Проблема трудоустройства выпускников всегда актуальна!
С целью повышения информированности и конкурентоспособности выпускников Туринского многопрофильного техникума на рынке труда 28, 29 января 2014 года студенты прослушали курс «Технология поиска работы», подготовленный ГКУ «Туринский ЦЗ».
Будущие продавцы, сварщики, электромонтеры уже сейчас готовятся к выпускным экзаменам и совсем скоро окажутся на рынке труда, где их ждут встречи с работодателями.
Проблема трудоустройства выпускников актуальна всегда. После окончания учебного заведения молодым людям приходится конкурировать на рынке труда с другими категориями граждан, ищущими работу по различным причинам: ликвидацией предприятия, высвобождением кадров по причине модернизации производств, оптимизацией численности штата, смены места деятельности - это часто квалифицированные, имеющие немалый опыт работы кадры.
Невостребованность на рынке труда части выпускников связана, в первую очередь, не только с отсутствием опыта работы, но и с тем, что вчерашний студент часто не владеет приемами и способами поиска работы. Это приводит к потере чувства уверенности в себе и, как следствие, период безработицы затягивается. Поэтому очень важно быть «подкованным» в стратегии поведения на современном рынке труда.
Проблема повышения конкурентоспособности студентов и трудоустройства выпускников очевидна и требует комплексного подхода.
Специалистами ГКУ «Туринский ЦЗ» регулярно проводится работа по информированию молодежи города и села о положении на рынке труда, а профконсультант ГКУ «Туринский ЦЗ» активно применяет в своей деятельности такую форму работы как беседа с выпускниками по уверенному, грамотному поведению на рынке труда, консультирование по вопросам подготовки к собеседованию с работодателем.
Встреча студентов третьего курса со специалистом ГКУ «Туринский ЦЗ» была насыщенной и плодотворной. В процессе диалога поговорили о том, что для осуществления поиска работы нужно изучить рынок труда, где и какие полученные знания и умения, возможно, применить, рассмотрели смежные профессии. С целью поиска работы определили круг предприятий Туринского ГО. Изучив заявленные работодателями вакансии Свердловской области, выяснилось, что лидируют вакансии обрабатывающих производств, преимущественно вакансии рабочих профессий, второе место занимают вакансии оптовой и розничной торговли, острую необходимость в кадрах имеет образование, строительство, здравоохранение и сфера социальных услуг. Профконсультант ЦЗ совместно с ребятами перечислили источники информации о вакансиях: СМИ, через знакомых, родственников, Интернет-сайты или обратившись в центр занятости.
Составление выигрышного резюме соискателя – своеобразная визитная карточка, желающего заявить о себе на рынке труда. Особое внимание выпускников специалист заострила в резюме на графе «опыт работы» - здесь фиксируются данные о прохождении практики, временном трудоустройстве в летний период по полученной специальности. Нужно учитывать, что у работодателя есть совсем немного времени для того, чтобы оценить представленную информацию о кандидате на должность. Если он не увидит необходимой информации для приглашения на собеседование, резюме будет отложено в сторону.
В некоторых случаях предлагать себя в качестве претендента на вакантное место приходится по телефону. При составлении делового разговора по телефону следует представиться, сообщить по какому вопросу звоните и с кем можно переговорить. Вопросы и ответы выражать вежливо, чётко и лаконично. Заканчивая разговор, необходимо точно уяснить для себя, чем закончились переговоры. Цель телефонного звонка – добиться встречи с работодателем.
В презентации «Поиск работы – это тоже работа» разобрали подготовку к собеседованию с работодателем и наиболее часто встречающиеся вопросы при собеседовании. Собеседование – это своего рода экзамен, к которому следует хорошо подготовиться. Оно дает шанс убедить будущего работодателя в том, что Вы действительно подходите на эту должность и можете принести реальную пользу. Юноши и девушки просмотрели киноурок «Собеседование с работодателем». На примере трудных ситуаций, с которыми сталкиваются кандидаты, проанализировали типовые ошибки и выяснили, как можно их избежать.
Специалист службы занятости обратила внимание слушателей на действующую программу «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые». Участвуя в данной программе, выпускник получит возможность приобрести начальные профессиональные навыки, опыт квалифицированной работы, зарекомендует себя как специалист и получит дополнительную финансовую поддержку к заработной плате. В 2013 году выпускники Туринского ПУ временно трудоустроились в «Туринский ЦБЗ», ПК «Туринский межхозяйственный лесхоз» по профессии электросварщик ручной сварки в ПО «Уральское» (столовая «Уралочка») выпускница трудоустроилась поваром и по сей день трудится.
В завершение выступления профконсультант раздала выпускникам специально подготовленные памятки «Если вам от 18 до 20 лет…», «Как чувствовать себя комфортно в коллективе», «Пять правил успеха» и пожелала успешной сдачи экзаменов.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Туринский центр занятости»
