Министерство образования и науки Российской Федерации

Уральский федеральный университет имени первого Президента России

И.Ф. Зайнетдинова

НАЕМ И ОТБОР ПЕРСОНАЛА

Учебное электронное текстовое издание

Варианты контрольных работ для студентов всех форм обучения направления 38.03.03 «Управление персоналом»

Подготовлено кафедрой управления персоналом и психологии

Екатеринбург

2015

Контрольная работа выполняется студентами в рамках аудиторных часов, отведенных на изучение дисциплины.

Варианты контрольной работы

Вариант 1

1.  «Анализ работы», «описание работы», «должностная инструкция», «личностная спецификация» – определение и соотношение данных понятий.

2.  Определите, используя метод расчета по нормам обслуживания, численность специалистов службы управления персоналом для организации с общей численностью персонала 1500 человек.

3.  Назовите возможные причины появления вакансий в организациях.

4.  Анализ видеоматериала.

Вариант 2

1.  Анализ работы: основные понятия, методы, назначение.

2.  Что такое «отрицательная чистая потребность в персонале»?

3.  Достоинства рекрутинговых агентств как источника найма персонала.

4.  Анализ видеоматериала.

Вариант 3

1.  Информационная функция маркетинга персонала (содержание: что включает; материалы для анализа).

2.  Что включает в себя планирование средств рекламы вакансий?

3.  Чем различаются аутсорсинг (outsourcing) и аутстаффинг (outstaffing)?

4.  Анализ видеоматериала.

Вариант 4

1.  Коммуникационная функция маркетинга персонала (цель, что включает).

2.  Факторы, влияющие на выбор организацией-работодателем источников поступления кандидатов.

3.  Какие статьи затрат учитываются при расчете стоимости рабочего места (СРМ)?

4.  Анализ видеоматериала.

Учебное электронное текстовое издание

Наем и отбор персонала

Варианты контрольных работ для студентов

Редактор А. В. Овчинникова

Подготовка к публикации

Рекомендовано Методическим советом

Разрешено к публикации 22.10.2015

Электронный формат pdf

Объем 0,03 уч.-изд. л.

620002, Екатеринбург, ул. Мира, 19

Информационный портал УрФУ

http://www. ustu. ru