Следствия из закона Мерфи были впервые опубликованы в книге Артура Блоха «Закон Мерфи». Авторство не установлено (скорее всего, не собственно Эда Мерфи).

Следствия были опубликованы в словесной форме, не лишённой доли юмора. Сегодня эту форму называют «канонической». Все следствия в канонических формулировках следует понимать как имеющие место в условиях закона Мерфи, то есть для достаточно большого числа испытаний при условии наличия функции, оценивающей желательность или нежелательность отдельного события. С учётом этого разработаны современные строгие формулировки следствий.

Каноническая формулировка

Строгая формулировка

1

Всё не так легко, как кажется...

Если имеется оценочная функция, причём желательными значениями являются неотрицательные, и известно, что для n испытаний функция достаточно достоверно даёт неотрицательные значения, то всегда найдётся m < n, такое, что для m испытаний функция обязательно даст весомое количество отрицательных значений.

2

Всякая работа требует больше времени, чем вы думаете.

3

Из всех возможных неприятностей произойдёт именно та, ущерб от которой больше.

Если есть несколько возможных вариантов исхода каждого из событий, и часть вариантов является нежелательной, причём в разной степени, то при возрастании количества испытаний вероятность выпадения наиболее нежелательного варианта стремится к единице.[источник не указан 630 дней]

4

Если четыре причины возможных неприятностей заранее устранены, то всегда найдётся пятая.

Если исход события зависит от бесконечного числа априорных факторов, причём из них найдено n таких, о которых достоверно известно, что их наличие приведёт к нежелательному исходу, то всегда существует как минимум (n + 1)-й такой фактор.

5

Предоставленные сами себе события имеют тенденцию развиваться от плохого к худшему.

При неограниченном возрастании количества испытаний вероятность нежелательного исхода возрастает (в других формулировках — стремится к единице).

6

Как только вы принимаетесь делать какую-то работу, находится другая, которую надо сделать ещё раньше.

Для любого процесса найдётся такой, без завершения которого невозможен данный.

7

Всякое решение плодит новые проблемы.

Устранение факторов, способных привести к нежелательному исходу, обнаруживает новые такие факторы.

8

Всякий работник растет в должности пока, не достигнет предела не компетентности.

Фактор компетентности наиболее больной вопрос в теории Мерфи, пока сотрудник справляется со своей работой, у него есть шанс на повышение, когда не справляется, проявляя не компетентность, он лишается шанса на повышение – вывод, если человек долго занимает один пост, скорее всего он ничего не смыслит в работе, которую должен делать. И все «теплые» места заняты некомпетентными людьми.