Як порахувати зарплату

Як порахувати зарплату

1. Визначаємо свій тарифний розряд

Найменування посад	Тарифні розряди
Учителі всіх спеціальностей, викладачі, вихователі*, логопеди, завідувачі логопедичних пунктів, методисти, педагоги-організатори, концертмейстери, соціальні педагоги, практичні психологи: вищої категорії першої категорії другої категорії без категорії ** керівники ЗНЗ Керівники гуртків (за наслідками атестації) робітник; гардеробник, двірник, садівник, опалювач оператор газових котелень кочегар, робітник з комплексного обслуговування сторож, комірник, прибиральник службових приміщень	12 11 10 8-9 12-16 8-10 1 2-5 1-2
Кухарі: 3 кваліфікаційного розряду	3
4 кваліфікаційного розряду	4
5 кваліфікаційного розряду	5
6 кваліфікаційного розряду	6
Бібліотекар:провідний І категорії ІІ категорії Без категорії Сестра медична:вища квал. категорія перша квал. категорія друга квал. категорія без. категорії Завідуючий господарством Секретар-друкарка, лаборант Водії автобусів (габаритна довжина автобуса(м)	9-12 8-11 8-10 8-9 9 8 7 6 7-8 4-5 3

2. Дивимось свій посадовий оклад

розряд	01.12 .2015
1	1378
2	1383
3	1393
4	1414
5	1514
6	1614
7	1714

8	1825
9	1925
10	2026
11	2193
12	2360
13	2527
14	2693
15	2872
16	3015

3. Добавляємо надбавки та доплати

Надбавки педпрацівникам та МОП обов’язкові:

- учитель-методист – 15%; в) старший учитель, психолог-методист, педагог-організатор-методист – 10% (додаток 1 до п. № 000) Ця надбавка єдина, яка зразу добавляється до посадового окладу та іде на інші надбавки

- керівні та педпрацівники гімназій, ліцеїв, коледжів, – 10%:; додаток 1 до п. № 000)

- вчителям фізкультури за проведення позакласної роботи з фізичного виховання у СЗШ: 10-19 класів – 10% 20-29 кл. – 20% 30 і більше кл. – 40% (п. 40 Інструкції..)

- керівникам і завучам ЗНЗ за керівництво ГПД (не менше 2) – 5%; додаток 1 до п. № 000)

- за завідування кабінетами, лабораторіями – 10-15%; додаток 2 до п. № 000)

майстернями – 15-20% комплексна майстерня – 20%

спортзалами і тирами – 10% додаток 2 до п. № 000)

- класне керівництво – І-ІУ класи-20%; У-ХІ кл.- 25%, Менше 12 учнів – 50% (п. 36 Інструкції..)

- за перевірку зошитів: І-ІУ кл. – 15% У-ХІ кл. :Мова і література – 20% Математика – 15% Іноземна – 10% (п. 36-37 Інструкції..)

- ділянки і теплиці: ЗОШ І-ІІ ст..- 10% ЗОШ 1-ІІІ ст.. – 13%(п. 43 Інструкції..) Площа ділянок – 0,5 га. Ділянки - 9 місяців,

- Надбавка за престиж педагогам– до 20%

надбавка бібліотекарям – до 50%

Надбавка за вислугу - Від 3 до 10 років стажу - 10% Від 10 до 20 р. – 20% Понад 20 р. – 30%

За несприятливі умови праці за результатами атестації робочих місць –

Секретар-друкарка, вчитель інформатики – 4%

Вчитель хімії -8%

Кухар, опалювач, кочегар – 12%

За використання дезрозчинів прибиральникам – 10%

За прибирання туалетів – 10%

За класність водіям:

Першого класу – 10% Другого класу – 25%

Операторам котелень, кочегарам, сторожам за роботу в нічний час – 40%

бібліотечна робота – 10% Завідування бібліотекою – 5-15%

Необов’язкові надбавки

- до 50% ставки: за високі досягнення у праці;- за складність і напруженість у праці (н. № 000, п.2а)

- вчителям, на яких покладено обслуговування електр-обчисл. техніки – 5-10%; додаток 2 до п. № 000)

- за ведення діловодства і бухгалтерського обліку – 10%; додаток 2 до п. № 000)

4. Добавляємо індексацію (як вона нараховується – додаємо на окремому листку)

5. Віднімаємо податки:

15% прибутковий податок, 3,6% єдиний соціальний внесок, 1% профспілкові внески, військовий -1,5% Всього – 21,1%

Таким чином вирахуваємо зарплату.

Можна зменшити прибутковий податок за рахунок податкової пільги :

1710 грн. (грязними) помножити на кількість дітей

– 609 + 50% за кожну дитину

____= різниця_____________________

З різниці береться 15% прибуткового податку

Батькам, які мають двоє і більше дітей, одиноких батьків, та з дітьми інвалідами до 609 додається 304 грн. за кожну дитину. Вік дітей – до 18 років.

Різні стажи

На надбавку за вислугу років

До стажу, який дає право на цю надбавку входить: робота на педагогічних посадах, робота за сумісництвом на педагогічних посадах (якщо тижневе навантаження було не менше 4 год.), робота на виборних посадах (голова, секретар сільської ради), служба в армії), декретна відпустка до 3-х років. Навчання в інституті не зараховується до цього стажу.

Загальний трудовий стаж

До загального трудового стажу зараховується будь-яка робота за записом в трудовій книжці, навчання у Вузі, декретна відпустка і до 3-х, і до 6-ти років, служба в армії. Цей стаж потрібен лише в одному випадку – для оформлення мінімальної пенсії. Його потрібно 10 років – жінкам, 15 років – чоловікам..

Страховий стаж

Для отримання пенсії за віком, а не мінімальної, потрібно мати : жінкам – 30, чоловікам – 35 років. До цього стажу до 01.01.2004 р. страховий стаж обчислюється згідно із записами, проведеними в трудовій книжці Також зараховується навчання в інституті, служба в армії, декретна відпустка і до 3-х, і до 6-ти років. Після 01.01.2004 р. страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку. При цьому місяць роботи йде за місяць стажу лише тоді, коли внески платились з суми, не меншої ніж мінімальна зарплата. У випадку, якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, до страхового стажу зараховується період пропорційний сплаченим страховим внескам. З 01.01. 2015 р. страховий стаж зараховується місяць за місяць незалежно від зарплати.. Страховий стаж потрібен також і для того, щоб отримати належну педагогічним працівникам одноразову грошову виплату при виході на вікову пенсію. Для того, щоб отримати 10 нарахованих пенсій, потрібно також мати : жінкам – 30, чоловікам – 35 років педстажу

Стаж на пільгову пенсію

. Згідно зі статтею 55 (пункт «Е») закону України «Про пенсійне забезпечення», працівники освіти мають право на пенсію за вислугу років за наявності в них спеціального стажу роботи не менше 25-ти років до 1 березня 2015 р. (чоловікам і жінкам) за Переліком, що затверджується в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Педагогічна пенсія за вислугу років призначається незалежно від віку педагога, але обов'язковою умовою призначення такого виду пенсії є звільнення з роботи (стаття 7 цього закону), що дає право на призначення пенсії за вислугу років. З цього року стаж буде збільшуватись кожного року на півроку аж до 2024 р. і досягне 30 років.

До педагогічного стажу зараховується лише робота за основним місцем роботи на педагогічній посаді. Крім цього на підставі статті 181. КЗПП зараховується до педстажу декретна відпустка і до 3-х, і до 6-ти років. З грудня 2013 р. діє положення про зарахування служби в армії, при певних умовах. Розмір педстажу не залежить ні від розміру педнавантаження, ні від розміру страхових внесків

.Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо пенсійного забезпечення» (№ 000)

Стаття 55. Окремі категорії працівників інших галузей народного господарства, які мають право на пенсію за вислугу років

Право на пенсію за вислугу років мають:

е) працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення незалежно від віку при наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 березня 2015 не менше 25 років та після цієї дати:

з 1 березня 2015 року по 29 лютого 2016 року не менше 25 років 6 місяців;

з 1 березня 2016 року по 28 лютого 2017 року не менше 26 років;

з 1 березня 2017 року по 28 лютого 2018 року не менше 26 років 6 місяців;

з 1 березня 2018 року по 28 лютого 2019 року не менше 27 років;

з 1 березня 2019 року по 29 лютого 2020 року не менше 27 років 6 місяців;

з 1 березня 2020 року по 28 лютого 2021 року не менше 28 років;

з 1 березня 2021 року по 28 лютого 2022 року не менше 28 років 6 місяців;

з 1 березня 2022 року по 28 лютого 2023 року не менше 29 років;

з 1 березня 2023 року по 29 лютого 2024 року не менше 29 років 6 місяців;

з 1 березня 2024 року або після цієї дати не менше 30 років.

Стаття 85. Виплата пенсій

Пенсія працюючим пенсіонерам, призначена згідно з чинним законодавством, виплачується у розмірі 85 відсотків, але не менше 1,5 розміру прожиткового мінімуму встановленого для осіб, які втратили працездатність (1423 грн.) (Ця норма діятиме до 1 січня 2016 року);