Управление дошкольного образования администрации города Тамбова
Тамбовская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ
ДЕНЬ
СОЦИАЛЬНОГО ДИАЛОГА В СФЕРЕ ТРУДА
работодателей и профсоюзных лидеров дошкольных образовательных учреждений города Тамбова
Тема для обсуждения
Социальное партнерство
работодателя и профсоюзного комитета дошкольного образовательного учреждения
по вопросам охраны труда
и реализации прав работников на здоровые и безопасные условия труда
17 марта 2016 года, 15-00 час.
актовый зал МАОУ СОШ № 22. корпус 2
города Тамбова
ПРОГРАММА
1. Презентация «Правовые основы взаимодействия работодателя и профсоюза в рамках социального партнерства в сфере труда по вопросам охраны труда».
,
председатель Тамбовской городской профсоюзной организации работников народного образования и науки РФ
2. Информация «О новых финансовых возможностях образовательной организации по привлечению финансовых средств на проведение предупредительных мер по охране труда».
(Из опыта работы муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 12 «Звездный» города Тамбова).
,
Заведующий МБДОУ № 12 «Звездный»
города Тамбова
3. Консультация «Если к вам пришли с проверкой …»
,
технический инспектор труда
Тамбовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ
4. Ответственность заведующего МБДОУ за невыполнение обязанностей работодателя по обеспечению безопасности и охраны труда, предусмотренных ст.212 Трудового кодекса РФ.
,
начальник организационно-правового отдела
Управления дошкольного образования
администрации города Тамбова
5. Обсуждение и принятие проекта «Рекомендаций «Дня социального диалога в сфере труда»
,
заместитель начальника
управления дошкольного образования
администрации города Тамбова
ПРОЕКТ
РЕКОМЕНДАЦИИ
сторон Отраслевого территориального соглашения по муниципальным образовательным организациям (учреждениям)
города Тамбова на 2014-2016 годы по вопросам охраны труда
в рамках «Дня социального диалога» 17 марта 2016 года
Заслушав и обсудив выступления участников «Дня социального диалога» по вопросам реализации государственных нормативных требований охраны труда, обеспечения прав работников на здоровые и безопасные условия труда, создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда в дошкольных образовательных организациях, участники «Дня социального диалога» предлагают:
1.Отметить взаимную заинтересованность сторон Отраслевого территориального соглашения по муниципальным образовательным организациям (учреждениям) города Тамбова на 2014-2016 годы: управления дошкольного образования администрации города Тамбова и Тамбовской городской профсоюзной организации работников народного образования и науки:
* в успешной реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда;
* в обеспечении безопасности и охраны здоровья работников и воспитанников МБДОУ;
* в скорейшем завершении работы по созданию системы управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в дошкольных образовательных учреждениях.
2.Рекомендовать заведующим и профсоюзным комитетам дошкольных образовательных учреждений:
* провести обновление нормативной правовой базы по охране труда в образовательной организации.
* принять меры к завершению работы по внедрению системы управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса, направленной на улучшение условий, охраны труда и здоровья работников и обучающихся; создать условия для эффективного функционирования данной системы в образовательной организации.
* определить превентивные меры по защите работников и воспитанников от опасностей, по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников на производстве;
* обратить внимание на повышение эффективности обучения работников по охране труда и проверки знания требований охраны труда, усилить информационную, разъяснительную и организаторскую работу по пропаганде здорового образа жизни, создать условия для нервно-психологической разгрузки педагогических работников;
* реализовать мероприятия по улучшению условий и охраны труда коллективных договоров и соглашений по охране труда;
* осуществить меры поощрения работников за активное участие в управлении охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса;
* реализовать законное право работодателя на возврат 20% взносов, ранее перечисленных в Фонд социального страхования, на проведение предупредительных мер по охране труда.
3. Рекомендовать профсоюзным комитетам МБДОУ:
3.1. Усилить профсоюзный контроль:
* за соблюдением работодателями прав работников на охрану труда и здоровья;
* за соблюдением требований и норм охраны труда в целях сохранения жизни и здоровья работников и воспитанников в процессе образовательной деятельности;
* за своевременным финансированием мероприятий по охране труда и затрат на проведение специальной оценки условий труда и медицинских осмотров из местного бюджета.
3.2. Совершенствовать деятельность уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда по осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением требований и норм охраны труда в целях сохранения жизни и здоровья работников и обучающихся в процессе образовательной деятельности;
3.3. Активизировать работу по организации оздоровления и отдыха членов Профсоюза.
Проект рекомендаций
подготовлен
Правовой службой
Тамбовской городской организации Профсоюза
