http://wciom. ru/arkhiv/tematicheskii-arkhiv/item/single/9503.html
Пресс-выпуск № 000
МОЛОДЁЖЬ О КАРЬЕРЕ: АМБИЦИИ И РЕАЛЬНОСТЬ
МОСКВА, 24 января 2008 г. Многие московские работодатели сетуют, что с выпускниками столичных вузов работать становится все тяжелее - при посредственном уровне подготовки амбиции чрезвычайно высоки, а уровень запросов по зарплатам часто удивляет уже опытных кадровиков и рекрутёров. В связи с этим Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) совместно с компанией "FutureToday" представляет данные о том, во сколько себя оценивают после окончания университета, института (т. е. какую зарплату считают справедливой) и какую зарплату реально ожидают получать студенты-старшекурсники ведущих вузов Москвы и Санкт-Петербурга, а также, для сравнения, Новосибирска.
Справедливость и реальность. Каждый пятый выпускник московского вуза (21%) считает, что по окончании вуза он будет «стоить» более 50 тысяч рублей. В реальности на такие деньги рассчитывают меньшее число опрошенных (9%), но, тем не менее, 80% нынешних студентов планируют после окончания вуза получать не менее 20 тысяч рублей. У питерских студентов «самооценка» ненамного ниже, однако реальные ожидания по оплате труда значительно более скромные. (Для сравнения был проведен параллельный опрос в Новосибирске, и тут уже разрыв очень значителен - там нет таких высоких зарплатных ориентаций.)
Скромность девушку не украсит. Амбиции московских и питерских девушек по сравнению с молодыми людьми - меньше: оценивают себя в сумму свыше 50 000 рублей 15% девушек и 25% молодых людей, ожидают получать более 30 000 рублей, соответственно, 24% и 35%.
Трудовой стаж. Более уверенными себя чувствуют студенты с опытом работы - среди старшекурсников Москвы и Санкт-Петербурга, работающих на время проведения опроса, уровень зарплатных ожиданий выше. Так, рассчитывают по окончании вуза получать более 30 000 рублей среди тех, кто имеет постоянную работу, 35%; среди неработающих - 24%.
Карьера. Среди тех, кто считает наиболее важным фактором при построении карьеры обладание нужными связями, число амбициозных наиболее велико - 41% из них после окончания вуза собирается получать не менее 30 тысяч рублей. Те, кто верит в себя, считая главными личные качества человека - уверенность в себе, обаяние и прочие - такие ожидания озвучивают реже (32%), ещё менее характерны они для тех, кто ставит во главу угла профессионализм, реальные навыки и результаты труда (27%). Респонденты, делающие ставку на профессионализм, более скромны и в самооценке, среди них только 18% считают справедливой для себя зарплату более 50 000 рублей, тогда как в двух других группах - 23-26%.
Инициативный опрос ВЦИОМ проведён 19 ноября - 7 декабря 2007 г. Опрошено 1250 студентов-старшекурсников ведущих вузов Москвы (700 человек), Санкт-Петербурга (350 человек) и Новосибирска (250 человек).
Таблица 1
Какую зарплату Вы считаете справедливой для себя после окончания университета с учётом полученных знаний и навыков? | |||
Москва | Санкт-Петербург | Новосибирск | |
До 10 000 рублей | - | 2 | 5 |
10 001-15 000 рублей | 2 | 2 | 8 |
15 001-20 000 рублей | 5 | 7 | 23 |
20 001-30 000 рублей | 32 | 37 | 36 |
30 001-50 000 рублей | 40 | 32 | 23 |
50 001-100 000 рублей | 19 | 16 | 5 |
Свыше 100 000 рублей | 2 | 4 | 1 |
Таблица 2
Какую зарплату Вы реально рассчитываете получать после окончания университета? | |||
Москва | Санкт-Петербург | Новосибирск | |
До 10 000 рублей | 1 | 4 | 15 |
10 001-15 000 рублей | 4 | 19 | 37 |
15 001-20 000 рублей | 15 | 34 | 24 |
20 001-30 000 рублей | 40 | 31 | 18 |
30 001-50 000 рублей | 31 | 9 | 5 |
50 001-100 000 рублей | 8 | 3 | 2 |
Свыше 100 000 рублей | 1 | - | - |
Таблица 3
Какую зарплату Вы считаете справедливой для себя после окончания университета с учётом полученных знаний и навыков? | ||||||
Всего опрошенных в Москве | Работают ли в настоящее время, | |||||
Постоян- ная работа | Временная /проектная работа /подработка | Стажи- ровка, практика | Разовая работа не по специаль - ности | Не рабо - тают | ||
До 10 000 рублей | 1 | - | 1 | - | 5 | 2 |
10 001-15 000 рублей | 2 | 1 | 1 | - | 5 | 2 |
15 001-20 000 рублей | 6 | 3 | 5 | 5 | 14 | 7 |
20 001-30 000 рублей | 33 | 35 | 32 | 38 | 23 | 35 |
30 001-50 000 рублей | 38 | 39 | 42 | 48 | 23 | 34 |
50 001-100 000 рублей | 18 | 20 | 17 | 10 | 18 | 17 |
Свыше 100 000 рублей | 3 | 2 | 3 | - | 14 | 3 |
Таблица 4
Какую зарплату Вы реально рассчитываете получать после окончания университета? | ||||||
Всего опрошенных в Москве | Работают ли в настоящее время, | |||||
Постоян- ная работа | Временная /проектная работа /подработка | Стажи- ровка, практика | Разовая работа не по специаль - ности | Не рабо - тают | ||
До 10 000 рублей | 2 | 2 | 1 | 5 | 5 | 2 |
10 001-15 000 рублей | 9 | 6 | 8 | 8 | 14 | 13 |
15 001-20 000 рублей | 21 | 16 | 20 | 25 | 23 | 27 |
20 001-30 000 рублей | 37 | 42 | 39 | 33 | 18 | 35 |
30 001-50 000 рублей | 24 | 26 | 29 | 25 | 32 | 18 |
50 001-100 000 рублей | 6 | 9 | 3 | 5 | 9 | 6 |
Свыше 100 000 рублей | 0 | 0 | 1 | - | - | - |
Таблица 5
Какую зарплату Вы считаете справедливой для себя после окончания университета с учётом полученных знаний и навыков? | ||||||
Всего опро-шенных в Москве | От чего, по мнению опрошенных, больше всего зависит возможность продвижения по карьерной лестнице? | |||||
От уровня профес - сиональной компетент - ности сотрудника, результатов труда | От нужных связей | От личных качеств человека (активности, амбици - озности, обаяния...) | От взаимо - отношений с началь - ством | От формаль - ных причин (результатов аттестации персонала, выслуги лет...) | ||
До 10 000 рублей | 1 | 1 | 3 | - | - | - |
10 001- 15 000 рублей | 2 | 2 | 3 | 2 | 8 | - |
15 001- 20 000 рублей | 6 | 5 | 8 | 7 | 4 | - |
20 001- 30 000 рублей | 33 | 34 | 31 | 35 | 27 | 50 |
30 001- 50 000 рублей | 38 | 42 | 31 | 34 | 42 | 50 |
50 001- 100 000 рублей | 18 | 16 | 20 | 20 | 19 | - |
Свыше 100 000 рублей | 3 | 2 | 6 | 3 | - | - |
Таблица 6
Какую зарплату Вы реально рассчитываете получать после окончания университета? | ||||||
Всего опро-шенных в Москве | От чего, по мнению опрошенных, больше всего зависит возможность продвижения по карьерной лестнице? | |||||
От уровня профес - сиональной компетент - ности сотрудника, результатов труда | От нужных связей | От личных качеств человека (активности, амбиции - озности, обаяния...) | От взаимо - отношений с началь - ством | От формаль - ных причин (результатов аттестации персонала, выслуги лет...) | ||
До 10 000 рублей | 2 | 2 | 2 | 2 | - | - |
10 001- 15 000 рублей | 9 | 10 | 7 | 8 | 28 | - |
15 001- 20 000 рублей | 21 | 26 | 19 | 16 | 8 | 25 |
20 001- 30 000 рублей | 37 | 35 | 32 | 43 | 48 | 50 |
30 001- 50 000 рублей | 24 | 23 | 31 | 23 | 12 | 25 |
50 001- 100 000 рублей | 6 | 4 | 9 | 9 | 4 | - |
Свыше 100 000 рублей | 0 | 0 | 1 | 0 | - | - |
