Министерство образования и науки Российской Федерации | |
Уральский федеральный университет имени первого Президента России | |
И.Ф. Зайнетдинова | |
НАЕМ И ОТБОР ПЕРСОНАЛА | |
Учебное электронное текстовое издание | |
Варианты контрольных работ для студентов всех форм обучения направления 38.03.03 «Управление персоналом» | |
Подготовлено кафедрой управления персоналом и психологии | |
Екатеринбург | |
2015 |
Контрольная работа выполняется студентами в рамках аудиторных часов, отведенных на изучение дисциплины.
Варианты контрольной работы
Вариант 1
1. «Анализ работы», «описание работы», «должностная инструкция», «личностная спецификация» – определение и соотношение данных понятий.
2. Определите, используя метод расчета по нормам обслуживания, численность специалистов службы управления персоналом для организации с общей численностью персонала 1500 человек.
3. Назовите возможные причины появления вакансий в организациях.
4. Анализ видеоматериала.
Вариант 2
1. Анализ работы: основные понятия, методы, назначение.
2. Что такое «отрицательная чистая потребность в персонале»?
3. Достоинства рекрутинговых агентств как источника найма персонала.
4. Анализ видеоматериала.
Вариант 3
1. Информационная функция маркетинга персонала (содержание: что включает; материалы для анализа).
2. Что включает в себя планирование средств рекламы вакансий?
3. Чем различаются аутсорсинг (outsourcing) и аутстаффинг (outstaffing)?
4. Анализ видеоматериала.
Вариант 4
1. Коммуникационная функция маркетинга персонала (цель, что включает).
2. Факторы, влияющие на выбор организацией-работодателем источников поступления кандидатов.
3. Какие статьи затрат учитываются при расчете стоимости рабочего места (СРМ)?
4. Анализ видеоматериала.
Учебное электронное текстовое издание
Наем и отбор персонала
Варианты контрольных работ для студентов
Редактор А. В. Овчинникова
Подготовка к публикации
Рекомендовано Методическим советом
Разрешено к публикации 22.10.2015
Электронный формат pdf
Объем 0,03 уч.-изд. л.
![]()
620002, Екатеринбург, ул. Мира, 19
Информационный портал УрФУ
http://www. ustu. ru


