Резюме

РЕЗЮМЕ

Дата рождения: 10.04.1974

Адрес: г. Москва

Семейное положение: вдова

Тел.: [phone] (с 8 до 24-х)

Тел.: [phone] (с 19 до 24-х)

E-mail.: *****@***ru

URL : http://psy-factor. boom. ru (в разработке)

ICQ 247283526

Цель: должность менеджера по персоналу; специалиста по оценке персонала.

Образование

основное

1992 - МУ РАМН Сестринское дело/Медицинская сестра широкого профиля диплом с отличием
2005 - МГОПУ Клиническая психология/Психолог. Преподаватель психологии диплом с отличием

Повышение квалификации/курсы

1992 - Лечебный массаж МУ РАМН Массажист (диплом)
1997 - Официант-бармен высшего разряда уч. центр «Время» Официант-бармен 3 разряд (диплом)
2000 - Анестезиология и реаниматология Обнинское УПК Мед. сестра-анестезист (сертификат)
2004 - Юридическая психология МГОПУ Юридический психолог (диплом)
2005 - Психология менеджмента МГОПУ Психолог-консультант (диплом)
2005 - «Применение теста-опросника CPI в условиях современной России» Консалтбюро СТАВКА Семинар-тренинг (сертификат)
2005 - «Интервью по компетенциям с менеджерами» (консалтинговое агенство) Семинар-тренинг (сертификат)
2006 - «Психология индивидуальности. Теория и практика психодиагностики» (Методики: ИТО; СМИЛ; СОНДИ; ДМО; РАТ; тест Люшера и т. д. прим Институт прикладной психологии. Лектор: Проф. МОСПУ Собчик повышения квалификации (сертификат)
2005 - » Мастерство развивающей беседы и обратной связи руководителя и подчиненного МЭЙНСТРИМ мини-тренинг

Тесты/Экзамены

2005 - «Применение теста-опросника CPI в условиях современной России» Консалтбюро СТАВКА Зачет

Профессиональный опыт

09.2005 - ИСТ ЛАЙН ЗАО "Домодедово Эр Сервис"
специалист по оценке персонала

-организация и проведение психодиагностического исследования профессионально-личностных качеств кандидатов при приеме на работу, переводе сотрудников внутри Предприятия, конкурсном отборе на руководящие позиции (по всем категориям от исполнительских позиций до оперативных и административных руководителей)
- самостоятельный подбор батареи тестов в зависимости от направления деятельности и выполняемого функционала
-проведение интервью по компетенциям
- оценка кадрового резерва Предприятия, проведение аттестации и
- оценка психологического климата подразделений на предмет выявления неформальных лидеров и т. д.
- разрешение ситуаций конфликта внутри подразделений
- взаимодействие с внешними контрагентами(для получения дополнительной информации о кандидатах)
- проведение оценочных мероприятий в связи с окончанием испытательного срока сотрудников.
- психологическая консультация сотрудников по индивидуальным запросам.

01.2004 - 09.2005 КА «Nas buisness group»
менеджер по подбору персонала, ведущий менеджер по персоналу

- анализ профиля компании – клиента и вакантной позиции
- исследование рынка труда по позиции
- составление схемы оценки кандидатов
- поиск кандидатов ( Интернет, прямой поиск, СМИ)
Менеджеры среднего и высшего звена, специалисты в рекламном бизнесе, торговле, секретариат и. т.д.)
- интервью с потенциальными кандидатами и сбор дополнительной информации и предоставление его заказчику
- поддержка клиента и кандидата в период адаптации
-проведение телефонных интервью и исследований
- составление коммерческих предложений и подготовка документации
- поиск потенциальных работодателей
- осуществление переговоров с работодателем
- осуществление руководства отделом подбора: распределение между менеджерами по подбору Компаний-заказчиков, контроль за выполнением работы подчиненных, обучение новых сотрудников, разрешение конфликтных ситуаций с заказчиками.

09.1999 - 12.2004 КБ № 85 (медучреждение)
Реанимационная медсестра-анестезист; Помощник психолога

-Осуществление ухода за реанимационными больными и больными; проведение дезинтоксикации наркологических больных (уход за больными в состоянии абстиненции и при выходе из синдрома);
- ассистирование реаниматологу-анестезиологу при проведении оперативных вмешательств - проведение индивидуального консультирования больных и чтение лекций и семинаров для созависимых (родственников);
-участие в проведении тренингов личностного роста и тренингов повышения мотивации

09.1997 - 08.1999 Кафе ресторанного типа "Шуры-Муры"
Официант-бармен; менеджер зала

- обслуживание гостей и презентация блюд зала;
- подбор персонала на работу и оценка их профессиональных качеств
- контроль за работой смены и взаимодействие с руководителями подразделений
- разрешение конфликтных ситуаций с гостями и внутри смены

08.1992 - 06.1997 Институт хирургии им. ; ГКБ№13 (медучреждение)
Медицинская сестра

-Осуществление ухода за тяжелобольными
- работала в качестве медсестры оперблока, процедурного кабинета

Ключевые навыки:

Знание языков: английский: базовые знания

Дополнительная информация: ПК – уверенный пользователь ( Office XP, Internet Explorer, Outlook Express, Lotus Notes )
свой сайт пока в разработке http://psy-factor. boom/

Личные качества
Большой опыт в работе с людьми
Коммуникабельность, стрессоустойчивость.
наблюдательность, аккуратность, ответственность за выполнение своей работы
способность воспринимать и усваивать большое количество нового материала.
ориентация на результат работы, мотивация на достижение успеха.

Хобби и интересы:
активный отдых на природе с друзьями
восточные танцы
посещение театров
общение на форумах

Ожидаемый уровень месячного дохода: 1500$