_____________________________________
УТВЕРЖДАЮ |
Должностная инструкция № __
начальника отдела социального развития
_________ __________
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность начальника отдела социального развития.
1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается ______________________ по представлению ______________________________.
1.3. На должность начальника отдела социального развития назначается лицо, имеющее ________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
1.4. Начальник отдела социального развития в своей деятельности руководствуется:
– действующими нормативно-правовыми и техническими документами по вопросам выполняемой работы;
– ___________________, локальными нормативными актами ___________;
– настоящей должностной инструкцией.
1.5. Начальник отдела социального развития должен знать:
– действующее законодательство РФ, методические материалы, касающиеся социального развития;
– трудовое законодательство РФ;
– цели, стратегию и кадровую политику ___________;
– профиль, специализацию и особенности структуры ___________;
– социологию, психологию и физиологию труда;
– основы социального планирования;
– методы психологического тестирования;
– методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения;
– порядок и методы разработки планов и программ социального развития ___________;
– организацию управления социальным развитием ___________;
– социальные требования и нормативы;
– инженерную и социальную психологию;
– методы проведения анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности;
– формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;
– передовой отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами;
– основы экономики, организации производства, труда и управления;
– средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
– Правила трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. Начальник отдела социального развития подчиняется ______________________________.
1.7. На время отсутствия начальника отдела социального развития (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Начальник отдела социального развития обязан:
2.1. Руководить социологической работой в ___________, направленной на формирование стабильных трудовых коллективов, развитие организационной культуры, использование социально-психологических факторов трудовой мотивации работников, повышения их социальной и творческой активности, удовлетворенности трудом с целью максимального развития и использования трудового потенциала каждого работника.
2.2. Обеспечивать разработку и реализацию целевых программ и планов социального развития на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой ___________ в условиях рыночной экономики, с учетом внешних и внутренних факторов развития.
2.3. Проводить работу по стабилизации трудовых коллективов, совершенствованию социальной структуры персонала, его демографического и профессионально-квалификационного состава. Организовывать подготовку предложений по регулированию численности работников, повышению их общеобразовательного и культурно-технического уровня, укреплению дисциплины и организованности, созданию и поддержанию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, оптимальных межличностных и межгрупповых связей, по адаптации вновь принятых работников.
2.4. Организовывать изучение условий и содержания труда и их влияния на удовлетворенность трудом, особенно молодежи, разработку мероприятий по улучшению эргономических, санитарно-гигиенических условий работы, обеспечению охраны труда и безопасности работников, социально-психологическому обеспечению внедрения процесса освоения новых видов сложного оборудования, сокращению тяжелого и малоквалифицированного ручного труда, повышению привлекательности, престижности и культуры труда.
2.5. Участвовать в экспертизе проектов строительства и реконструкции объектов производственного и непроизводственного назначения с целью обеспечения учета в них социальных требований и нормативов.
2.6. Руководить работой по совершенствованию системы материальных, социально-культурных и нравственно-психологических стимулов повышения трудовой и социальной активности работников, творческого отношения к делу, групповой и индивидуальной ответственности за результаты совместной деятельности.
2.7. Контролировать обеспечение социального страхования работников, соблюдения их социальных гарантий и гражданских прав, возглавлять разработку предложений по мерам социальной защищенности работников ___________ в рамках коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.
2.8. Обеспечивать разработку и реализацию мер по __________________________________________________________________, ____________________________________________________, ________________________________________________________, _____________________, социальной защите отдельных категорий работающих (пенсионеров, молодежи, женщин).
2.9. Организовывать консультирование работающих по правовым и финансовым вопросам, проблемам женского труда, разработку предложений по представлению различных социальных льгот работникам ___________: _____________________________, _________________, _______________________________________________, _________________________.
2.10. Обеспечивать широкое внедрение средств механизации и компьютерных технологий в деятельность социологических служб, укрепление их информационной базы.
2.11. Организовывать проведение лекций, семинаров по изучению работниками ___________ социально-психологических методов управления социальными процессами, оказание методической помощи подразделениям в разработке мероприятий по социальному развитию трудовых коллективов, координировать их деятельность по выявлению и использованию социальных резервов производства и реализации целевых комплексных социальных программ.
2.12. Руководить работниками отдела.
3. ПРАВА
Начальник отдела социального развития вправе:
3.1. Знакомиться с проектными решениями ___________, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от ____________оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Привлекать ________________________ работников всех_____________структурных подразделений к решению возложенных на него задач.
3.7. Распределять обязанности между работниками отдела, составлять их должностные инструкции, контролировать их исполнение.
3.8. Готовить предложения:
– о поощрении работников отдела, отличившихся в решении вопросов, входящих в их компетенцию;
– о наложении дисциплинарных взысканий на работников отдела за неисполнение и ненадлежащее исполнение ими должностных обязанностей.
3.9. Подписывать и визировать:
– документы внутреннего характера (служебные записки, внутреннюю переписку, отчеты, представления и т. д.);
– документы внешней переписки в пределах своей компетенции.
3.10. Распределять премии среди непосредственно подчиненных ему работников в пределах выделенных средств.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник отдела социального развития несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, _________________________________.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся все работники ___________, на которых распространяется действие этой инструкции, и ставят свою подпись.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом ________________________________________________.
СОГЛАСОВАНО
__________________________ ______________ ____________
__________
С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.
Начальник отдела социального развития ______________ _____________
__________
