Управление персоналом (стр. 3 )

Ссылки на литературные источники, статистические и нормативные материалы, использованные автором при написании курсовой работы (проекта), должны отражаться в квадратных скобках в конце предложения с указанием источника в списке литературы и диапазона цитируемых страниц.

Например: По определению «Менеджмент – это уметь достигать поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей» [25. С.13]. Ряд авторов считают, что менеджмент – это вид профессиональной деятельности, направленный на оптимизацию человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения целей организации. [31. С.6; 31. С.21].

Оформление таблиц и рисунков

Цифровые данные в сгруппированном и систематизированном виде представляются в таблицах и графиках. Небольшие таблицы желательно помещать в тексте по ходу изложения материала, а большие таблицы, занимающие целую страницу и более, желательно выносить в приложения. Таблицы обычно помещаются по ходу изложения после ссылки на них, однако не рекомендуется переносить таблицы с одной страницы на другую; тем более недопустимо разрывать заголовок с таблицей, помещая их на разных страницах. Таблицы должны иметь порядковый номер, заголовок, отражающий их содержание, и в примечании – ссылку на источник.

Слово «таблица» и ее порядковый номер (без знака №) пишутся в правом верхнем углу; ниже, по центру должно быть название таблицы (см. Приложение 2). Слово «рисунок» пишется сокращенно: рис. 2.1.1. (без знака №), причем название рисунка пишется под ним, рядом с номером.

Нумерация таблиц и рисунков может быть сквозной или соотноситься с номером раздела и параграфа. Например, если таблица или рисунок включены в текст первого параграфа второго раздела, нумерация следующая: Таблица 2.1.1., рис. 2.1.1. Последняя цифра означает порядковый номер таблицы (или рисунка) в данном параграфе (см. Приложение 3).

В таблицах можно использовать одинарный интервал, а размер шрифта сократить до 10пт или 12пт. Названия таблиц и рисунков следует выделять полужирным шрифтом. Во всех таблицах и рисунках должны быть проставлены единицы измерения.

Если документы или таблицы объемом превышают одну страницу, то они выносятся в Приложения, которые нумеруются арабскими цифрами (например: Приложение 1,2,3). Нумерация страниц не ставится. Объем всех страниц Приложений не учитывается в общем объеме курсовой работы (проекта). Документы и таблицы, вынесенные в Приложения не нумеруются.

В «Содержании» пишется «Приложение», если оно одно, и «Приложения», если их несколько и указывается страница, с которой Приложения начинаются.

Список использованной литературы

Список использованной литературы должен иметь отражение в курсовой работе (проекте). Наиболее известный способ группирования использованной литературы – алфавитное расположение. Образец оформления списка использованной литературы представлен в Приложении 4 в соответствии с ГОСТом 7.1-2003 «Библиографическое описание документа». Список использованной литературы и других источников сведений составляется в следующей последовательности:

1. Нормативно-правовые материалы.

2. Специальная литература.

3. Текущий архив

4. Источники удаленного доступа

В первом разделе «Нормативно-правовые материалы» должны быть представлены все использованные в проекте нормативно-правовые акты, располагаемые в следующей иерархической последовательности:

– Конституция Российской Федерации; Федеральные законы Российской Федерации;

– Указы Президента Российской Федерации;

– Постановления Правительства Российской Федерации;

– Нормативные акты различных федеральных государственных комитетов, министерств и ведомств;

– Решения органов государственной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных органов.

Все нормативные акты приводятся в хронологическом порядке с обязательным указанием даты их принятия, номера и источника официального опубликования. Ссылки на эти источники можно найти, используя справку, в информационных системах «Гарант» или «Консультант».

Например:

О Счетной палате Российской Федерации: федеральный закон РФ от 11 января 1995г. / Собрание законодательства Российской Федерации. – 1995. – №3. – Ст. 167.

Во втором разделе «Специальная литература» отражается использованная специальная литература: монографии, статьи в периодических изданиях, в сборниках научных трудов, учебники и учебные пособия и т. д. Все они располагаются в алфавитном порядке по фамилии авторов или, если автор не указан, по названию работы. В списке литературы приводятся полные данные о работе: фамилия и инициалы автора, название работы, место издания и наименование издательства, год опубликования, общее количество страниц; если статья опубликована в сборнике или журнале, то после ее названия указывается наименование сборника или журнала, год его издания, номер и диапазон страниц.

Например:

Шеметов, : управление организационными системами : учеб. пособие / , , . – М. : Изда-во «Омега-Л», 2007. – 406 с.

Решетникова, взаимосвязи организационных изменений и конфликтов / // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 6. – С.3-15.

В третьем разделе «Текущий архив организации» могут быть отражены такие документы, как:

– Устав предприятия;

– Положение о предприятии или о его структурном подразделении;

– Положения (о заработной плате, о мотивации, о повышении квалификации и т. д.);

– Программы, планы организации;

– Отчеты о выполнении планов, программ организации.

4. Защита курсовой работы (проекта)

Завершенная и оформленная курсовая работа (проект) должна быть представлена на проверку в установленные сроки руководителю. Научный руководитель знакомится с работой (проектом), оценивает ее содержание, проверяет соблюдение требований к оформлению. После просмотра курсовая работа (проект) подлежит рецензированию. Рецензия является формой контроля, оценки и методического руководства самостоятельной работой студента (см. Приложение 5).

При удовлетворительном выполнении курсовой работы (проекта) оценивается «допущена к защите».

Студент, не защитивший курсовую работу (проект) в срок, считается имеющим академическую задолженность и не допускается к сдаче экзамена по соответствующей дисциплине.

Защита курсовой работы (проекта) имеет целью выявить глубину и самостоятельность знаний студента по избранной теме. На защите студент должен хорошо ориентироваться в представленной работе (проекте), уметь объяснить источники цифровых данных, отвечать на вопросы как теоретического, так и практического характера, относящиеся к теме работы (проекта).

Перед защитой студент готовится как по курсовой работе (проекту) в целом, так и по замечаниям руководителя.

Защита состоит из краткого изложения студентом основных положений работы (проекта). Особое внимание должно быть уделено тем разделам работы (проекта), в которых имеются критические замечания и предложения студента по вопросам избранной темы. В конце своего сообщения студент отвечает на замечания руководителя. При оценке курсовой работы (проекта) учитывается как качество написания работы (проекта), так и результаты ее защиты. Работа (проект), в отношении которой у преподавателя сложилось мнение, как о неудовлетворительной, возвращается студенту для основательной переработки с учетом высказанных в замечаний.

Приложение 1

Образец титульного листа на курсовую работу (проект)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Казанский государственный технический университет им.

Зеленодольский институт машиностроения и информационных технологий (филиал)

УДК 65.01

КУРСОВАЯ РАБОТА

Тема: СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

	Исполнитель:	студент группы 1234
	Руководитель:	доцент кафедры экономики и менеджмента

Зеленодольск 2010

Приложение 2

Образец оформления содержания курсовой работы (проекта)

Содержание

Введение………………………………………………………………………..	3
1.  Теоретические основы конфликтов в организации..…………………….	6
1.1. Социально-экономическая сущность конфликтов в организации…	6
1.2. Виды и структура конфликтов ………………………………………..	11
1.3. Методы управления конфликтами в организации……………….......	16
2. Современное состояние управления межличностными конфликтами в ОАО «Огни Казани»…………………………………………………………...	17
2.1. Технико-экономические показатели Казани»………….	17
2.2. Анализ системы управления в организации………………………….	22
2.3. Анализ управления межличностными конфликтами в Казани»…………………………………………………………………………	27
3. Разработка проекта рекомендаций и предложений по совершенствованию системы управления межличностными конфликтами в организации…………………………………………………………………..	33
Выводы и предложения………………………………………………………..	36
Список использованной литературы…………………………………………	39
Приложения…………………………………………………………………….	40

Приложение 3

Образец оформления таблиц и рисунков

Таблица 2.2.1.

Основные показатели состояния малых предприятий

Показатель	Ед. изм.	Годы
2006	2007	2008
Среднесписочная численность работников	чел.	146535	207989	221869
Средняя численность внешних совместителей	чел.	11391	12968	16074
Инвестиции в основной капитал	млн. руб.	4787,3	7847,0	10610,1
Число малых предприятий, в расчете на 10000 чел. населения	шт.	50	54	62

*Источник: Республика Татарстан в цифрах: стат. Ежегодник / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по РТ. Казань, – 2008. – C.115.