Утверждено и введено в действие с 1 марта 2006 г.
Постановлением Правления ТПП РФ
22 декабря 2005 г. № 000-11
Приложение 2
Рекомендации
к формату представления компании в сборнике
«Социально ответственный бизнес в России – опыт лучших компаний»
Раздел 1. Визитная карточка компании
Название:
Международная рейтинговая оценка:
Профиль деятельности:
Место нахождения:
Регионы действия:
Холдинг/группа компаний:
Примечание: в качестве международной рейтинговой оценки могут быть представлены рейтинги международных агентств: Standart & Poors, Moody’s, D&B; если компания не имеет рейтинговой оценки за 2004-2005 гг., она может получить DUNS-номер и рейтинг D&B; для получения рейтинга необходимо представить первую и вторую форму последнего годового баланса.
Руководитель:
Начало деятельности:
Код ОКПО:
Адрес:
Телефон:
Электронный адрес:
Интернет:
Миссия компании:
Примечание: если к настоящему времени не определена миссия компании, то следует сформулировать две-три фразы, характеризующие суть деятельности компании.
Логотип компании и фотография руководителя:
Примечание: размещается фотография, соответствующая следующим требованиям – фас либо ¾, светлый фон (не белый), размер 10 х 15 см (300 dpi – точек на дюйм).
Раздел 2. Показатели динамики развития компании
и ее социальной эффективности за последние 3-5 лет (включая 2005 год)
Наиболее оптимальным вариантом представляется наличие следующих таблиц:
Таблица 1. Динамика развития предприятия
2001 год | 2002 год | 2003 год | 2004 год | 2005 год | |
Выручка (тыс. руб.) | |||||
Прибыль (тыс. руб.) | |||||
Чистая прибыль (тыс. руб.) | |||||
Среднесписочная численность сотрудников | |||||
Число рабочих мест, аттестованных по условиям труда | |||||
Дивиденды акционеров (тыс. руб.) |
Таблица 2. Показатели социальной эффективности бизнеса
2001 год | 2002 год | 2003 год | 2004 год | 2005 год | |
Средняя заработная плата сотрудников (тыс. руб.) | |||||
Расходы на содержание объектов социальной сферы (тыс. руб.) | |||||
Расходы на социальные льготы для сотрудников (тыс. руб.) | |||||
Расходы на благотворительные программы (тыс. руб.) |
Таблица 3. Динамика налоговых отчислений
2001 год | 2002 год | 2003 год | 2004 год | 2005 год | |
Общая сумма налоговых отчислений в бюджеты всех уровней (тыс. руб.) | |||||
В том числе в бюджеты субъектов РФ (тыс. руб.) | |||||
Единый социальный налог (тыс. руб.) |
Примечание:
1. Формат таблиц, их количество и группировка подразделов носят рекомендательный характер; возможны их любые модификации как в плане уменьшения, так и увеличения числа подразделов; то же самое относится и к временным параметрам таблиц.
2. Полнота и достоверность цифровой информации, размещенной в таблицах, важна для суммарного анализа вклада бизнеса в решение важнейших социальных проблем; в дальнейшем, оперируя суммами затрат бизнеса на содержание социальной сферы, социальные льготы для сотрудников, благотворительность и т. д., Торгово-промышленная палата РФ сможет более аргументировано ставить перед законодательной и исполнительной властью страны вопросы совершенствования налогового законодательства в этой части.
Раздел 3. Изложение наиболее характерных подходов и принципов
социальной политики компаний
В данном разделе компания может использовать один или несколько развернутых блоков. В первую очередь рекомендуется обратить внимание на следующие блоки вопросов:
- описание конкурентных преимуществ компании, использование инновационных решений, внедрение современных систем менеджмента качества;
- система мотивации персонала (оплата труда, пенсионное страхование, корпоративные и иные программы обучения и повышения квалификации, кредиты, забота о молодежи и ветеранах труда);
- охрана окружающей среды, включая программы по модернизации оборудования в области ресурсо - и энергосбережения, экологические проекты компании;
- взаимодействие с государством и обществом; особенно важно в этом плане изложение опыта сотрудничества с местными органами власти, описание важнейших социальных проектов компании, благотворительных и спонсорских акций;
- участие предпринимательских структур в реализации приоритетных национальных проектов (разработанные в данном отношении планы, интересные начинания и инициативы, примеры из практики прошлых лет).
Примечание: форматирование данного раздела предполагает включение графических иллюстраций или 1-2 фотографий, связанных с организацией социальной деятельности компании; требования к фотографиям – не менее 300 dpi (точек на дюйм) при размере фотографии не менее 10 х 15 см.
Раздел 4. Виды, сроки выполнения работ и услуг и их стоимость
№ | Виды работ и услуг | Срок выполнения | Стоимость |
1. | Консультирование по подготовке, редактирование и размещение краткого варианта социального отчета компании объемом 2 печатных страниц формата А4 (1 страница в Сборнике), или же рекламного модуля о компании и ее социальной политике аналогичного объема | До 15 октября 2006 г. | 25 тыс. рублей |
2. | Консультирование по подготовке, редактирование и размещение краткого варианта социального отчета компании объемом 4 печатных страниц формата А4 (2 страницы в Сборнике), или же рекламного модуля о компании и ее социальной политике аналогичного объема | До 15 октября 2006 г. | 45 тыс. рублей |
3. | Консультирование по подготовке, редактирование и размещение краткого варианта социального отчета компании объемом 6 печатных страниц формата А4 (3 страницы в Сборнике), или же рекламного модуля о компании и ее социальной политике аналогичного объема | До 15 октября 2006 г. | 67,5 тыс. рублей |
4. | Консультирование по подготовке, редактирование и размещение краткого варианта социального отчета компании объемом 8 печатных страниц формата А4 (4 страницы в Сборнике), или же рекламного модуля о компании и ее социальной политике аналогичного объема | До 15 октября 2006 г. | 90 тыс. рублей |
Примечание: в стоимость услуг и работ учтены затраты, связанные с возможными командировками и пребыванием специалистов рабочей группы ТПП РФ в местах расположения производственных объектов компаний и услуги по предоставлению DUNS-номера и международного реестра D&B.
