МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Владимирский государственный университет
имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых
(ВлГУ)
УТВЕРЖДАЮ
Первый проректор ВлГУ
_____________
«___» ________________ 2011
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
повышения квалификации по программе
«Управление персоналом : оценка, отбор и аттестация. Мотивация, оплата и эффективность работы персонала »
Цель: ознакомление с методами управления персоналом на предприятии.
Категория слушателей: работники предприятия, организаций, работники кадровых служб.
Срок обучения: 98 часов.
Форма обучения: очная.
Вид выдаваемого документа: удостоверение государственного образца..
№ п/п | Наименование разделов | Всего, час | в том числе | Форма контроля | |
лекции | практические занятия | ||||
1. | Кадровая политика организации на разных стадиях ее развития. | 4 | 4 | тест | |
2. | Требования к качеству труда и уровню квалификации персонала как основа обеспечения конкурентоспособности предприятия. Требования ТК и международного стандарта ISO 9001 к развитию персонала. Сборник профессиональных стандартов для должностей предприятия. | 4 | 4 | тест | |
3. | Технология разработки профессиональных стандартов | 3 | 3 | тест | |
4. | Документальное сопровождение работы по развитию персонала | 3 | 3 | тест | |
5. | Управление составом персонала. Кадровое планирование. | 6 | 6 | тест | |
6. | Организация подбора персонала. | 6 | 6 | тест | |
7. | Методы отбора кандидатов. | 4 | 4 | тест | |
8. | Внутрифирменное перемещение персонала. | 4 | 4 | тест | |
9. | Увольнение сотрудников. | 4 | 4 | тест | |
10. | Цели, направления и инструменты организации оценки персонала. | 10 | 10 | тест | |
11. | Оценка персонала как метод управления затратами организации. | 2 | 2 | тест | |
12. | Система аттестации в организации. | 10 | 4 | 6 | тест |
13. | Положение по аттестации на предприятии. Процедура аттестации и организационно- распорядительное обеспечение оценки. Результаты оценки. | 6 | 2 | 4 | тест |
14. | Оценочное собеседование руководителя с сотрудником как центральная часть процедуры регулярной оценки. | 4 | 2 | 2 | тест |
15. | Виды целевой оценки персонала. Методы оценки. Документы, регламенты, результаты. Методика и локальные акты предприятия. | 6 | 4 | 2 | тест |
16. | Мотивационные положения предприятия, базирующиеся на оценке эффективности производственной деятельности сотрудника. | 10 | 10 | тест | |
17. | Оценка результативности деятельности администрации по работе с персоналом. | 4 | 2 | 2 | тест |
18. | Закон о персональных данных. Положение об обработке персональных данных. Практика применения | 8 | 4 | 4 | тест |
19. | Итоговый контроль знаний | + | зачет | ||
Итого | 98 | 78 | 20 |
