Приложение к приказу Минэкономразвития России от «___» _________ 2009 г. № ______ |
ПОРЯДОК
прохождения практики и стажировки
в Министерстве экономического развития Российской Федерации
I. Общие положения
1. Настоящий порядок организации работы по прохождению практики и стажировки в Министерстве экономического развития Российской Федерации (далее – Порядок) определяет:
порядок организации прохождения практики студентов, учащихся, курсантов, слушателей (далее – студенты) образовательных учреждений среднего профессионального, высшего профессионального, дополнительного профессионального образования (далее – образовательные учреждения) и стажировки представителей (государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, сотрудников, работников) федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, научно-исследовательских и иных организаций, а также международных и иностранных организаций (далее – органы и организации), в том числе аспирантов, адъюнктов, докторантов и соискателей ученых степеней кандидата и доктора наук, в Министерстве экономического развития Российской Федерации (далее – Министерство);
основные права и обязанности практикантов (стажеров), а также назначенных руководителей практики (стажировки) из числа федеральных государственных гражданских служащих Министерства;
основные виды практики и стажировки в Министерстве, а также программы их прохождения;
порядок взаимодействия Министерства и образовательных учреждений по вопросам организации и прохождения практики направляемых ими студентов, организации и прохождения стажировки направляемых ими аспирантов, адъюнктов, докторантов и соискателей ученых степеней кандидата и доктора наук;
порядок взаимодействия Министерства с органами и организациями по вопросам прохождения стажировки направляемых ими представителей.
2. Прохождение практики студентов образовательных учреждений является составной частью соответствующей основной образовательной программы обучения в образовательном учреждении. Практика студентов образовательных учреждений может быть организована в центральном аппарате Министерства и торговых представительствах Российской Федерации в иностранных государствах.
3. Стажировка представителей органов и организаций может являться как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и составной частью программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Стажировка представителей органов и организаций проводится в центральном аппарате Министерства.
II. Практика студентов
4. Целью прохождения практики студентов в Министерстве является ознакомление практикантов с работой по специальности (направлению подготовки), приобретение ими профессиональных и организационных умений и навыков в Министерстве, выполнение ими индивидуальных заданий, а также сбор и свод материалов для подготовки выпускной квалификационной работы.
5. Прохождение практики в Министерстве организуется для студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучающихся по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки 080000 «Экономика и управление», 030000 «Гуманитарные науки» и другим специальностям по профилю деятельности Министерства.
6. С учетом результатов прохождения студентами образовательных учреждений практики осуществляется организация работы по замещению вакантных должностей младшей группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «обеспечивающие специалисты» в Министерстве, а также организация работы по формированию кадрового резерва Министерства.
III. Стажировка представителей органов и организаций
7. Стажировка представителей органов и организаций в Министерстве, которая является частью профессиональной переподготовки или повышения квалификации стажера имеет своей целью формирование у стажера профессиональных и организационных умений и навыков на основе знаний, полученных ими в ходе теоретической подготовки.
8. Стажировка в Министерстве, являющаяся самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, может рассматриваться так же как одна из форм ознакомления с деятельностью Министерства, с передовым опытом, вид совершенствования профессиональных и организаторских умений и навыков, необходимых для исполнения представителями органов и организаций своих должностных обязанностей.
IV. Виды практики в Министерстве
9. Видами практики в Министерстве для студентов образовательных учреждений, обучающихся по основным образовательным программам среднего профессионального, высшего профессионального, дополнительного профессионального образования являются учебная, ознакомительная, производственная и преддипломная.
10. Учебная и ознакомительная практики могут включать в себя несколько этапов: практика по получению первичных профессиональных знаний, умений, навыков, ознакомление с деятельностью Министерства.
11. Производственная практика может включать в себя: практику по профилю подготовки, научно-исследовательскую практику.
12. Преддипломная практика как часть основной образовательной программы является завершающим этапом обучения в образовательном учреждении, и ее прохождение осуществляется после освоения студентом программы теоретического и практического обучения в образовательном учреждении.
13. Практика организуется в Министерстве с учетом направления подготовки (специальности) образовательной программы студента.
V. Программа прохождения практики
14. Программа прохождения практики, формируемая руководителем практики от образовательного учреждения и руководителем практики от Министерства по согласованию с Департаментом государственной службы и кадров, а также с учетом предложений самих практикантов, может предусматривать:
выполнение отдельных должностных обязанностей федерального государственного гражданского служащего Министерства, не требующих специальной подготовки и издания приказа о замещении вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве;
участие в подготовке информационных, методических материалов, обзоров и других документов;
работу с нормативной правовой, технической и другой документацией;
участие в совещаниях, деловых встречах, семинарах, консультациях;
непосредственное участие в организационно-техническом обеспечении мероприятий, проводимых Министерством;
выполнение отдельных поручений руководителя практики от Министерства по тематике практики.
VI. Виды стажировки в Министерстве
15. Стажировка представителей образовательных учреждений, органов и организаций в Министерстве организуется в рамках плана обучения стажера.
16. Основным видом стажировки в Министерстве для аспирантов, адъюнктов, докторантов, а также соискателей ученых степеней кандидата и доктора наук является стажировка в научно-исследовательских целях.
17. Для представителей органов и организаций в Министерстве организуется краткосрочная (до 72 академических часов) стажировка в порядке обмена опытом работы, которая предусматривает изучение одной темы из сферы практической деятельности Министерства.
18. Выполнение плана прохождения стажировки в Министерстве не подтверждается документом государственного образца.
VII. Программа прохождения стажировки
19. Программа прохождения стажировки, формируемая руководителем стажировки от образовательного учреждения, органа или организации и руководителем стажировки от Министерства по согласованию с Департаментом государственной службы и кадров, а также с учетом предложений самих стажеров, предусматривает:
самостоятельную теоретическую и практическую подготовку;
приобретение профессиональных и организаторских умений и навыков;
ознакомление с нормативными правовыми, методическими, организационно-распорядительными документами, статистическими данными, информационно-аналитическими и другими материалами по вопросам, изучение которых предусматривается программой прохождения стажировки;
изучение научных разработок и рекомендаций по теме стажировки;
участие в совещаниях, деловых встречах, семинарах, консультациях;
выполнение отдельных должностных обязанностей федерального государственного гражданского служащего Министерства, не требующих специальной подготовки и издания приказа о замещении вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве.
20. Программа прохождения научно-исследовательской стажировки предусматривает:
сбор и свод материалов для подготовки научных работ;
работу с нормативными правовыми, методическими, информационно-аналитическими документами;
изучение организации и порядка осуществления нормотворческого процесса в Министерстве;
участие в проводимых в Министерстве научно-исследовательских работах по профилю темы диссертационной работы стажера;
другие направления деятельности, в том числе осуществляемые непосредственно на служебном месте, определяемые по согласованию с образовательным учреждением, органом или организацией.
21. Целевые краткосрочные стажировки, осуществляемые для представителей органов и организаций в Министерстве в порядке обмена опытом работы, могут носить как индивидуальный, так и коллективный характер и предусматривать проведение консультаций, встреч, бесед, участие в заседаниях круглых столов и семинарах, изучение одной из тем по профилю профессиональной деятельности стажеров.
VIII. Организация прохождения практики и стажировки
22. Практика и стажировка организуются в соответствии с планом прохождения практики (стажировки) в Министерстве, ежегодно утверждаемым до начала нового учебного года1 распоряжением директора Департамента государственной службы и кадров на основе заявок образовательных учреждений (органов и организаций).
Учебная и производственная практики осуществляются на основе договоров между высшими учебными заведениями, средними специальными учебными заведениями и Министерством.
23. План прохождения практики (стажировки) формируется с учетом технических возможностей Министерства с уведомлением соответствующих структурных подразделений Министерства, где непосредственно будет организовано прохождение практики (стажировки).
24. Структурные подразделения Министерства направляют в Департамент государственной службы и кадров предложения по формированию плана прохождения практики (стажировки) в срок до 1 августа календарного года.
25. В утвержденный план прохождения практики (стажировки) в Министерстве могут быть внесены изменения на основании предложений образовательного учреждения (органа или организации).
26. Внесение изменений в план прохождения практики (стажировки) в Министерстве осуществляется по согласованию руководителями соответствующих структурных подразделений Министерства, где будет организовано прохождение практики (стажировки), с учетом технических возможностей Министерства.
_____________________
1Под учебным годом в целях настоящего Порядка понимается календарный период времени, начинающийся 1 сентября и заканчивающийся 31 августа следующего календарного года.
27. В случае принятия решения о внесении изменений в план прохождения практики (стажировки) в структурных подразделениях Министерства директор Департамента государственной службы и кадров дает поручение о направлении письменного подтверждения образовательному учреждению (органу или организации) – отправителю заявки о возможности организации прохождения практики (стажировки) в Министерстве.
28. Сроки прохождения практики в Министерстве устанавливаются образовательным учреждением на основании государственного образовательного стандарта в соответствии с уровнем теоретической подготовки студентов и с учетом технической возможности Министерства.
29. Сроки прохождения стажировки в Министерстве устанавливаются образовательным учреждением, органом или организацией на основании государственного образовательного стандарта в соответствии с уровнем теоретической подготовки стажеров и с учетом технических возможностей Министерства.
30. Продолжительность служебного дня практикантов (стажеров) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, трудовым законодательством Российской Федерации и служебным распорядком центрального аппарата Министерства.
IX. Порядок прохождения практики и стажировки
31. Учебно-методическое руководство прохождением практики (стажировки) в Министерстве осуществляет образовательное учреждение (орган или организация).
32. Непосредственный руководитель практики (стажировки) от образовательного учреждения (органа или организации) совместно с руководителем практики (стажировки) от Министерства составляет программу ее прохождения и разрабатывает тематику индивидуальных заданий, осуществляет контроль за соблюдением сроков прохождения практики (стажировки) и ходом ее прохождения.
33. Департамент государственной службы и кадров:
информирует практикантов (стажеров) о Служебном распорядке центрального аппарата Министерства, правилах охраны труда, техники безопасности, пропускном режиме, иных нормативных правовых актах и положениях;
осуществляет контроль за организационно-методическим обеспечением прохождения практики и стажировки в Министерстве;
заверяет отчетные документы о прохождении практики (стажировки);
подготавливает по запросам руководства Министерства докладные записки и информационно-аналитические материалы по итогам проведенных за период учебного года практик (стажировок) в структурных подразделениях Министерства.
34. Министерство:
определяет руководителя практики (стажировки) из числа сотрудников Министерства с его согласия;
проводит подведение итогов прохождения практики (стажировки).
35. Руководитель практики (стажировки) от Министерства:
осуществляет руководство практикой (стажировкой);
организует работу по оформлению пропусков для практикантов (стажеров) на период прохождения практики (стажировки);
составляет совместно с практикантом (стажером) и непосредственным руководителем практики от образовательного учреждения или руководителем стажировки от образовательного учреждения (органа или организации) программу работы на весь период прохождения практики (стажировки);
организует регулярные консультации для практиканта (стажера);
осуществляет контроль за выполнением программы прохождения практики (стажировки) и работой практиканта (стажера);
заполняет отчетный документ о работе практиканта (стажера) (дневник прохождения практики (стажировки), содержащий оценку результатов прохождения практики (стажировки).
X. Права и обязанности практикантов (стажеров)
36. Практиканты (стажеры) во время прохождения практики (стажировки) в Министерстве имеют право:
работать со служебными документами, инструктивными, справочными, методическими материалами, непосредственно относящимися к полученным заданиям или вопросам профессиональной деятельности и не имеющими ограничений доступа к ним;
обращаться к руководителям соответствующих структурных подразделений Министерства или руководителю практики с предложениями по совершенствованию их работы во время прохождения практики (стажировки);
участвовать в конференциях, семинарах и других мероприятиях, проводимых в Министерстве (по согласованию с организаторами указанных мероприятий).
37. Практиканты (стажеры) во время прохождения практики (стажировки) в Министерстве обязаны:
соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Министерства, правила охраны труда, техники безопасности, пропускного режима, руководствоваться иными нормативными правовыми актами и положениями;
выполнять задания, предусмотренные программами прохождения практики (стажировки), и иные поручения руководителя практики (стажировки) от Министерства;
готовить итоговые письменные отчеты о выполнении индивидуальных заданий по практике (стажировке), копии которых направлять в Департамент государственной службы и кадров;
нести ответственность за сохранность используемых во время практики (стажировки) документов, оргтехники, другого имущества и оборудования Министерства.
XI. Заключительные положения
38. Прохождение практики (стажировки) в Министерстве осуществляется на безвозмездной основе.
39. Практиканты (стажеры), направленные в Министерство образовательными учреждениями (органами и организациями), самостоятельно решают вопросы, связанные с оплатой расходов на проезд, страховку, бронирование мест для проживания в гостиницах или оплатой расходов по найму жилого помещения, командировочными и иными расходами.
_____________
