иностранных работников в 2012 году в количестве 105 человек.

Образцы заполнения бланков по привлечению ИРС

·  Заявление о выдаче заключения на привлечение и использование иностранных работников

·  Форма заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на предстоящий год

                                                          

·  Форма заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год  

·  Образец заполнения заявки работодателей о потребности в иностранной рабочей силе

·  Форма предоставления сведений о привлечении иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию с целью осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы

·  Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы 

·  Форма уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы 

·  Форма уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы