МОБИЛЬНОСТЬ И ИННОВАЦИОННОСТЬ
НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ - ИДЕНТИФИКАЦИЯ
И ВЗАИМОСВЯЗЬ ИНСТИТУТОВ
к. э.н., РАНХиГС Орловский филиал
*****@***ru
В статье рассмотрено понятие мобильности наемного работника и взаимосвязи его с инновационным поведением. Констатируется наличие опосредованной взаимосвязи. Отмечается, что инновационные преобразования выступают стимулом к проявлению мобильности. Также отмечается, что мобильность является предпосылкой для проявления инновационных аспектов развития человеческого капитала.
Ключевые слова: мобильность наемных работников, человеческий капитал, инновационость
Surovneva V. A.
MOBILITY AND INNOVATION EMPLOYEES – IDENTIFICATION INSTITUTIONS AND RELATIONSHIP
The article deals with the notion of mobility of employees and its relationship with the innovative behavior. Ascertains that mediated the relationship. Notes that innovative transformations act incentive to exercise mobility. It is also noted that mobility is a prerequisite for developing innovative aspects of human capital development.
Keywords: mobility of employees, human capital, innovation
