Подпрограмма «Обеспечение равных возможностей поступления в университет, поддержка одаренной молодежи»

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский национальный исследовательский технологический университет» (ФГБОУ ВПО КНИТУ)

Программа КНИТУ по противодействию

проявлениям коррупции на 2016-2017 гг.

Подпрограмма

«Обеспечение равных возможностей поступления

в университет, поддержка одаренной молодежи»

Координатор подпрограммы-

проректор по НО ___________

УТВЕРЖДЕНА решением Ученого совета КНИТУ

от «____»____________________2015 г.(протокол №___)

Казань

КНИТУ

2015

1 ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ

Наименование подпрограммы -	Обеспечение равных возможностей поступления в университет, поддержка одаренной молодежи».
Срок реализации	до конца 2017 г
Основания для разработки -	В соответствии с решением Ученого совета КНИТУ от 01.01.2001, приказом ректора -о в целях повышения эффективности деятельности университета по противодействию проявлениям коррупции, формированием антикоррупционной программы вуза на период до 2017 года, приказом ректора -о «О предоставлении информации в ЦКППК»
Координатор подпрограммы от ректората КНИТУ -	Проректор по НО
Ответственные исполнители:	ИРНО
Долговременные стратегические цели подпрограммы (устанавли­ваемые до конца 2017 г.) -	средствами образовательной и имиджевой поддержки способствовать: -формированию в КНИТУ системы противодействия коррупции; -обеспечению реального сокращения влияния коррупции на деятельность КНИТУ; -формированию антикоррупционного имиджа вуза в глазах его преподавателей и студентов.
Основные задачи подпрограм­мы и ключевые индикаторы их достижения -	устанавливаются в рамках отдельных программных мероприятий.
Состав рабочей группы по фор­мированию подпрограммы:	Помощник проректора Декан ФДП Гаврилов

2 КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В рамках подпрограммы «Обеспечение равных возможностей поступления в университет, поддержка одаренной молодежи» Программы КНИТУ по противодействию проявлениям коррупции на 2016-2017 гг. реализуются следующие направления деятельности:

-  обеспечение социально-психологической и правовой поддержки аби­туриентов;

-  повышение открытости деятельности приемной комиссии, обеспечение общественного контроля процедур, связанных с приемом в университет;

-  внедрение в практику деятельности университета антикоррупционного мониторинга хода и итогов приемной кампании;

-обеспечение доступности университетского образования для всех кате­горий абитуриентов, независимо от места проживания и социального статуса семей;

-  разработка и внедрение комплекса мер, обеспечивающих отбор одарен­ных абитуриентов по результатам олимпиад и открытых интеллектуальных конкурсов;

-  организация мониторинга результативности курируемой подпрограммы Программы КНИТУ по противодействию проявлениям коррупции.

Таблица 1

№ п\п	Мероприятие	Срок реализа­ции	Ответствен­ный	Исполнители и др. участники	Направление (задача) антикоррупционной политики	Направление (задача) подпрограммы	Дополнительно решаемая задача
1.	Организация обще­ственных приемных при приемных ко­миссиях факульте­тов, Центра психо­логической и пра­вовой поддержки абитуриентов.	До 15 июня 2016	ИРНО, проректор по НО	Деканы факультетов, приемная комиссия, главный юрист КНИТУ	Социально-психологическая и правовая помощь	Обеспечение соци-ально-психологической и правовой поддержки абитуриентов	Активизация обратной связи с абитуриентами и их законными представителями
2.	Подготовка инфор­мационных мате­риалов в помощь ответственным за профориентацион-ную работу факуль­тетов о правилах приема, льготах от­дельным категори­ям абитуриентов.	Июнь 2016	ФДП, проректор по НО	Декан ФДП, Деканы.	Социально - пси­хологическая и правовая помощь	То же	Улучшение нормативной основы организации приемной кампании.
3.	Обеспечение сво­бодного доступа к информации о ходе приемной кампании в том числе ведение рубрик «Спроси ректора», «В помощь абитуриенту» на сайте КНИТУ, подготовка спра­вочного материала в виде брошюр и листовок, размеще­ние его в образова­тельных учрежде­ниях РТ.	Март-апрель 2016	ИРНО, проректор по НО	Ответственные за профориен-тационную работу факульте­тов, деканы, редактор газеты «Технологиче­ский универси­тет	Социально-психологическая и правовая помощь	То же
4.	Формирование об­щественных комис­сий, института об­щественных наблю­дателей из числа абитуриентов, их родителей, педаго­гов, представителей общественных ор­ганизаций, осуще­ствляющих кон­троль деятельности приемной комиссии КНИТУ	До 15 июня 2016	ИРНО, проректор по НО -ко	Деканы	Поддержание активности анти­коррупционной деятельности в вузе	Обеспечение общест­венного контроля процедур, связанных с приемом в университет.	Активизация обратной связи с абитуриентами, их законными представителями, об­щественными организациями
5.	Организация теле­фонов «Горячая ли­ния» для рассмот­рения вопросов предложений по улучшению дея­тельности приемной комиссии, инфор­мирования о фактах коррупционного поведения ответст­венных сотрудни­ков КНИТУ.,	До 15 июня 2016	ФДП, проректор по НО	Деканы факультетов	То же	То же	То же
6.	Организация встреч, Дней открытых две­рей со школьниками, их родителями с целью информиро­вания о действующих правилах приема абитуриентов в КНИТУ.	Январь - май 2016	ИРНО, ФДП, проректор по НО	деканаты, зав. кафедрами, ППС	То же	То же	Обеспечение прозрачности мероприятий, связанных с приемом в вуз.
7.	Привлечение орга­нов студенческого самоуправления к анализу хода и итогов приемной кампании.	Июнь - сентябрь 2016	ИРНО, проректор по НО	Нач. ЦВУ, деканы, ССА	То же	Внедрение в практику деятельности уни- верситета антикор­рупционного мони­торинга хода и итогов приемной кампании.	Совершенствование системы набора абитуриентов; повышение гражданской активности студентов
8.	Проведение ежегодных социологических опросов студентов 1курса с целью оценки прозрачности процедур приема документов и зачисления в КНИТУ, выявления фактов коррупцион­ного поведения сотрудников.	Сентябрь - октябрь 2016	ИРНО, ФДП, проректор по НО В,	Деканы	То же	То же	Обеспечение прозрачности мероприятий, связанных с приемом в вуз
9.	Проведение обще­ственной экспертизы действующих нормативных документов в сфере довузовской подготовки и деятельности приемной комиссии.	ноябрь 2016г.	ИРНО, ФДП, проректор по НО В,	ФДП	Поддержание активности антикоррупционной деятельности в вузе	То же	Совершенство-вание нормативной основы деятель ности по набору абитуриентов.
10.	Разработка внутри-университетских стандартов оказания профориентационных услуг, обеспечивающих свободный доступ к информации о правилах приема в университет, правах и льготах различных групп абитуриентов (дети - сироты, дети с ограниченными возможностями здо­ровья), лица, име­ющие профильное профессиональное образование)	До 1 ноября 2016	ИРНО, проректор по НО	Декан ФДП, Нач. УМУ, УМЦ	То же	То же	То же
11.	Увеличение числа университетских профильных классов с 87 до 150.	Сентябрь 2016	ИРНО, проректор по НО	Зав. кафедрами, деканы, ректорат	То же	То же	То же
12.	Организация еже­годной дистанцион­ной межрегиональ­ной Олимпиады «Будущее большой химии» для школь­ников 9-11 классов	Февраль - март	ИРНО, проректор по НО	Деканы	То же	Разработка и внедрение комплекса мер, обеспечивающих отбор одаренных абитуриентов по результатам олимпиад и открытых интеллектуальных конкурсов.	Обеспечение прозрачности мероприятий, связанных с приемом в вуз
13.	Организация и про­ведение ежегодного конкурса для ода­ренных школьников «Нобелевские наде­жды»	Январь 2016	ИРНО, проректор по НО	Деканы	То же	То же	То же
14.	Развитие института «Профессорских школ», разработка системы именных сертификатов, даю­щих право на бес­платные занятия в школах одаренным учащимся.	Январь 2016	ИРНО, ФДП, проректор по НО	Заведующие кафедрами.	То же	То же	То же