Регистрационная форма участника премии «Digital Communication Awards – 2016»

РЕГИСТРАЦИОННАЯ ФОРМА УЧАСТНИКА ПРЕМИИ «Digital Communication AWARDS – 2016» 16 февраля 2016 года г. Москва

Заполните отдельно на каждого участника, отметьте нужное значком √ и отправьте в АКМР
по e-mail *****@***ru. Справки по /05/06, доб. 208

Просим зарегистрировать представителя нашей компании:

Название компании (для представления на сайте):

РОСАТОМ

Номинация, в которой выдвигается Претендент (отметьте √):

DIGITAL-ДОСТИЖЕНИЕ ГОДА □ Кампания года □ Стратегия года □ Инновация года □ Digital-агентство	СОЦИАЛЬНЫЕ МЕДИА & СООБЩЕСТВО Социальный медиаплатформы: □ Facebook □ Twitter □ ВКонтакте □ Одноклассники □ Instagram □ LiveJournal □ Мой Мир □ Видеоканал □ Showreel □ Оnline-конкурс
DIGITAL-ПРОЕКТЫ И СТРАТЕГИИ □ Компании □ Ассоциации □ B2B-кампании □ Кампания по продвижению продукта/товара □ Запуск продукта □ Работодатель & бренд □ Рекрутинг компании □ Вирусные коммуникации √ Внутренние коммуникации □ Внешние коммуникации □ КСО-коммуникации □ Content Marketing	DIGITAL-МЕДИА & ИНСТРУМЕНТЫ □ Веб-сайт □ Микросайт □ Годовой отчет □ Интранет □ Корпоративная социальная сеть □ Пресс-центр □ Блог □ Мобильные приложения □ Корпоративная digital-игра □ Интернет событий и Live Communication □ Веб-журнал □ Вирусное видео □ Инфографика □ Digital-персонаж
АКАДЕМИЧЕСКОЕ DIGITAL-ИССЛЕДОВАНИЕ □ Лучшая студенческая работа □ Лучшая диссертация

Наименование проекта

Digital-буклет в формате книжки «Гарри Поттера» со встроенным видео о комплексной программе создания с нуля системы управления карьерой и кадровым резервом в атомной отрасли «НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ РОСАТОМА»

Опишите, пожалуйста, в чем заключается достижение, идея (не более одного предложения)

Новый формат внутренних коммуникаций для продвижения корпоративных проектов и программ для сотрудников крупных корпораций, сочетающий в себе буклет (возможность вывести на печать в случае необходимости), сайт (кликабельное содержание позволяет моментально перейти в интересующий сотрудника раздел), видеоролик (возможность просматривать тематические видеоролики, имеющие отношение к проекту, прямо со страниц буклета), рассылку (возможность быстрого распространения буклета через рассылку по сотрудникам в виде вложения), элементы соцсети (интерактивный формат с фотографиями и роликами) и корпоративный брендинг (буклет и встроенные ролики выполнены в одном узнаваемом дизайне проекта, программы).

Цели и задачи

Цель представленного digital-буклета - информирование сотрудников о корпоративных программах и проектах. Задача представленного на конкурс буклета – рассказать о комплексной программе создания с нуля системы управления карьерой и кадровым резервом в атомной отрасли «НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ РОСАТОМА», дизайн и digital-формат учитывают название и специфику проекта, представляемого ЦА, в числе которой резервисты и управленцы нового поколения Росатома, ориентированные на решение международных задач в ситуации неопределённости и политической нестабильности, умеющие пользоваться современными технологиями и устройствами

Сроки реализации

1 неделя – консолидация информации и написание текста о проекте, 3 дня - согласование текста со всеми держателями тем, 5 дней – дизайн-вёрстка буклета, 2 дня – интеграция видео и внесение правок в макет

Бюджет проекта

150 тыс. руб.

 Ссылка на проект

Буклет исключительно для внутреннего пользования, содержится конфиденциальная информация

Подрядчики

Системы»

НАПОМИНАЕМ, ЧТО РЕГИСТРАЦИОННАЯ ФОРМА ЯВЛЯЕТСЯ ДОКУМЕНТОМ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИМ УЧАСТИЕ, И ПОДЛЕЖИТ ОПЛАТЕ В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ. ВОЗМОЖНА ЗАМЕНА ОДНОГО ЛИЦА ДРУГИМ.

Тел.: [phone] доб 212 или 208, *****@***ru; *****@***ru