ТЕМЫ ЭССЕ
1. Роль норм и правил в бюрократической организации.
2. Фаворитизм и государственная служба: причины и следствия.
3. Клиентизм и государственная служба: причины и следствия.
4. Кумовство (клановость) и государственная служба: причины и следствия.
5. Особенности муниципальной службы как профессиональной деятельности.
6. Специфика российского государства и место законодательных органов в современной России, принципы их формирования.
7. Значение правил, традиций, ритуалов и символов в культуре организации.
8. Управление персоналом как область знаний и сфера деятельности.
9. Реформа избирательной системы, переход на пропорциональный принцип формирования Федерального Собрания РФ и региональных законодательных органов.
10. Административная реформа.
11. Реформа государственной службы.
12. Принципы образования органов исполнительной власти.
13. Задачи федеральных округов в укреплении вертикали власти.
14. Ассиметрия российского федерализма.
15. Конституционно-правовой статус субъектов федерации.
16. Методы государственного регулирования экономики и особенности их осуществления.
17. Политическая элита и государственная бюрократия.
18. Формационный подход к развитию общества.
19. Цивилизационный подход к развитию общества.
20. Репутация государственного органа и государственного служащего.
21. Авторитет государственного органа и государственного служащего
22. Организация как социальное образование.
23. Макроуровень как объект изучения теории организации.
24. Макроуровень как объект изучения теории организации.
25. Ответственность руководителя.
26. Централизация в системе управления.
27. Децентрализация в системе управления.
28. Великие управленческие команды мировой истории. Филипп – царь Македонии.
29. Великие управленческие команды мировой истории. Наполеон – император Франции.
30. Великие управленческие команды мировой истории. Петр I – император России.
31. Великие управленческие команды мировой истории. Джон Фитцжеральд Кеннеди – президент США.
32. Великие управленческие команды мировой истории. Шарль де Голль — президент 5-ой Республики.
33. Великие управленческие команды мировой истории. Конрад Аденауэр — канцлер Германии.
34. Коллектив как субъект управления.
35. Команда как субъект управления.
36. Классическая школа управления.
37. Поведенческая школа управления.
38. Школа человеческих отношений.
39. Школа стратегического управления.
40. Школа ситуационного управления.
41. Понятие «право» и государство.
42. Нормативные правовые акты и их виды.
43. Социальные нормы и их особенности.
44. Нормы права и их особенности.
45. Законодательные процесс и его особенности.
46. Правовой нигилизм и правовой фетишизм.
47. Правовая культура - понятие и признаки.
48. Государственная власть как феномен.
49. Разделение государственной власти.
50. Форма государства.
51. Форма государственного правления.
52. Форма государственного устройства.
53. Формы межгосударственного устройства.
54. Государственный (политический) режим.
55. Социальное назначение государства.
56. Сущность функций государства.
57. Основные внутренние функции современного государства.
58. Основные внешние функции государства.
59. Государственный аппарат.
60. Органы государственного аппарата.
61. Предназначение государственной службы.
62. Политическая система общества.
63. Идея правового государства.
64. Идея социального государства.
65. Менталитет как особенность нации.
66. Я-концепция как смена знаний о себе.
67. Психология управления как область знаний о взаимоотношениях.
68. Профессионализм как стратегическая цель субъекта управления.
69. Управленческое решение.
70. Управленческое решение как форма решения управленческой задачи.
71. Идея патерналистского государства.
72. Деятельность как составляющая профессионализма.
73. Личность как составляющая профессионализма.
74. Понятие патриотизма.
75. Демократия и избирательные системы.
76. Идея в общественной жизни.
77. Идеология и государство.
78. Направления государственной политики: культура.
79. Направления государственной политики: оборона.
80. Направления государственной политики: социальная сфера.
81. Современные подходы к управлению: системный.
82. Современные подходы к управлению: ситуационный.
83. Современные подходы к управлению: процессный.
84. Современные походы к управлению: стратегический.
85. Современные походы к управлению: целевой.
86. Современные походы к управлению: клиентоориентированный (сервисный менеджмент).
87. Современные подходы к управлению: управление качеством.
88. Современные подходы к управлению: информационный подход.
89. Современные подходы к управлению: контроллинговый подход.
90. Модели государственного управления: традиционная.
91. Модели государственного управления: рациональная.
92. Модели государственного управления: маркетинговая модели.
93. Принципы государственного управления: объективность.
94. Принципы государственного управления: демократизм.
95. Принципы государственного управления: законность.
96. Принципы государственного управления: принцип разделения властей.
97. Принципы государственного управления: федерализм.
98. Принципы государственного управления: публичность.
99. Принципы государственного управления: открытость.
100. Принципы государственного управления: судебный контроль.
101. Теоретические подходы к образованию и развитию государства: теологический.
102. Теоретические подходы к образованию и развитию государства: классический.
103. Теоретические подходы к образованию и развитию государства: юридический подход.
104. Теоретические подходы к образованию и развитию государства: социологический.
105. Теоретические подходы к образованию и развитию государства: технико-кибернетический.
