Работа в «76 Ойл Тюмень»

Работа в «76 Ойл Тюмень»

Команда «76 Ойл Тюмень» растет и развивается. Стремительное развитие технологий, желание соответствовать и опережать время, ставит перед нами много интересных и сложных задач.

Привлечение творческих и трудолюбивых людей, с новыми идеями и незаурядным потенциалом – это залог нашего успеха. Сегодня и завтра.

Наши Вакансии:

18 сентября

Высокое качество работы привлекло большой поток заказов. В связи с этим. В нашу небольшую и дружную команду требуется новый СОТРУДНИК.

Желающий на практике претворять IT возможности на транспорте (грузовом, легковом, водном, железнодорожном). Невероятно трудолюбивый. Честный и аккуратный.

Вам придется заниматься следующим:

Устанавливать навигационное оборудование, топливные и другие датчики на транспорт

В основном работа на выезде, на предприятии заказчика.

Составление отчетов о проделанной работе.

Внедрение и Разработка новых возможностей спутниковой навигации.

В обмен на Ваши умения и личное время мы торжественно Вам обещаем :

Интересную работу (реализация возможностей современных технологий)

Разные условия работы, от комфортных до спартанских.

Сложные задачи, требующие внимательности и самообразования.

Рост Ваших знаний и неповторимый опыт. Обучение.

Общение с руководителями или владельцами транспортных средств.

ЗаРаботную плату от 15000 до 35000 рублей (в трудолюбивые руки)

Перед тем, как написать нам резюме (краткое изложение талантов и достижений), убедитесь в том, что Вы :

Имеете представление об электро и топливных системах транспортных средств.

Можете работать и с ноутбуком и с болгаркой ( в офисе и полевых условиях)

Можете противостоять агрессивной среде, где воровство топлива и обман – норма жизни.

Быть аккуратным точным. Дисциплинированным.

Умеете общаться и договариваться с руководством, собственниками транспортных средств

Умеете планировать график монтажей, иметь запасной план, на случай, срыва графика.

Соискателям :

Любой руководитель мечтает заполучить в свою команду толкового работника и сильного профессионала.

Идеальный портрет такого работника:

Человек, который в зоне своей ответственности :

1)  видит то, что нуждается в улучшении.

2)  может найти решение для улучшения.

3)  может воплотить в жизнь нужное решение, и его об этом не надо просить.

Очень важно уметь контактировать с коллективом, видеть конечную цель.

Если Вы такой человек, Ваше резюме обязано попасть к нам на ящик.

Советы соискателям

Стандартные вопросы интервью. Непосредственно к «76 Ойл Тюмень » не относятся.

·  Почему Вы решили поступить на работу в нашу компанию?

·  Что Вы знаете о нашей деятельности?

·  Какими Вы обладаете качествами или навыками, которые делают Вас подходящим кандидатом на эту должность?

·  Какую оценку Вы ожидаете получить за диплом?

·  Расскажите, пожалуйста, о последнем проекте, над которым Вы работали.

·  Расскажите о Вашей неакадемической деятельности (например, в студенческом клубе).

·  Во время каникул Вы работали – расскажите, чему Вы научились/чего достигли.

·  Приведите пример работы, которую Вы выполняли в команде или в ходе которой Вы руководили командой сверстников.

·  Расскажите о заданиях, которые приходилось выполнять в сложных ситуациях. Каков был результат?

При приеме на работу некоторые интервьюеры предлагают решить задачи типа:

·  Человек в Вашей команде мешает производственному процессу. Как Вы разрешите проблему?

Качество продукции вызывает жалобы у покупателей. Как Вы поступите в такой ситуации?

Золотые правила поведения во время интервью

Говорите четко, уверенно и неторопливо. Не пытайтесь ответить на вопрос, который Вы не поняли, – попросите уточнить смысл. Говорите о своих достижениях открыто и с энтузиазмом, но не преувеличивайте их. Ваши ответы должны соответствовать рамкам заданного вопроса. Не делайте вид, что Вы знаете что-то, чего на самом деле не знаете. Старайтесь быть самим собой. Проявите искренность и инициативу, но не надо быть излишне серьезным.

Ваши вопросы

Вы также можете задать ряд интересующих Вас вопросов, например такие:

Какое обучение предлагается молодым специалистам? Расскажите об обычном ходе развития карьеры сотрудника, который поступает на эту должность Почему Вам нравится работать в компании Х? Можно ли менять направление деятельности в процессе развития карьеры? Предлагает ли компания возможность работать в другой стране? Когда я могу ожидать результатов интервью?