Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
«Российский университет дружбы народов»
(РУДН)
СОГЛАСОВАНО Председатель профкома факультета физико-математических и естественных наук ___________________ « ___ » ______________ 201 г. | УТВЕРЖДАЮДекан факультета физико-мате-матических и естественных наук _______________ « ___ » ______________ 201 г. |
.
Должностная инструкция |
доцента-методиста кафедры ________________________________ |
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Доцент-методист кафедры относится к категории специалистов (профессорско-преподавательский состав).
1.2. На должность доцента-методиста кафедры назначается лицо, имеющее высшее образование, соответствующее требованиям, принятым Ученым советом Университета и утвержденным приказом Ректора.
1.3. Замещение должности доцента-методиста кафедры производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Порядок конкурсного отбора на должность доцента-методиста кафедры определяется Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу. Прошедший по результатам конкурсного отбора доцент-методист назначается на должность приказом ректора (проректора) Университета.
1.4. Доцент-методист кафедры должен знать:
- Конституцию РФ;
- Законы, постановления правительства и нормативные акты Минобрнауки России по вопросам образования и воспитания обучающихся;
- Требования государственных образовательных стандартов;
- Конвенцию о правах ребенка;
- Педагогику, педагогическую психологию;
- Основы физиологии, гигиены;
- Теорию и методы управления образовательными системами;
- Планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;
- Организацию методической, научно-методической работы;
- Организацию научных исследований;
- Современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам;
- Культуру общения и служебной этики;
- Положения и должностные инструкции;
- Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
1.5. Доцент-методист кафедры должен владеть:
- умением пользоваться офисными компьютерными программами;
- умением пользоваться Internet – технологиями, в том числе информационными ресурсами по специальности;
- умением пользоваться специальным программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
- умением и опытом планирования учебного процесса;
- умением и опытом всех видов учебных занятий с обучающимися, в т. ч. иностранными;
- умением и опытом организации итоговой аттестации выпускников и приемных испытаний;
- умением и опытом организации и осуществления всех видов контроля деятельности обучающихся, предусмотренных соответствующими регламентирующими документами университета.
1.6. Доцент-методист кафедры в своей работе руководствуется действующим законодательством, а также Уставом Университета, правилами внутреннего распорядка РУДН, положением о факультете Университета, положением о кафедре, решениями Ученого совета Университета, решениями ректората, приказами ректора, распоряжениями, указаниями проректора по учебной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации Университета, коллективным договором, заключенным между администрацией Университета и Первичной профсоюзной организацией сотрудников и обучающихся Университета, кодексом чести преподавателя РУДН, настоящей инструкцией.
1.7. В своей работе доцент-методист кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой и его заместителю.
1.8. На время отсутствия доцента-методиста кафедры (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за ненадлежащее их исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Доцент-методист кафедры обязан:
2.1. Осуществлять комплексную учебную, методическую, воспитательную и научно-исследовательскую работу в рамках должностных обязанностей доцента высшего учебного заведения.
2.2. Организовывать под руководством заведующего кафедрой проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.
2.3. Читать лекции, проводит практические занятия и семинары (в том числе открытые и показательные для сотрудников кафедры и вуза).
2.4. Принимать курсовые экзамены и зачеты.
2.5. Принимать задолженности у студентов, получивших неудовлетворительные оценки и пропустивших занятия.
2.6. Использовать наиболее эффектиные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, способствующие лучшему усвоению студентами необходимых теоретических и практических знаний.
2.7. Обосновывать направления новых методических рекомендаций, вносить предложения об изменениях в планах учебной и научно-исследовательской работы.
2.8. Осуществлять выбор современных технических средств при проведении учебных занятий и обеспечивает их использование.
2.9. Помогать ассистентам, старшим преподавателям и доцентам кафедры в овладении педагогическим мастерством.
2.10. Разрабатывать и представлять на утверждение заведующему кафедрой планы учебной, методической, научной и воспитательной работы на кафедре.
2.11. Разрабатывать и представлять на утверждение в установленном порядке учебные программы, учебники и учебные пособия по дисциплинам кафедры.
2.12. Готовить рецензии и заключения на учебные программы, учебники и учебные пособия, составленные другими кафедрами и вузами.
2.13. Повышать квалификацию по педагогике и психологии высшей школы и специальности.
2.14. Руководить выполнением комплексной темы и ее фрагментов в рамках научно-исследовательской работы кафедры.
2.15. Руководить одним из направлений научно-исследовательской, методической работы, осуществлять научное руководство исследованиями в области ключевых проблем образования, науки и техники.
2.16. Руководить выполнением диссертационных работ аспирантов.
2.17. Самостоятельно принимать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, разрабатывать методы проведения исследований и экспериментов, выбирать необходимые для этого средства.
2.18. Участвовать в обсуждении итогов научной работы докторантов и аспирантов.
2.19. Участвовать в обсуждении завершенных научно-исследовательских работ и результатов их внедрения, составляет отчеты по итогам выполнения на кафедре комплексных тем или их фрагментов.
2.20. Регулярно вносить и обновлять информацию на сайте преподавателей Учебного портала. Заполнять раздел «Балльно-рейтинговая система оценки» на личных страницах Учебного портала ежегодно до начала семестра. Руководствоваться при работе с Учебным порталом Регламентом работы и размещения информации на Учебном портале РУДН и Порядком заполнения и обновления кабинета преподавателя на Учебном портале РУДН.
2.21. Руководить научно-исследовательской работой студентов.
2.22. Ежегодно отчитываться по итогам деятельности перед коллективом кафедры.
2.23. Участвовать в общекафедральных мероприятиях и выполнять отдельные поручения руководства кафедры, связанные с текущими и учебно-научными задачами кафедры.
3. ПРАВА
Доцент-методист кафедры вправе:
3.1. Присутствовать на заседаниях, собраниях кафедры по вопросам деятельности кафедры.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства университета, факультета, кафедры касающимися его деятельности.
3.3. Участвовать в обсуждении вопросов относительно исполняемых им обязанностей.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства университета, факультета, кафедры предложения по улучшению деятельности Университета, факультета, кафедры и совершенствованию методов работы кафедры; замечания по деятельности кафедры; ва-
рианты устранения имеющихся в деятельности университета, факультета, кафедры
недостатков; вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки специалистов.
3.5. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами и образовательными стандартами, самостоятельно устанавливаемыми в Университете.
3.6. Определять педагогически оправданные методы и средства обучения, обеспечивающие качество учебного процесса.
3.7. Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов и зачетов на кафедре.
3.8. Повышать квалификацию по педагогике и психологии высшей школы и специальности.
3.9. Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности.
3.10. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.
3.11. Требовать от руководства университета, факультета, кафедры оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
3.12. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.13. В установленном порядке обжаловать приказы и распоряжения администрации университета, указания непосредственного руководителя.
3.14. Пользоваться услугами библиотеки, услугами социально-бытовых, лечебных и иных структур университета в порядке, установленном локальными нормативными актами Университета.
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
Доцент-методист кафедры:
4.1. Принимает к исполнению поручения ректора, выраженные в устной или письменной форме.
4.2. Принимает к исполнению выраженные в устной или письменной форме и непосредственно ему адресованные поручения проректоров, а также поручения ректора, переданные через помощников, предварительно поставив в известность об этом заведующего кафедрой и получив его разрешение на выполнение.
4.3. Принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации Университета и факультетов при наличии резолюции заведующего кафедрой.
4.4. Может отдавать распоряжения, касающиеся учебного процесса, преподавателям, ведущим занятия по курируемым им дисциплинам.
4.5. По согласованию с заведующим кафедрой, может отдавать распоряжения учебно-вспомогательному и другому персоналу кафедры по вопросам организации и проведения учебного процесса и научно-исследовательской деятельности.
4.6. Следует нормам научной и педагогической этики.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Доцент-методист кафедры несет ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, указанных в настоящей должностной инструкции – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За уровень организации и проведения учебной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам.
5.3. За качество подготовки студентов по курируемым дисциплинам.
5.4. За реализацию образовательно-профессиональной программы в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.
5.5. За качество профессиональной подготовки аспирантов.
5.6. За проведение воспитательной работы.
5.7. За соблюдение прав и академических свобод студентов и работников кафедры.
5.8. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.9. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.10. За несоблюдение правил пожарной безопасности и норм охраны труда в лаборатории, на кафедре и в университете.
Заведующий кафедрой
________________________________ ______________ _________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
_________дата
СОГЛАСОВАНО:
Главный юрисконсульт
___________
С инструкцией ознакомлен: ______________ ___________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
_________дата
Экземпляр на руки получил: ______________ ___________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
_____________дата
