Научные достижения кафедры ЭТиУП (стр. 1 )

Приложение 1

Научные достижения кафедры ЭТиУП

Научно-исследовательские работы

№	Наименование	Шифр	Год выполнения	Руководитель	Исполнители
2011 г
1.	«Разработка и внедрение сбалансированной системы показателей в реализации стратегии развития вуза (на примере ГОУ ВПО СГЭУ)»	НИР 43-10	2011г.		и др.
2.	«Разработка программы стратегического развития ФГБОУ ВПО «Самарский государственный экономический университет»»	НИР	2011г.		и др.
3.	«Стандартизация деятельности вуза в описаниях процессов (на примере ФГБОУ ВПО "Самарский государственный экономический университет")»	НИР 30--11	2011г.		– специалист по методической работе отдела менеджмента качества СГЭУ
2012 г.
1.	«Научное обоснование, разработка и апробация системы внутреннего аудита управления учебно-вспомогательным персоналом СГЭУ»	НИР 82-12	2012		и др.
2.	«Типовая модель трудового процесса разработчиков информационных систем Для нужд органов исполнительной власти И местного самоуправления в Самарской области»	Государственный контракт № 5 от 01.01.2001	2012		, , , , , ,
2013 г
2014 г.
	«Разработка концепции формирования и развития трудового потенциала Самарско-Тольяттинской агломерации в Самарской област»	№11-14	2014
2015 г.
	«Научное исследование структуры затрат рабочего времени по видам деятельности»	№ 13-15	2015
	«Научное исследование системы оплаты труда менеджера по снабжению»	№ 28-15	2015

Выигранные гранты

№	Наименование	Грандодатель	Год выполнения	Руководитель	Исполнители
2011 г
	………………
2012 г.
	………………
2013 г
	………………
2014 г.
	………………
2015 г.
	Междунароный конкурс"Лучшая методическая работа", номинация:"Лучшая практическая работа" (Рабочая тетрадь по "Экономике труда". Лекционный курс)	Общество Науки и творчества. Казань.	2015

Статьи

Номер по порядку	Полное библиографическое описание статьи	Библиографическая база, в которой индексируется журнал (РИНЦ, Scopus, Web of Science)	Входит в Перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, рекомендованный ВАК
2011 г.
1. 2. 3.	Опыт применения новой системы оплаты труда педагогических работников общеобразовательной школы. Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвуз. сб. научн. тр. Вып. 1. / отв. ред. , - Самара: Изд-во Самар. Гос. экон. ун-та., 2011. – С. 26-31. О необходимости совершенствования трудового законодательства по вопросам организации оплаты труда. Научные исследования Самарского государственного экономического университета: сб. науч. тр.: в 2 ч. / отв. ред. . – Самара: Изд-во Самар. Гос. экон. ун-та., 2011. – С. 26-30. Трудовое законодательство по вопросам организации оплаты труда нуждается в совершенствовании. Проблемы развития предприятий: теория и практика (Текст): материалы 10-й Международной научно-практической конференции, посвящ. 80-летию Самар. гос. экон. ун-та 24-25 ноября 2011г. / редкол. , (отв. ред) и др. Ч.1. – Самара: Изд-во Самарск. гос. экон. универс., 2011. – С. 334-337.	РИНЦ
2012 г.
1. 2. 3.	Совершенствование организации оплаты труда. Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвуз. сб. научн. тр. Вып. 1. / отв. ред. , - Самара: Изд-во Самар. Гос. экон. ун-та., 2012. – С. 35-41. Фиктивная сдельщина: сущность, причины и последствия. Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвуз. сб. научн. тр. Вып. 2. / отв. ред. , - Самара: Изд-во Самар. Гос. экон. ун-та., 2012. – С. 22-28. Влияние тарифных ставок на состояние нормирования труда и выбор форм его оплаты. Проблемы развития предприятий: теория и практика (Текст): материалы 11-й Международной научно-практической конференции, 15-16 ноября 2012г. / редкол. , (отв. ред) и др. Ч.2. – Самара: Изд-во Самарск. гос. экон. универс., 2012. – С. 223-226.	РИНЦ РИНЦ
2013 г
1. 2. 3.	Кафедра экономики труда и управления персоналом Самарского государственного экономического университета – 40 лет деятельности. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами России (научно практический журнал Национального союза «Управление персоналом»). 2013. №2. С. 71-73. Заработная плата – важный фактор социально-трудовых отношений. Трудовые отношения: состояние и тенденции в России: сб. науч. ст./ ред. кол.: (отв. Ред.) [и др.]. – Самара. Изд-во «Самарский университет», 2913. С. 68-83. Догонит ли минимальная заработная плата прожиточный минимум российского трудоспособного населения к 2018 году? Проблемы развития предприятий: теория и практика (Текст): материалы 12-й Международной научно-практической конференции, 21-22 ноября 2013г. / редкол. , (отв. ред) и др. Ч.3. – Самара: Изд-во Самарск. гос. экон. универс., 2013. – С. 15-17.	РИНЦ
2014 г.
1. 2.	О сущности заработной платы и некоторых связанных с ней понятиях. Материалы IV международной научно-практической конференции "Академическая наука - проблемы и достижения 7-8 июля 2014 г." Том 1 North Charleston. USA. 2014. – С. 108-201. Производительность труда и заработная плата: уровень и темпы роста. Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвуз. сб. научн. тр. Вып. 2. / отв. ред. , - Самара: Изд-во Самар. Гос. экон. ун-та., 2014. – С. 22-28.	РИНЦ РИНЦ
2015 г.
1.	Организация оплаты труда - важный элемент кадровой политики и стратегии. Вестник самарского экономического университета. № 6 (128), 2015. С. 95-100.	РИНЦ	ВАК
2011 г
	2012г.
1	Соловьев проблемы стандартизации управления персоналом. В сб.: Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: межвуз. сб. науч. тр. Самара, СГЭУ, 2012. – Вып. 1.
2013г.
1	Соловьев аудита управления персоналом. В сб.: Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: межвуз. сб. науч. тр. Самара, СГЭУ, 2013. – Вып. 1.
2	Соловьев стандартов управления персоналом в организации. В сб.: Современные парадигмы управления: выбор социальных и рыночных ориентиров: сборник статей Международной научно-практической конференции (26-28 сентября, г. Самара) / Самарский филиал ГБОУ ВПО МГПУ. Самара, Ас Гард». 2013
3	Соловьев организационной структуры управления компанией. В сб.: Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: межвуз. сб. науч. тр. Самара, СГЭУ, 2013. – Вып. 2
2014г.
1	Соловьев проблемы аудита управления персоналом организации. В сб. Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: межвуз. сб. науч. тр. Самара, СГЭУ, 2014. – Вып. 1
2	Соловьев и методы оценки состояния работы с кадровым резервом. В сб.: Развитие института резерва управленческих кадров в субъектах Российской Федерации как вызов времени и эффективный инструмент совершенствования государственной кадровой политики. Сборник статей Межрегиональной научно-практической конференции (9 октября 2014 г., г. Самара). Самара «Издательство СНЦ», 2014
3	Соловьев управления персоналом организации. В сб.: Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: межвуз. сб. науч. тр. Самара, СГЭУ, 2014. – Вып. 2
2015 г.
1	Соловьев регулярной оценки персонала. В сб.: Труд и общество в XXI веке: парадигмы рынка труда и занятости, управления персоналом и социальных отношений. Материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 70-летию со дня образования кафедры ЭТиУП РЭУ им. . 10 апреля 2015 г. Книга 2. М. : ФГБОУ ВПО «РЭУ им. , 2015
2	Соловьев нематериального стимулирования. В сб.: Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: межвуз. сб. науч. тр. Самара, СГЭУ, 2015. – Вып. 1
2011 г
1.	Богатырева применения новых форм коллективного стимулирования// Проблемы совершенст­во­вания организации произ­водства и управле­ния про­мышленными предпри­ятиями [Текст]: межву­зовский сб. науч. тр./ в 2 ч. Вып.1./ Под ред. Н. А. Че­чина – Самара: Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2011. – С.12-19	РИНЦ
2.	Богатырева системы «благ и компенсаций» в стимулировании персонала// Проблемы развития предприятий: теория и практика: материалы 10-й международной научно-практической конферен­ции 24-25 ноября 2011 г.- Самара: Изд-во Са­мар. гос. экон. ун-та, 2011.- С. 325-329	РИНЦ
3.	Богатырева «благ и компенсаций» как особая форма стимулирования персонала// Современные технологии управления персоналом: сб. материалов 3 Всероссийской научно-практической конференции с международным участием 2 ноября 2011 г. – Самара: Изд-во «Самар. муниц. ин-т управления», 2011.- С.28-34	РИНЦ
2012г.
1	Богатырева система как способ оптимизации оплаты труда// Проблемы совершенст­во­вания организации произ­водства и управле­ния про­мышленными предпри­ятиями [Текст]: межву­зовский сб. науч. тр./ в 2 ч. Вып.1./ Под ред. Н. А. Че­чина – Самара: Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2012. – С.22-28	РИНЦ
2	Богатырева оплаты труда на основе грейдов// Проблемы развития предприятий: теория и практика: материалы 11-й международной научно-практической конферен­ции 15-16 ноября 2012 г. Ч.2. - Самара: Изд-во Са­мар. гос. экон. ун-та, 2012.- С. 218-221	РИНЦ
2013г.
1	Богатырева использования коллективных форм организации, оплаты и стимулирования труда в разных условиях хозяйствования// Современные тенденции в образовании и науке: сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции 31 октября 2013 г.: в 26 частях. Часть 8; М-во обр. и науки РФ. Тамбов: Изд-во ТРОО «Бизнес-Наука-Общество», 2013. - С. 16-18.	РИНЦ
2	Богатырева оптимальной структуры заработной платы// Материалы конференций: сб. статей / под ред. д. т.н., д. э.н., профессора ёновича. Самара: САГМУ, 2013. Т. 3. - С. 70-73	РИНЦ
2014г.
1	Богатырева подход к сущности заработной платы в условиях современной экономики //Вестник Самарского муниципального института управления: теоретический и научно-методический журнал. Самара: Изд-во «САГМУ», 2014. - № 2 (29)	РИНЦ	+
2	Богатырева особенности организации оплаты труда в бюджетной сфере// Проблемы развития предприятий: теория и практика: материалы 13-й международной научно-практической конферен­ции. Ч.2. - Самара: Изд-во Са­мар. гос. экон. ун-та, 2014. С. 8-9.	РИНЦ
3	Богатырева практики использования рабочего времени на ОАО ПКК «Весна»// Материалы конференций: сб. статей / под ред. д. т.н., д. э.н., профессора ёновича. Самара: САГМУ, 2014. Т. 3. - С. 20-25	РИНЦ
2015 г.
1	, Опыт улучшения условий труда на рабочем месте пекаря// Перспективы развития науки и образования: сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 13 частях Том. Часть 5 – Тамбов: ООО "Консалтинговая компания Юком", 2015. С. 21-26	РИНЦ
2011г.
2012 г.
1	Инновационные доминанты социальной сферы: материалы ежегодной международной научно-практической конференции по проблемам социально-трудовых отношений (12 заседание). 25 мая 2012 г. / ред. кол.: Воронежский государственный университет; Межрегиональная общественная организация «Академия труда и занятости». – Воронеж, 2012. – С. 152-158
2	Влияние конкурентоспособности и качества рабочей силы на эффективность работы организации (статья). Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2012. - № 8. - С. 26-33.		ВАК
3	Перспективы развития специализированного рынка труда в строительстве (статья). М.: Российское предпринимательство. – № 19 (217). - 2012. – С. 83-87.		ВАК
4	Взаимодействие профессионального сообщества и образовательной системы на примере строительного комплекса (статья). Вестник Самарского государственного экономического университета. - 2012. – № 11 (97). - 2012. – С. 96-100.		ВАК
5	Молодые специалисты на рынке труда: конкурентные преимущества, адаптация, требования работодателей (статья). Вестник Самарского государственного экономического университета. - 2012. – № 2 (88). - 2012. – С. 108-112.		ВАК
6	Анализ тенденций развития отраслевого рынка труда (статья). Формувания ринковi економiки: зб. наук. нр. – Спец. вип. Праця в ХХ1 столеiттi: новiтнi тенденцii, соцiальний вимiр, iнновацiйний розвиток : у 2 т. – Т. 2. – К. : КНЭУ, 2012. – С. 388-396.
2013 г..
1	Вопросы оценки труда разработчиков информационных систем. Вестник Самарского государственного экономического университета. - 2013. – № 6. - 2013. – С. 130-133	РИНЦ	ВАК
2	Трансформация содержания трудовых понятий в постиндустриальной экономике (статья). Инновационное развитие экономики России: региональное разнообразие: Шестая международная научная конференция; Москва, МГУ им. , Экономический факультет; 17-19 апреля 2013 г.: Сборник статей. Том. 2 / под ред. , . – М.: ТЕИС, 2013. – С. 699-705
3	Тенденции развития компетенций и квалификаций менеджеров по персоналу. Управление персоналом и инновационными ресурсами России. -2013. - №4. – С. 57-60	РИНЦ
4	Сертификация персонала – новый уровень доверия. Вестник Самарского государственного экономического университета. - 2013. – № 9. – С. 124-128	РИНЦ	ВАК.
5	Сертификация профессиональных квалификаций: тенденции. Проблемы развития предприятий: теория и практика: материалы 12-й Междунар. науч.-практ. конф., 21-22 ноября 2013 г. – Ч. 3. – Самара: СГЭУ, 2013. – С.10-15.	РИНЦ
6	Интеллектуальный труд: теория и практика. Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями [Текст] : межвузовский сб. науч. Тр. /[редкол.: (отв. Ред. И др.]. – Самара : Изд-во Самарс. Гос. Экон. Ун-та, 2013. – Вып. 2. –С. 155-160	РИНЦ
7	Направления развития трудовых рынков Поволжья. Человеческие ресурсы в экономике ХХ1 века: сборник научных статей по материалам Международной научно-практической конференции, 27-28 ноября 2013 г./ Отв. Ред. . – Саратов: Изд-во «КУБиК». – 2013. – С. 307-313.
8	Трансформация системы образования и формирование качества рабочей силы. Научные исследования: вопросы педагогики, филологии, психологии, философии, истории, юриспруденции, экономки, экологии: материалы Международной науч.-практ. Конф. Г. Москва, 27 декабря 2013 г. / АНО содействия развитию соврем. Отечеств. Науки Из. Дом «Науч. Обозрение» - М.: Веди». – 2013. – С. 175-181.
9	Влияние системы сертификации профессиональных квалификаций на качественные характеристики рабочей силы (статья). Теория и практика современной науки: сборник материалов XII Международной научно-практической конференции [РИНЦ], 29-30 декабря 2013г. Том 1. - Москва, 2013. - С.343-348.	РИНЦ
2014г.
1	ТРУДООБЕСПЕЧЕННОСТЬ КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ. Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2014. - № 2. - С. 75-77.	РИНЦ	ВАК
2	Основные тренды трудовых ресурсов Поволжья. Регион: Экономика и Социология. – 2014. - №1. – С. 310-316.	РИНЦ	ВАК
3	Экономико-математическое обоснование типов критерий оценки эффективности труда. Вестник Самарского государственного университета. - 2014. – № 6. – С. 232-238.	РИНЦ	ВАК
4	Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика (монография). Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: монография / под ред. проф. . – М.: ИНФРА-М. - 2014. – С. 49-73.	РИНЦ
5	Влияние развитости системы образования на экономический рост страны. Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: межвуз. сб. науч. тр. – Вып.1. – Самара: СГЭУ, 2014. – С. 149-159.	РИНЦ
6	Повышение качества рабочей силы основа кадрового развития. Развитие института резерва управленческих кадров в субъектах Российской Федерации как вызов времени и эффективный инструмент совершенствования государственной кадровой политики: сборник статей Межрегиональной научно-практической конференции (9 октября 2014 г.) – Самара – АНО Издательство СНЦ. – 2014. – С	РИНЦ	.
7	Актуальность кадровых стратегий в нестабильной экономической ситуации. СГЭУ конф ноябрь 2014.	РИНЦ
8	Структура качества рабочей силы Struttura qualità della forza lavoro. «Italian Science Review» Peer Reviewed, Open Access, Free Online Journal Published monthly : ISSN: 2308-832X Issue 12(21); December 2014 PP. 50-53. Available at URL: http://www. ias-journal. org/archive/2014/december/Simonova. pdf	Италия
9	I Поволжский конгресс «Кадровые стратегии работодателей – 2014» (Самара, 11-12 сентября 2014). Вестник Самарского государственного экономического университета. - 2014. – № 10. – C. 121-123	РИНЦ	ВАК
10	Концептуальные подходы к оценке эффективности труда работников предприятия. Экономика и предпринимательство. – 2014. №12 Ч.3. С.406-408	РИНЦ	ВАК
	2015г.
1	КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ. Управление персоналом и ИРР. - 2015. – № 1. – с. 21-25.	РИНЦ
2	Подходы к системному повышению средней заработной платы в регионе на основе роста производительности труда Approaches to the System Salary Increase in the Region on the Ground of Labor Production Growth. Review of European Studies; Vol. 7, No. 2; 2015 ISSN 1918-7173 E-ISSN 1918-7181 Published by Canadian Center of Science and Education doi:10.5539/res. v7n2p58 URL: http://dx. doi. org/10.5539/res. v7n2p58	Канада, Скопус
3	Демографические аспекты формирования трудового потенциала Самарско-Тольяттинской агломерации. Вестник Самарского государственного экономического университета. - 2015. – № 5 (127). – C. 55-58	РИНЦ	ВАК
4	Повышение средней заработной платы на основе повышения производительности труда Труд и общество в XXI веке: парадигмы рынка труда и занятости, управления персоналом и социальных отношений : материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 70-летию образования кафедры экономики труда и управления персоналом и общеэкономиче - ского факультета РЭУ им. . 10 апреля 2015 г. / под ред. , , : в 2 кн. – Кн. 2. – Москва : ФГБОУ ВПО «РЭУ им. », 2015. – С. 261-268.	РИНЦ
5	Роль HR-бренда в стратегическом управлении персоналом. Роль науки в развитии общества: сборник статей Международной научно-практической конференции (13 января 2015 г. в г. Уфа). – Уфа: РИО МЦИИ ОМЕГА САЙНС. 2015. – С. 30-32	РИНЦ
6	Выбор тренинговой программы в рамках реализации стратегии управления персоналом организации. Роль науки в развитии общества: сборник статей Международной научно-практической конференции (13 января 2015 г. в г. Уфа). – Уфа: РИО МЦИИ ОМЕГА САЙНС. 2015. – С. 56-60	РИНЦ
7	Стратегия обучающейся организации. Роль науки в развитии общества: сборник статей Международной научно-практической конференции (13 января 2015 г. в г. Уфа). – Уфа: РИО МЦИИ ОМЕГА САЙНС. 2015. – С. 64-67	РИНЦ
8	Стратегия управления персоналом в компаниях инновационного типа. Роль науки в развитии общества: сборник статей Международной научно-практической конференции (13 января 2015 г. в г. Уфа). – Уфа: РИО МЦИИ ОМЕГА САЙНС. 2015. – С. 78-81	РИНЦ
9	Роль кадровой стратегии в общей стратегии компании. Роль науки в развитии общества: сборник статей Международной научно-практической конференции (13 января 2015 г. в г. Уфа). – Уфа: РИО МЦИИ ОМЕГА САЙНС. 2015. – С. 92-94	РИНЦ
10	Экономическая эффективность и порог рентабельности труда работников предприятия. Экономика и предпринимательство. – 2015. №3. С.406-408	РИНЦ	ВАК
2011г.
1 2 3 4 5	1. Факторы риска труда экономистов и финансовых работников (статья). Сборник научных трудов к 80- летию СГЭУ (часть 1) «научные исследования Самарского государственного экономического университета: итоги и перспективы, 2011 г., 250-256 2. Профилактика артериальной гипертензии у экономистов и финансовых работников (статья) Сборник научных трудов к 80- летию СГЭУ (часть 1) «научные исследования Самарского государственного экономического университета: итоги и перспективы, 2011 г., 256- 258. 3. Субъективная оценка своего состояния больными бронхиальной астмой тяжелой и средней степени тяжести. Статья. Вестник Самарского государственного экономического университета. - Самара, 2011. - №7(80). - С.140-145. 4. Современные клинико - социальные характеристики больных туберкулезом легких в сочетании с ВИЧ - инфекцией в Самаре. Статья. Вестник Самарского государственного экономического университета. - Самара, 2011. - №7(80). - С.145-148. 5. К вопросу о безопасности компьютера. Статья. Вестник Самарского государственного экономического университета. - Самара, 2011. - № 10(84). - С.145-148.	РИНЦ	ВАК ВАК ВАК ВАК ВАК
	2012г.
1 2 3 4 5	1. Стигма туберкулеза как причина социальной опасности туберкулеза легких. Статья. Материалы Всероссийской научно - практической конференции «Безопасность жизнедеятельности и здоровьесбережение на современном этапе», Самара, 2012, - С. 8-14 2. Психологические аспекты безопасности у больных туберкулезом легких. Статья. Материалы Всероссийской научно - практической конференции «Безопасность жизнедеятельности и здоровьесбережение на современном этапе», Самара, 2012, - С. 19-23 3. Программа формирования здорового образа жизни у студентов и сотрудников ФГБОУ ВПО «СГЭУ». Статья. Материалы Всероссийской научно - практической конференции «Безопасность жизнедеятельности и здоровьесбережение на современном этапе», Самара, 2012, - С. 131-133 4. Здоровьесбережение пользователей компьютером. Статья. Материалы Всероссийской научно - практической конференции «Безопасность жизнедеятельности и здоровьесбережение на современном этапе», Самара, 2012, - С. 150-153 5. К вопросу о безопасности пользования персональным компьютером. Статья. Вестник Самарского государственного экономического университета. - Самара, 2012. - № 11(97). - С.131-138.	РИНЦ	ВАК
2013г.
1 2 3 4 5 6 7	1. Воздействие компьютера на здоровье студентов Самарского государственного экономического университета (СГЭУ). Статья Валеология. Научно - практический журнал. Ростов - Дон. № 3 , 2013.- С. 7-13. 2. Психологические способы воздействия на больных туберкулезом легких. Статья. Психология и психотехника. Научно - практический журнал. Москва. № 12, 2013, с. 104-107 3.. Психологические особенности больных ХОБЛ. Статья. Психология зрелости и старения. Научно - практический журнал. Москва. № 3, 2013 с. 103-122 4. Общая информация о туберкулезной инфекции. Статья. Справочник фельдшера и акушерки. Научно - практический журнал. Москва. № 12, 2013 с.14-21. 5. Безопасность персонала - пользователей персональным компьютером. Статья. Материалы Международной научно - практической конференции «Управление человеческими ресурсами, правовые, организационные и социально-экономические, психологические механизмы. С. 78-89. Ставрополь, 15-17 марта 2013 г. 6. Личностные характеристики студентов СГЭУ по результатам теста СМИЛ. Статья. Материалы 12 Международной научно - практической конференции «Проблемы развития предприятий: теория и практика», Самара, 2014. - С 361-363. 7. Адаптация студентов как аспект социальной безопасности. Статья. Материалы Межрегиональной научно - практической конференции «Современное образование в свете идей Вернадского», Самара. 2013. С. 40-42	РИНЦ	ВАК
2014г.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22	1. Понятие копинг – стратегии и примеры асоциальных копинг - стратегий. Статья. Прикладная юридическая психология. – Москва. 2014.№ 1.- С. 76-84 2. Копинг - стратегии больных фиброзно - кавернозным туберкулезом легких и направления психосоциальной коррекции. Статья. Туберкулез и болезни легких. Научно - практический журнал. Москва. № 2, 2014 – с. 28-33 3. Психологическая коррекция больных бронхиальной астмой в рамках «Астма-Школы» Психология и психотехника. Научно - практический журнал. Москва. № 3, 2014, с. 293-301 4. Психологические особенности больных туберкулезом легких. Статья. Сибирский психологический журнал. Научно - практический журнал. Томск. № 2, 2014, с. 121-136 5. Психологические особенности современных студентов и рекомендации по педагогической коррекции. Статья. Валеология. Научно- практический журнал. Ростов - Дон. № 2 , 2014.- С. 14-28 6. Витальные и социальные страхи как мишени для мотивации к лечению больных туберкулезом легких. Статья. Туберкулез и болезни легких. Научно - практический журнал. Москва. № 11, 2014 – с. 58-63 7. Что нужно знать фельдшеру о бронхиальной астме. Часть 1. Статья. Справочник фельдшера и акушерки. Научно - практический журнал. Москва. № 4, 2014 с.20-27. 8. Что нужно знать фельдшеру о бронхиальной астме. Часть 2. Статья. Справочник фельдшера и акушерки. Научно - практический журнал. Москва. № 5, 2014 с.18-26. 9.Что нужно знать фельдшеру о бронхиальной астме. Часть 3. Статья. Справочник фельдшера и акушерки. Научно - практический журнал. Москва. № 6, 2014 с.22-28 10. Психологические особенности современных студентов и способы коррекции. Статья. Материалы Международной научно - практической конференции «Социально - экономическое и культурное партнерство современного ВУЗа». Г Омск, 8-9 февраля 2014. С. 345-346. 11. Асоциальные копинг - стратегии больных туберкулезом легких. Статья. Материалы Международной научно - практической конференции «Наука и образование - транспорту». Г Самара, 27-28 ноября 2014. С. 361-362 12. Педагогическая коррекция современных студентов. Статья. Материалы Международной научно- практической конференции «Педагогика и экономика».Самара, СамГУ, 2014, с. 438-444 13. Социальные последствия заболевания туберкулезом. Статья. Региональное развитие. Научно - практический журнал. СГЭУ, № 2 , 2014, с 142-147 14. Проблемы со «здоровым» питанием у современных студентов. Статья. Международная научно - практическая конференция «Психология и педагогика в 21 веке. Очерки наученного развития». Москва. 19-20 сентября 2014 г. C.45-50 15. Понять больного человека. Статья. Новая аптека. Научно - практический журнал. Москва. № 10, 2014. С.64-65 16. Хроническая обструктивная болезнь легких. Статья. Новая аптека. Научно - практический журнал. Москва. № 10, 2014. С.8-9 17. Направления психо- социальной коррекции членов семей с низким социальным статусом. Статья. Труды Международной научно - практической конференции «Роль науки в развитии общества». Уфа. Ноябрь – 2014, с. 157-160. 18. Мишени для психо- социальной коррекции мужчин, злостных курильщиков, страдающих ХОБЛ. Статья. Реабилитация. Научно - практический журнал. Санкт - Петербург. №3, 2014.- с.36-39 19. Роль семьи в развитии психологических проблем у пожилых больных бронхиальной астмой. Статья. Психология зрелости и старения. Научно - практический журнал. Москва. № 4, 2014 с. 89-106 20 Характеристика питания современных студентов. Статья. Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. Москва. № 12. 2014. Часть 2. С289-296. 21. От больного студента к проблемному специалисту. Статья. Материалы 13 международной конференции «Проблемы развития предприятий - теория и практика». Самара - ноябрь 2014, с. 326-328 22. Поведение окружающих как фактор формирования «клейма» туберкулеза. Статья. Сборник научных трудов по итогам международной научно- практической конференции «Перспективы развития современной медицины» - Инновационный центр развития образования и науки - Воронеж.2014, с.138-139	РИНЦ	ВАК ВАК ВАК ВАК ВАК ВАК
2015г.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12	1. Особенности семейных отношений у больных инфильтративным туберкулезом легких и рекомендации по лечебному взаимодействию. Статья. Туберкулез и болезни легких. Научно - практический журнал. Москва. № 2, 2015 – с. 60-69 2. Поведенческий ответ больных на «клеймо» туберкулеза. Статья. Социальная психология и общество. Москва.- № 1. 2015 .С. 127-139 3. Особенности взаимоотношений в проблемных семьях и направления психо - социальной коррекции. Статья. Сибирский психологический журнал. Томск. - № 56 – 2015 – с 153-166 4. Опыт работы «Астма-Школы». Статья. Новая аптека. Научно - практический журнал. Москва. № 3, 2015. С.64-65 5. Учет личностных особенностей больных бронхиальной астмой и их специфических страхов при обучении в «Астма-Школе». Статья. Реабилитация. Научно - практический журнал. Санкт - Петербург. №1, 2015.- с.28-32 6. Научный подход к мотивации персонала. Статья. Национальная ассоциация ученых. Ежемесячный научный журнал. Екатеринбург. № 2 , 2015, с. 76-78 7. Что такое «астма - школа». Статья. Новая аптека. Научно- практический журнал. Москва. № 2, 2015. С.18-24 8. Возможности теста СМИЛ в профессиональном отборе. Статья. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. Научно- практический журнал. № 2 , 2015, с. 64-69 9. Анализ показателей удовлетворенности работой и рекомендации по мотивации персонала. Статья. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России - научно - практический журнал.- Москва - № 4 – 2015- с.33-38 10. Резервы обучения в ВУЗе для повышения стоимости человеческого капитала. Статья. Труды 13 Международной научно - практической конференции «Современные концепции научных исследований»- Москва - 29-30 апреля 2015 –часть 6.с 124-132 11. Обучение как процесс вложения в человеческий капитал – результаты анкетирования современных студентов. Статья. Труды 8 Международной научно - практической конференции «Отечественная наука в эпоху изменений - постулаты прошлого и теории нового времени» № 3 (8) Екатеринбург 2015- с.111- 116 12. Рекомендации по повышению образовательной стоимости человеческого капитала. Статья. Сборник научных трудов заочной международной научно - практической конференции «Наука в 21 веке - актуальные направления развития», 21 апреля 2015 г, СГЭУ. С 725-728	РИНЦ	ВАК ВАК ВАК
2011г.
1 2 3 4	, НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвузовский сборник научных трудов. 2011. № 1. С. 106-109 , ПРИМЕНЕНИЕ МИКРОЭЛЕМЕНТНЫХ НОРМАТИВОВ В НОРМИРОВАНИИ ТРУДА Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвузовский сборник научных трудов. 2011. № 2. С. 167-171. , НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ: СОСТОЯНИЕ И ПУТИ УЛУЧШЕНИЯПроблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвузовский сборник научных трудов. 2011. № 1. С. 48-51. , НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ ПРЕДПРИЯТИЯ Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвузовский сборник научных трудов. 2011. № 1. С. 9-12.	РИНЦ РИНЦ РИНЦ РИНЦ
2012г.
1 2 3	, НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвузовский сборник научных трудов. 2012. № 1. С. 129-133 , ПРИМЕНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХТЕХНОЛОГИЙ В НОРМИРОВАНИИ ТРУДА Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвузовский сборник научных трудов. 2012. № 2. С. 201-206. , НОРМИРОВАНИЕ ТРУДАНА ПРЕДПРИЯТИИ: СОСТОЯНИЕ И ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвузовский сборник научных трудов. 2012. № 2. С. 28-33.	РИНЦ РИНЦ РИНЦ
2013г.
1	, ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В НОРМИРОВАНИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвузовский сборник научных трудов. 2013. № 2. С. 166-171	РИНЦ
2014 г.
1 2 3	, МАТЕМАТИКО-СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвузовский сборник научных трудов. 2014. № 2. С. 120-125 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В сборнике: Формирование и реализация стратегии устойчивого экономического развития Российской Федерации сборник статей IV Международной научно-практической конференции. Под общей редакцией , . Пенза, 2014. С. 115-120. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ НОРМАТИВОВ В сборнике: Проблемы развития предприятий: теория и практика Материалы 13-й Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор . 2014. С. 69-70.	РИНЦ РИНЦ РИНЦ
2015 г.
1 2	ВЫБОР МЕТОДОВ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В сборнике: НАУКА XXI ВЕКА: АКТУАЛЬНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ Материалы Международной заочной научно-практической конференции. Ответственные редакторы: , , , . 2015. С. 8 АЛГОРИТМИЗАЦИЯ МЕТОДОВ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвузовский сборник научных трудов. 2015. №1. С. 178-182	РИНЦ РИНЦ
2011г.
	Сравнительный анализ коллективных форм организации труда и особенности управления В сборнике: Современные технологии управления персоналом: сб. материалов 2 Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Самара, 1 октября 2010 г./Под ред. д. т.н., проф. . Самара¨ Изд-во «Самарский муниципальный институт управления». - 2010.- С. 47-51
2012г.
	Коллективные формы организации труда в условиях корпоративного управления. В сборнике: Институциональные аспекты корпоративного управления: материалы межвузовской научно-практической конференции. – Самара: НОУ ВПО СИ ВШПП, 2012. – С. 49-56.
2013г.
1	Развитие форм организации труда коллектива предприятия. В сборнике: Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями [Текст] : межвуз. сб. науч. тр. / [редкол.: , (отв. ред.) и др.]. - Самара: Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2013.-Вып. 2. С. 40-45.
2	Актуальные проблемы организации труда профессорско-преподавательского состава вузов В сборнике: Проблемы развития предприятий: Теория и практика [Текст] : материалы 12- й Междун. научн.-практ. конф. 21-22 нояб. 2013 г. [редкол.: , (отв. ред.) и др.].- Ч. 3. - Самара: Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2013.- Самара, СГЭУ. С. 21-23.
3	Взаимосвязь экономического развития предприятий и организационных форм трудовых коллективов В сборнике: Актуальные вопросы экономики и финансов в условиях современных вызовов российского и мирового хозяйства: материалы Международной научно-практической конференции НОУ ВПО СИ ВШПП, 25 марта 2013 г/[редкол. , , (отв. ред.)]. – Ч. 2. - Самара: АсГард» - 2013. – С. 280-284.
4	Развитие форм организации труда коллектива предприятия В сборнике: Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями [Текст] : межвуз. сб. науч. тр. / [редкол.: , (отв. ред.) и др.]. - Самара: Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2013.-Вып. 2. С. 40-45.
5	К вопросу о совмещении профессий на малых предприятиях В сборнике: Проблемы развития предприятий: Теория и практика [Текст] : материалы 13- й Междун. научн.-практ. конф. 27-28 нояб. 2014 г. [редкол.: , (отв. ред.) и др.].- Ч. 3. - Самара: Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2013. С. 31-34.
2014 г.
2015 г.
1	Социально-экономический аспект мотивации труда работников. В сборнике: Известия института систем управления Самарского государственного экономического университета, № 1 (11) 2015 г. С. 177-182.	РИНЦ
2	Особенности оплаты труда в торговле В сборнике: 21 век: фундаментальная наука и технологии: материалы V1 междун. научн.-практ. конф. 20-21 апреля 2015 г. North Charleston, USA. Том 1. С. 240-243.
2011 г
1.	Статья. Сбалансированные показатели деятельности вуза как основа оценки системы менеджмента качества. Научные исследования Самарского государственного экономического университета: сб. науч. тр.: в 2 ч. / отв. ред. . - Самара: Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2011. – Ч-1.	РИНЦ
2.	Статья. Проблемы стандартизации и их решение. Проблемы развития предприятий: теория и практика. Материалы 10-й Междунар. научно-практич. конф., 24-25 ноября 2011г. Самара: Изд-во СГЭУ, 2011. – С.346-348.	РИНЦ
3.	Тезисы доклада. Сравнительный анализ достижений профессиологии разных стран. Проблемы развития предприятий: теория и практика. Материалы 10-й Междунар. научно-практич. конф., 24-25 ноября 2011г. Самара: Изд-во СГЭУ, 2011. - С.348-350.	РИНЦ
2012 г.
1.	Статья. Требования современного работодателя к качественным характеристикам рабочей силы. Проблемы развития предприятий: теория и практика. Материалы 11-й Междунар. научно-практич. конф., 15-16 ноября 2012г. Ч.2. Самара: Изд-во СГЭУ, 2012. – С.233-236.	РИНЦ
2.	Статья. Критерии выбора эффективного тренера и оценка результатов его деятельности. Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями. Межвузовский сборник науч. трудов - Самара, СГЭУ, 2012г. № 2. - С.48-51.	РИНЦ
2013 г
1.	Статья. Модель компетенций HR-менеджеров: взгляд работодателя. Международная конференция «Современные тенденции в образовании и науке», Тамбов, ноябрь 2013г. Сборник научных статей. – С.72-74.	РИНЦ
2.	Тезисы доклада. Современные тенденции изменений требований к персоналу на рынке труда. VII Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы современного социально-экономич. развития», Самара, Междун. институт рынка, 23-24 мая 2013г. – С.203-204.	РИНЦ
3.	Статья. Разработка системы управления персоналом организации на основе стандартов менеджмента качества. Человеческие ресурсы в экономике XXI века: сборник научных статей по материалам Международной научно-практической конференции: Саратов: Изд-во «КУБик», 2013, № 1. – С.353-357.	РИНЦ
4.	Статья. Требования системы менеджмента качества к системе управления персоналом. Проблемы развития предприятий: теория и практика. Материалы12-й Междун. научн.-практич. конф. 21-22 ноября 2013 г.- Ч-3 - Самара: Изд-во Самар. гос. экон. ун-та. – С.23-25.	РИНЦ
2014 г.
1.	Статья. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности среднего медицинского персонала. Вестник Самарского государственного экономического университета № 6(116), Самара: Изд-во СГЭУ, 2014. - С.136-140.		ВАК
2.	Статья. Формирование компетенций – как результат подготовки бакалавров. Международная научно-практическая конференция «Актуальные вопросы в научной работе и образовательной деятельности». Тамбов, 30 апреля 2014г. Часть 7. Сборник научных статей. - С.83-85.	РИНЦ
3.	Статья. Компетенционная концепция управления персоналом современных организаций. Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями. Межвузовский сборник научных трудов. Выпуск 2. Самара: Изд-во СГЭУ, Вып. 2, 2014. - С.94-100.	РИНЦ
4.	Статья. Теоретические подходы формирования и организации работы с кадровым резервом. Межрегиональная научно-практическая конференция «Развитие института резерва управленческих кадров в субъектах Российской Федерации как вызов времени и эффективный инструмент совершенствования государственной кадровой политики». Сборник научных статей. 9-10 октября 2014г. Самара: Изд-во Международного института рынка, 2014. – С.52-57.	РИНЦ
5.	Статья. «Каждый сотрудник ценен» как принцип современных концепций управления персоналом. Проблемы развития предприятий: теория и практика. Материалы13-й Междун. научн.-практич. конф. 27-28 ноября 2014 г.- Ч-4 - Самара: Изд-во Самар. гос. экон. ун-та.	РИНЦ
6.	Статья. Модель компетенций как основа проектирования системы оценки персонала. Международная научно-практическая конференция «Наука и образование в жизни современного общества». Тамбов, 30 декабря 2014г. Сборник научных статей. – С. 75-79.	РИНЦ
2015 г.
1.	Статья. Современные концепции управления персоналом и тенденции их развития. Международная научно-практическая конференция «Роль науки в развитии общества». Уфа, 13 января 2015г. Сборник научных статей. – С.60-64.	РИНЦ
2.	Статья. Управление персоналом организации в системе менеджмента качества. Международная научно-практическая конференция, посвященная 70-летию со дня образования кафедры экономики труда и управления персоналом РЭУ им. Плеханова «Труд и общество в XXI веке: парадигмы рынка труда и занятости, управления персоналом и социальных отношений». Москва, 10 апреля 2015г. Изд-во Российского экон. ун-та имени Плеханова. Сборник научных статей. Книга 2 – С.74-80.	РИНЦ
3.	Статья. Зарубежный опыт управления персоналом: Япония и США. V Международная научно-практическая конференция «Наука в современном информационном обществе» 26-27 января 2015 г., North Charleston, USA. Сборник научных статей. - С.246-250.	РИНЦ
4.	Статья. Совершенствование процедуры определения потребности в обучении персонала. Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями. Межвузовский сборник научных трудов. Выпуск 1. Самара: Изд-во СГЭУ, 2015. – С. 30-36.	РИНЦ
5.	Статья. Анализ мотивации и стимулирования персонала на примере компаний «Google» и «Яндекс». XI Международная научно-практическая конференция «Современные концепции научных исследований». г. Москва, 27-28 февраля 2015г. Ежемесячный научный журнал «Евразийский Союз Ученых» №2(11) 2015. Сборник научных работ. Часть 1 – С. 65-67.	РИНЦ
6.	Статья. Анализ кадровой политики и предложения по ее совершенствованию. XI Международная научно-практическая конференция «Современные концепции научных исследований». г. Москва, 27-28 февраля 2015г. Ежемесячный научный журнал «Евразийский Союз Ученых» №2 (11) 2015. Сборник научных работ. Часть 1 – С. 62-65.	РИНЦ
7.	Статья. Компетенции на рынке труда сегодня: взгляд работодателя. Международная научно-практическая конференция «Наука XXI века: актуальные направления развития» г. Самара, 21 апреля 2015г. Сборник научных работ. – С. 392-397.	РИНЦ
8.	Статья. Тенденции формирования и развития служб управления персоналом в России. Международная научно-практическая конференция «Наука XXI века: актуальные направления развития» г. Самара, 21 апреля 2015г. Сборник научных работ. – С.397-401.	РИНЦ
9.	Статья. Кадровая политика Компании «Lego Group» как инструмент вовлечённости персонала. XI Международная научно-практическая конференция «Современные концепции научных исследований». г. Москва, 29-30 апреля 2015г. Ежемесячный научный журнал «Евразийский Союз Ученых» №2(11) 2015. Сборник научных работ. Часть 1 – С. 130-132.	РИНЦ
10.	Статья. Зарубежный опыт профессиональной стандартизации кадрового менеджмента. XI Международная научно-практическая конференция «Современные концепции научных исследований». г. Москва, 29-30 апреля 2015г. Ежемесячный научный журнал «Евразийский Союз Ученых» №2(11) 2015. Сборник научных работ. Часть 1 – С. 124-126.	РИНЦ
11.	Статья. Роль персонала в обеспечении требований качества. XI Международная научно-практическая конференция «Современные концепции научных исследований». г. Москва, 29-30 апреля 2015г. Ежемесячный научный журнал «Евразийский Союз Ученых» №2(11) 2015. Сборник научных работ. Часть 1 – С. 127-129.	РИНЦ
2011г.
2012г.
2013г.
	Ванина образование как фактор качества жизни	РИНЦ	Вестник университета № 15/2013г. – М.: ФГБОУ ВПО «Государственный университет управления» - статья ВАК
2014г.
2015г.
1	, Николаева рынка хлебобулочных изделий в Самарской области	РИНЦ	Вестник СГЭУ – статья в ВАК
2	, Адырхаева конкурентной среды регионального рынка хлеба	Региональное развитие: электронный научно-практический журнал - статья в РИНЦ

По каждому году вначале указывать статьи Web of Science, Scopus, затем из перечня ВАК(они одновременно входят и в РИНЦ), в конце статьи РИНЦ, не входящие в ВАК.