Забота о сотрудниках – важная составляющая работы предприятия,
в этом убедились члены Координационного совета по охране труда при Правительстве РК, посетив 20 апреля флагман экономики республики — ОАО "Кондопога".
Принимающая сторона — руководитель службы промышленной безопасности, труда и экологии ОАО "Кондопога" — , председатель профсоюзного комитета , С-Р. Мадани, руководитель медицинского центра ЦБК. Вступительное слово перед началом выездного заседания произнес , технический директор ОАО "Кондопога".
Выступая перед членами Координационного совета, в который входят представители министерства труда и занятости РК, Регионального отделения Фонда социального страхования, Роспотребнадзора по РК, профсоюзные деятели, отметил, что газетная бумага — основная продукция ОАО "Кондопога" востребована и конкурентоспособна на мировом и внутреннем рынках. И привел в подтверждение своих слов несколько цифр: если в 2014 году на развитие производства, модернизацию и проведение ремонтных работ ЦБК было выделено 300 млн. рублей, то уже в 2016 году инвестиционная программа выросла в разы. "Наши результаты говорят о том, что на ОАО "Кондопога" ситуация не просто стабилизирована, мы вошли в этап развития производства. С начала 2016 года прирост объемов производства (по сравнению с аналогичным периодом 2015 года) составил 14.2%, 80% нашей продукции идет на экспорт. Можно бы отправлять и больше, но есть внутренний рынок, спрос которого мы обязаны удовлетворять в полном объеме. Безусловно, требования к качеству продукции стали более жесткими — потребителю выгоднее приобретать так называют "тонкую" бумагу, а ее производство требует от нас больше профессионализма, умений, сил. Приходится соответствовать. Самое главное, у нас сохранился кадровый состав, текучки на предприятии нет. А это значит, что знания и кадры, помноженные на инвестпрограмму и производственный потенциал, дают уверенность в завтрашнем дне комбината".
Далее представил членам Координационного совета презентационные материалы, рассказывающие о том, каким образом организована работа на предприятии по охране труда, промышленной безопасности. Отдельно была затронута тема экологии и мер, предпринимаемых ОАО "Кондопога", по минимализации негативного воздействия на окружающую среду.
"Сама работа службы систематизирована, за каждым сотрудником закреплены цеха, идет постоянная и такая необходимая работа. Наш основной принцип — непредвзятость и профессионализм. Каждый из наших сотрудников — производственник и знает всю "кухню" изнутри. Ежедневный мониторинг, обучение вопросам охраны труда и проверка знаний, комплексные проверки цехов предприятия, отчеты об исполнении предписаний, выдаваемых службой охраны труда, традиционные доклады на пятничных планерках исполнительного директора комбината плюс наше "секретное" оружие ", — считает .
Особо отметил тот факт, что благодаря комплексной программе работы, совместными усилиями его службы, начальников цехов, руководства комбината, удалось достичь 100% обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой и обувью. "За два года произошел настоящий прорыв, теперь вы не увидите в цехах комбината людей без спецодежды, обуви и средств защиты, это становится нормой", — отметил он.
, председатель профсоюзной организации ОАО "Кондопога", рассказал о развитии и укреплении института общественных уполномоченных по охране труда. Собравшимся была представлена также система работы служба охраны труда совместно с общественным контролем.
Чтобы убедиться, как дело обстоит на практике, члены Координационного совета, после подробного инструктажа по технике безопасности, посетили БДМ №5. Исполняющий обязанности начальника бумцеха №7 — подробно рассказал о работе машины, показал весь процесс: от поступления бумажной массы на напорный ящик до упаковки уже готовых рулонов.
"Впечатления грандиозные, — поделился с нами , министр труда и занятости РК, — мы впервые видим сам процесс производства бумаги, посещаем такие цеха, где все говорит о системной и целенаправленной работе руководства над качеством выпускаемой продукции и, главное, над созданием безопасных условий труда сотрудников ЦБК".
Далее гости побывали в столовой №12, где оценили качество блюд, предлагаемых сотрудникам комбината и ценовую политику ОАО "Кондопога" в отношении сохранения доступных цен для посетителей столовых и кафе.
Салех Риад Мадани, главный врач поликлиники ЦБК, показывал свои владения. Особо участников совета заинтересовали профилактические мероприятия, разработанные в поликлинике комбината для сохранения здоровья сотрудников. "Раньше у нас были специальные адресные программы, работающие на профилактику профессиональных заболеваний. Сейчас мы активно трудимся над возобновлением этих программ в нашем профилактории. Оборудование, квалификация врачей, комплексный подход к сохранению здоровья сотрудников комбината позволяют говорить о том, что медицина ЦБК не просто лечит и помогает справиться с заболеваниями, но и делает все для профилактики заболеваний".
Гости были приятно удивлены качеством медуслуг, обстановкой и обслуживанием в поликлинике. Безусловно, их не оставили безразличными посещения Дворца Искусств и Ледового Дворца — всеми составляющими единого комплекса заботы о населении города и сотрудниках комбината. Большое впечатление на членов совета произвела экскурсия по Музею ОАО "Кондопога". Т. Манойлина подробно рассказала об истории и трудовом пути комбината, о трудной дороге к званию крупнейшего предприятия по производству газетной бумаги, руководителях комбината.
На прощание , министр труда отметил: "Такие выездные заседания Координационного совета — это прекрасная возможность не на бумаге, не по отчетам, а лично убедиться в том, как руководство предприятия заботится о самом главном богатстве — о людях, сотрудниках. Увиденное нами сегодня — реальное подтверждение той системной работы ОАО "Кондопога", комплексного подхода руководства комбината к сохранению физического здоровья сотрудников, созданию возможностей их духовного развития".
Марат СИВКОВ.
