Статистика труда (стр. 1 )

КОММЕНТАРИИ И РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТАТИСТИЧЕСКИХ НАБЛЮДЕНИЙ В 2016 ГОДУ. вОПРОС – ОТВЕТ

СТАТИСТИКА ТРУДА

ФОРМА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ

12-Т «ОТЧЕТ ПО ТРУДУ»

(утверждена постановлением Национального статистического комитета

Республики Беларусь от 01.01.2001 г. № 000)

Вопрос: При заполнении государственной статистической отчетности по форме 12-т включается ли в фонд заработной платы единовременное вознаграждение, выплачиваемое работникам, достигшим пенсионного возраста?

Ответ: При заполнении государственной статистической отчетности по форме
12-т единовременное вознаграждение, выплачиваемое работникам, достигшим пенсионного возраста, включается в фонд заработной платы, если с работником продлены трудовые отношения (подпункт 63.2.5 пункта 63 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля 2008 г. № 92 (далее – Указания по труду)).

Единовременное пособие (вознаграждение, включая стоимость подарков, материальная помощь) при выходе на пенсию (в отставку) в фонд заработной платы не включается, а учитывается в прочих выплатах и расходах, не отражаемых в составе фонда заработной платы (подпункт 70.3 пункта 70 Указаний по труду).

Вопрос: При заполнении государственной статистической отчетности по форме 12-т включается ли в фонд заработной платы вознаграждение, выплачиваемое члену наблюдательного совета?

Ответ: В государственной статистической отчетности по форме 12-т вознаграждение, выплачиваемое члену наблюдательного совета, не состоящему в списочном составе организации, включается в фонд заработной платы работников несписочного состава и отражается по строке 04 «из него несписочного состава, включая граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам» формы 12-т (подпункт 62.23.4 пункта 62 Указаний по труду). Если же член наблюдательного совета состоит в списочном составе организации, то вознаграждение члену наблюдательного совета включается в фонд заработной платы работников согласно подпункту 63.1.3 пункта 63 Указаний по труду.

Вопрос: При заполнении государственной статистической отчетности по форме 12-т включаются ли в среднесписочную численность работники, ранее находившиеся под следствием до вынесения приговора суда и которым приговором суда назначен условный срок?

Ответ: При заполнении государственной статистической отчетности по форме 12-т при расчете среднесписочной численности из численности работников списочного состава работники, находящиеся под следствием до вынесения приговора суда (подпункт 10.1.5 пункта 10 Указаний по труду), исключаются. В случае если данные работники приговором суда не были осуждены к наказанию, исключающему продолжение работы, то они включаются в среднесписочную численность с первого дня невыхода на работу.

Вопрос: При заполнении государственной статистической отчетности по форме 12-т включаются ли в фонд заработной платы бонусы руководителю по итогам работы организации?

Ответ: Годовым бонусом является единовременное поощрение руководителя за выполнение организацией доведенных в установленном порядке прогнозных показателей в рамках обеспечения выполнения прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь (например, рентабельность продаж в промышленности, чистая прибыль, экспорт товаров и другие) в целом за отчетный год, которое является единовременной выплатой стимулирующего характера и включается в состав фонда заработной платы (подпункт 63.2.2 пункта 63 Указаний по труду) при заполнении государственной статистической отчетности по форме 12-т.

Начисление руководителям организаций всех видов премий, бонусов и вознаграждений за квартал, полугодие или иной период относится к регулярным выплатам стимулирующего характера и включается в состав фонда заработной платы (подпункт 63.1.3 пункта 63 Указаний по труду) при заполнении государственной статистической отчетности по форме 12-т.

Вопрос: Включается ли в состав фонда заработной платы при заполнении государственной статистической отчетности по форме 12-т стоимость приобретенной организацией для работников питьевой бутилированной воды?

Ответ: Учитывая, что стоимость приобретенной организацией для работников питьевой бутилированной воды не относится к их доходу (подпункт 2.5 пункта 2 статьи 153 Налогового кодекса Республики Беларусь), то при заполнении государственной статистической отчетности по форме 12-т она не включается в состав фонда заработной платы.

Вопрос: Следует ли отражать в списочной численности работников в среднем за период и среднесписочной численности работников, находящихся в отпусках по беременности и родам?

Ответ: При заполнении государственной статистической отчетности по форме
12-т в списочную численность работников в среднем за период не включаются работники, находящиеся в отпусках по беременности и родам (подпункт 11.1 пункта 11 Указаний по заполнению формы 12-т), неявки которых оформлены листками нетрудоспособности, с первого дня невыхода на работу.

Указанные работники также не включаются в среднесписочную численность работников (подпункт 10.1.1 пункта 10 Указаний по труду) с первого дня невыхода на работу.

Вопрос: В организации заключены гражданско-правовые договоры с работниками, состоящими в списочном составе организации, на выполнение работ и оказание услуг по уборке территории. Включаются ли эти работники в среднюю численность граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам, и отражается ли их вознаграждение в фонде заработной платы при заполнении государственной статистической отчетности по форме 12-т?

Ответ: В среднюю численность граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам, работники, состоящие в списочном составе организации (включая обособленные подразделения) и заключившие гражданско-правовой договор на выполнение работ в этой же организации (включая обособленные подразделения) (пункт 12 Указаний по труду), не включаются. Такие работники отражаются один раз по основной работе в списочной и среднесписочной численности работников организации.

Вознаграждение гражданам, выполнявшим кроме основной работы работу по гражданско-правовым договорам, отражается только по строке 02 «Фонд заработной платы работников списочного и несписочного состава и внешних совместителей» при заполнении государственной статистической отчетности по форме 12-т.

Вопрос: Включается ли в состав фонда заработной платы при заполнении государственной статистической отчетности по форме 12-т компенсация, выплачиваемая работнику взамен предупреждения о предстоящем увольнении?

Ответ: Выходное пособие (компенсация), выплачиваемое в случае прекращения трудового договора (контракта), относится к прочим выплатам и расходам, не отражаемым в составе фонда заработной платы (подпункт 70.1 пункта 70 Указаний по труду).

ФОРМА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ

12-Т (ЗАДОЛЖЕННСТЬ) «ОТЧЕТ О ПРОСРОЧЕННОЙ

ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ»

(утверждена постановлением Национального статистического комитета

Республики Беларусь от 01.01.2001 г. № 40)

Вопрос: Следует ли отражать в государственной статистической отчетности по форме 12-т (задолженность) по состоянию на 1 июля 2015 г. несвоевременно выплаченные суммы, начисленные за трудовые отпуска, которые начались в мае месяце (отпускные выплачены в июне)?

Ответ: По состоянию на 1 июля 2015 года в отчете необходимо было отразить суммы невыплаченной начисленной заработной платы за май, включая суммы, начисленные за отпуск, который начался в мае. Но так как в течение июня суммы, начисленные за отпуск, были выплачены, то для целей государственного статистического наблюдения по форме 12-т (задолженность) по состоянию на 1 июля 2015 г., просроченная задолженность по заработной плате перед работниками отсутствует.

ФОРМА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ

1-Т (НЕКОММЕРЧЕСКИЕ) «ОТЧЕТ ПО ТРУДУ»

(утверждена постановлением Национального статистического комитета

Республики Беларусь от 01.01.2001 г. № 000)

Вопрос: Должна ли отчитываться по форме 1-т (некоммерческие) первичная профсоюзная организация, если члены этой организации являются не освобожденными работниками и получают доплату за совмещение по основному месту работы?

Ответ: Общественные организации (объединения) независимо от численности работников являются респондентами государственного статистического наблюдения по форме 1-т (некоммерческие) (пункт 1 Указаний по заполнению данной формы). Однако, первичная профсоюзная организация, профсоюзные работники которой не освобождены от основной работы, не должна отчитываться по форме
1-т (некоммерческие). Суммы доплат не освобожденным профсоюзным работникам будут учтены по их основному месту работы.

ФОРМА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ

6-Т (ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА) «ОТЧЕТ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ

ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО РАЗМЕРАМ

НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ»

(утверждена постановлением Национального статистического комитета

Республики Беларусь от 01.01.2001 г. № 000)

Вопрос: Отражаются ли в государственной статистической отчетности по форме 6-т (заработная плата) данные о работнике организации, находившемся в отчетном месяце в отпуске по инициативе нанимателя 4 дня без сохранения заработной платы, а также не работавшем по причине простоя 4 дня?

Ответ: В случае, когда работник в отчетном месяце находился 4 дня в отпуске по инициативе нанимателя без сохранения заработной платы и кроме того не работал по причине простоя 4 дня, суммируем дни недоработки и получаем 8 дней. В таком случае данные о работнике в отчет не включают, так как продолжительность двух видов недоработки (подпункты 7.6 и 7.8 пункта 7 Указаний по заполнению формы
6-т (заработная плата)) составила более 5 дней.