Выпускная квалификационная работа (стр. 8 )

Прошу закрепить за мной следующую тему выпускной квалификационной работы:

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

по кафедре: __________________________________________________________________________________

Работа будет выполняться на практических материалах: ____________________________________________________________________

(наименование организации, предприятия)

Указанную тему прошу утвердить и назначить руководителем ВКР: ____________________________________________________________________

(ученая степень, должность, фамилия, имя, отчество)

«___»__________ 201__г. ____________________

(подпись студента)

Тема согласована с руководителем ВКР ____________________________________________________________________

(подпись руководителя ВКР)

Зав. выпускающей кафедрой _________________ ______________________

(подпись зав. кафедрой) (ФИО)

«____»__________ 201__г.

Приложение 2

(для очной формы обучения)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им.

Новосибирский филиал

Торгово-экономический факультет

Кафедра коммерции

«Утверждаю»

Зав. выпускающей кафедрой,

к. т.н., профессор

_________

(подпись) (ФИО)

«____» __________ 2014 г.

ЗАДАНИЕ

на выпускную квалификационную работу

Студенту _______________________________________________________

(ФИО полностью)

1. Тема выпускной квалификационной работы: ________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Перечень подлежащих разработке вопросов и общее направление работы:

Цель работы _________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Задачи работы:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

3. Контрольный график выполнения отдельный этапов и разделов выпускной квалификационной работы:

Введение - до 11.02.2014.

Раздел 1 «Название раздела ……» до 05.03.2014,

Раздел 2 «Название раздела ……» до 03.04.2014,

Раздел 3 «Название раздела ……» до 20.05.2014

Заключение – до 23.05.2014.

Библиографический список – не менее 35 источников.

Иллюстрированные материалы и таблицы: 5 таблиц, 6 рисунков (количество согласовывается с руководителем ВКР).

Объем работы: не менее 75 стр.

4. Нормоконтроль (проверка работы на соответствие предъявляемым требованиям по оформлению) - до 30.05.2014.

5. Срок сдачи готовой работы на кафедру до 03.06.2014.

6. Дата выдачи задания 08.02.2014.

Руководитель

выпускной квалификационной работы ____________ ____________________

(подпись) (ФИО руководителя)

Задание принял к исполнению _____________ ____________________ (подпись) (ФИО студента)

Приложение 2

(для заочной формы обучения)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им.

Новосибирский филиал

Торгово-экономический факультет

Кафедра коммерции

«Утверждаю»

Зав. выпускающей кафедрой

к. т.н., профессор

_________

(подпись) (ФИО)

«____» __________ 2014 г.

ЗАДАНИЕ

на выпускную квалификационную работу

Студенту _______________________________________________________

(ФИО полностью)

1. Тема выпускной квалификационной работы: ________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Перечень подлежащих разработке вопросов и общее направление работы:

Цель работы _________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Задачи работы:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

3. Контрольный график выполнения отдельный этапов и разделов выпускной квалификационной работы:

Введение - до 10.11.2014.

Раздел 1 «Название раздела ……» до 30.11.2014,

Раздел 2 «Название раздела ……» до 25.12.2014,

Раздел 3 «Название раздела ……» до 10.01.2015

Заключение – до 15.01.2015.

Библиографический список – не менее 35 источников.

Иллюстрированные материалы и таблицы: таблицы, рисунки, диаграммы (количество согласовывается с руководителем ВКР).

Объем работы: не менее 75 стр.

4. Нормоконтроль (проверка работы на соответствие предъявляемым требованиям по оформлению) - до 25.01.2015.

5. Срок сдачи готовой работы на кафедру до 01.02.2015.

6. Дата выдачи задания 31.10.2014.

Руководитель

выпускной квалификационной работы ____________ ____________________

(подпись) (ФИО руководителя)

Задание принял к исполнению _____________ ____________________ (подпись) (ФИО студента)

Приложение 3

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Г. В. ПЛЕХАНОВА

Новосибирский филиал

Торгово-экономический факультет Кафедра коммерции Специальность 080301 «Коммерция (торговое дело)» «Допущена к защите» Зав. выпускающей кафедрой, к. т.н., профессор _________ «___» ________ 2014 г.

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

на тему: ОРГАНИЗАЦИЯ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ И ПУТИ ЕЁ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

(на материалах г. Новосибирска)

Выполнил студент 5 курса

заочной формы обучения

71 группы

САМУЙЛЕНКОВ Андрей Вячеславович

Руководитель: к. э.н., доцент кафедры коммерции

АРХИПЕНКО Тамара Степановна

Новосибирск 2014

Дата защиты __________________________________

Оценка после защиты __________________________________

Протокол заседания ГАК __________________________________

Секретарь ГАК ____________ ___________________

(подпись) (ФИО)

Текст выпускной квалификационной работы на страницах

____________________ ____________________

(подпись студента(ки)) (дата)

____________________ ____________________

(подпись руководителя) дата)

Приложение 4

1.  ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА

2 отступа

1.1.  Понятие и сущность мотивации и стимулирования труда

В настоящее время в нашей стране наблюдается кризис труда. Труд перестал быть для многих людей смыслом жизни и превратился в средство выживания. В таких условиях не может идти речи ни о высокопроизводительном и эффективном труде, ни о росте квалификации работников и развитии их инициативы, ни о формировании сильной трудовой мотивации и т. д…………..

1 отступ

1.2.  Теории мотивации

Существует множество подходов к мотивации, которые в той или иной степени получили отражение на практике или же являются результатом изучения реальной деятельности людей. 

Основная идея содержательных теорий мотивации – наличие причинно-следственных связей между внутренними психическими состояниями и поведением, К таковым относятся так называемые содержательные теории мотивации иерархия потребностей Абрахама Маслоу, теория потребностей Дэвида Мак Клелланда, двухфакторная концепция Фредерика Герцберга, теория Дугласа Мак Грегора, концепция ERG Клейтона Альдерфера, методика индивидуальных мотиваторов С. Ивановой и т. д. ……………………………..

1 отступ

1.3.  Ивановой по определению индивидуальных мотиваторов

Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса.

Приложение 5

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Г. В. ПЛЕХАНОВА

Новосибирский филиал

Торгово-экономический факультет