«УТВЕРЖДАЮ»
(подпись) | () |
Руководитель Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия)
(замещаемая должность)
“ | ” | 20 | г. |
(дата)
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров
Республики Саха (Якутия) на 2016 – 2018 годы
(замещаемая должность)
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
№ п/п | Содержание плана (разделы)* | Сроки исполнения | Отметка о выполнении |
Руководитель Департамента
кадровой политики, государственной
и муниципальной службы___________________________________
____________________________ _____________________________
(подпись лица, включенного в резерв) (Ф. И.О)
*Примечание: Перечень вопросов, которые могут быть включены в индивидуальный план развития резервиста:
· Повышение образовательного уровня, необходимого для замещения руководящей должности
· Получение дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная подготовка, переподготовка, стажировка), в том числе обучение в рамках Президентской Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ
· Участие в деятельности общественных организаций
· Преподавательская деятельность
· Приобретение навыков, необходимых для работы по должности резерва управленческих кадров
· Возложение исполнения обязанностей на период временного отсутствия лица, замещающего должность
· Выполнение отдельных поручений по предлагаемой к замещению должности
· Стажировка по соответствующей должности (в муниципальных образованиях, государственных органах власти, организациях, учреждениях и предприятиях)
· Участие в работе советов, комиссий, совещаний, в разработке программ, проектов, планов, в подготовке и проведении семинаров, конференций
· Подготовка и публикация докладов и статей, тематических материалов
· Самоподготовка и самообразование (изучение нового опыта в соответствующей сфере резерва управленческих кадров; изучение нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность соответствующего органа (организации); изучение опыта работы муниципалитетов, государственных органов по реализации федерального законодательства и планов развития и повышения эффективности отраслей экономики в соответствующей сфере резерва управленческих кадров)
· Иные мероприятия
