Объявлен набор на обучение в рамках Президентской программы!!!
Московская областная Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и Региональный ресурсный центр Московской области объявляют конкурсный отбор специалистов для обучения в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее ‑ Президентская программа) в 2014/2015 учебном году.
Согласно Указу Президента РФ от 23 июля 1997 года № 000 и постановлению Правительства РФ от 24 марта 2007 года № 000 в Московской области реализуется Президентская программа.
Программа предусматривает обучение в ведущих российских высших учебных заведениях продолжительностью 3-9 месяцев в зависимости от выбранной программы и формы обучения и стажировку на конкурсной основе в ведущих российских и зарубежных организациях от 2 недель до 3 месяцев.
Обучение проводится по трем типам образовательных программ:
1. Базовые образовательные программы (тип B - basic 550 учебных часов) предусматривают профессиональную переподготовку по одному из направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы.
2. Проектно-ориентированные образовательные программы (тип A - advanced 550 учебных часов) предусматривают профессиональную переподготовку в области экономики, управления, здравоохранения и образования, основанную на разработке и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта, встроенного в процесс обучения. На конкурсных испытаниях кандидат представляет концепцию проекта, который он планирует реализовать в организации.
По результатам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке.
3. Образовательные программы повышения квалификации (тип Q - qualification 120 учебных часов)предусматривают обучение представителей малого и среднего бизнеса по программам «Развитие предпринимательства» либо «Менеджмент в сфере инноваций».
Программы включают подготовку и реализацию проекта либо бизнес-плана, реализуемого в интересах организации.
По результатам обучения выдается свидетельство о повышении квалификации.
Требования к кандидатам:
- возраст до 40 лет (предпочтительно);
- образование – высшее;
- общий стаж работы – не менее 5 лет;
- опыт работы на управленческих должностях – не менее 2-х лет;
- планируемое участие в реализации проекта развития организации.
Вузы, участники Президентской программы:
1. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (г. Москва, г. Красногорск)
Осуществляет профессиональную переподготовку специалистов по программам:
Инновационное развитие компании: проектное управление (тип А) (формы обучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства);
Менеджмент – менеджмент в крупной корпорации (тип А, В) (форма обучения: без отрыва от производства);
Менеджмент – российский и международный бизнес (тип А, В) (форма обучения: с частичным отрывом от производства);
Менеджмент в сфере образовании (тип А) (формы обучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства);
Менеджмент в сфере здравоохранении (тип А) (формы обучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства);
Экономика и управление предприятием (тип В) (формы обучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства);
Управление инновационными проектами (тип В) (формы обучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства);
Топ-мененджер (тип В) (формы обучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства);
Инновационный малый бизнес (тип Q) (формы обучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства);
Управление инновациями в корпорации (тип Q) (формы обучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства);
Создание малых фирм (тип Q) (формы обучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства);
Управление продажами (тип Q) (формы обучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства);
Управление развитием и модернизацией бизнеса (тип Q) (формы бучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства).
2. Национальный исследовательский университет ‑ Высшая школа экономики (г. Москва)
Осуществляет профессиональную переподготовку специалистов по программам:
Менеджмент в сфере здравоохранении (тип А) (формы обучения: с отрывом от производства).
3. Международный институт менеджмента ЛИНК (г. Москва, г. Жуковский, г. Дубна)
Осуществляет профессиональную переподготовку специалистов по программам:
Менеджмент успешного бизнеса (тип А) (форма обучения: без отрыва от производства);
Менеджмент в бизнесе (тип B) (форма обучения: без отрыва от производства);
Инновационный малый бизнес (тип Q) (формы обучения: без отрыва от производства);
Управление инновациями в корпорации (тип Q) (формы обучения: без отрыва от производства).
4. Российский экономический университет им. (г. Москва)
Осуществляет профессиональную переподготовку специалистов по программам:
Менеджмент: стратегический менеджмент (тип В) (форма обучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства);
Маркетинг (тип В) (форма обучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства);
Финансовый менеджмент (тип В) (форма обучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства).
5. Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС»
Осуществляет профессиональную переподготовку специалистов по программам:
Маркетинг: стратегическая устойчивость предприятий на конкурентном рынке (тип В) (форма обучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства);
Менеджмент: менеджмент коммерции (тип В) (форма обучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства);
Финансы: корпоративные финансы (тип В) (форма обучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства);
Современные технологии предпринимательской деятельности (тип Q) (формы обучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства, с отрывом от производства).
6. Национальный исследовательский университет (МЭИ) (г. Москва)
Осуществляет профессиональную переподготовку специалистов по программам:
Производственный менеджмент и управление проектами (тип В) (форма обучения: с частичным отрывом от работы);
Развитие предпринимательства (тип Q) (формы обучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства, с отрывом от производства).
7. Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (г. Москва)
Осуществляет профессиональную переподготовку специалистов по программам:
Финансовый менеджмент (тип А, В) (форма обучения: без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства).
Конкурсные испытания включают:
1. оценка уровня владения информационными технологиями (тестирование);
2. оценка мотивации специалиста (мотивационное эссе);
3. оценка уровня профессиональной компетентности (профессиональное интервью);
4. оценка уровня владения иностранным языком;
5. презентация проекта развития организация (специальный конкурс) (тип А).
Финансирование обучения:
‑ 66% за счет средств бюджета Московской области (в том числе 33% за счет средств федерального бюджета Российской Федерации, поступающих в форме субсидий);
‑ 34% за счет средств направляющей организации или собственных средств специалиста.
Общая стоимость обучения составляет:
- программа типа А – 140 000 рублей;
- программа типа В – 84 000 рублей;
- программа типа Q – 28 000 рублей.
Для участия в Президентской программе необходимо:
1. Пройти обязательную on-line регистрацию в информационной системе Программы по адресуhttps://modeus. pprog. ru
2. После получения письма о подтверждении регистрации, обязательно пройти процесс подтверждения для активации своего статуса.
3. Оформить в соответствие с требованиями представить в Региональный ресурсный центр документы для участия в конкурсном отборе.
4. После подачи оформленных в соответствие с требованиями документов получить пароль для входа в информационную систему.
5. Пройти конкурсные испытания в назначенный день.
Перечень документов:
- заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста и рекомендация руководителя организации - форма № РО-01 (автоматически формируется в информационной системе Программы после регистрации и высылается на указанный электронный ящик) – 2 экз. на бумажном носителе;
- концепция проекта развития учреждения или организации и индивидуальное проектное задание – форма № РО-02 (автоматически формируется в информационной системе Программы после регистрации и высылается на указанный электронный ящик) – 2 экз. на бумажном носителе;
- Копия диплома о высшем образовании – 2 экз.;
- Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию) – 2 экз.;
- Копия паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства) – 2 экз.;
- Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время») – 2 экз. должны иметь оригинал оттиска печати.;
- Договор – 4 экз. – все оригиналы;
- Мотивационное эссе – 1 экз.;
- Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости) – 2 экз.;
- Справка о подтверждении общего и/или управленческого стажа работы, функциональных обязанностях (в случае необходимости) – 2 экз.;
- Регистрация в Москве/Московской области (в случае необходимости) – 2 экз.;
- Согласие об использовании персональных данных – 2 экз.
Требования, предъявляемые к документам:
1. В Договоре должны быть заполнены только следующие пункты:
‑ преамбула: рекомендующая организация, специалист;
‑ пункт 4.2 (тема проектного задания);
‑ реквизиты сторон.
2. Подпись руководителя и печать организации в формах РО-01, РО-02 должны соответствовать подписи руководителя и печати организации в Договоре.
3. Данные в форме РО-01(при заполнении анкеты в информационной системе Программы) должны соответствовать данным в трудовой книжке: должность в настоящий момент, общий стаж работы, управленческий стаж работы.
4. Подтверждающие справки оформляются на бланках организации, подписываются генеральным директором и заверяются печатью организации.
5. Все документы должны быть сформированы по экземплярам и укомплектованы в 2 файла, а типовые контракты – в один файл.
Файлы для скачивания:
‑ Договор
‑ Инструкция регистрации на информационном портале Modeus
‑ Инструкция по написанию мотивационного эссе
‑ Требования к оформлению презентации проекта
‑ Согласие об использовании персональных данных
По вопросам участия в Программе обращаться:
‑ в Региональный ресурсный центр Московской области по адресу:
143430, Московская область, Красногорский район, пос. Нахабино (Московский областной учебный центр «Нахабино»).
Тел.: (495) 561-64-06; (495) 566-52-12. Сайт: http://rrc. nahabino-centr. ru
‑ в Московскую областную Комиссию по организации подготовки управленческих кадров (Комитет по труду и занятости населения Московской области).
Тел.: (495) 682-96-64. Сайт: http://gszn. mosreg. ru
