Порядок организации и проведения практики обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (стр. 2 )

Кафедры, организующие практику, могут заключать долгосрочные соглашения о сотрудничестве с предприятиями (учреждениями, организациями), в которых возможно проведение практики больших групп обучающихся по нескольким направлениям подготовки (Приложение 2). После подписания соглашения регистрируются и хранятся на выпускающих кафедрах в течение 5 лет после истечения срока их действия.

Допускается заключение договоров обучающимися (индивидуальные договоры) по согласованию с заведующим кафедрой. В этом случае обучающийся подготавливает к заключению индивидуальный договор по установленному образцу (Приложение 1), для подписания уполномоченным представителем профильной организации. После заключения договора передает один экземпляр документа на кафедру, а второй на предприятие (учреждение, организацию). Не позднее, чем за две недели до начала практики, обучающийся предоставляет руководителю практики от кафедры контакты руководителя практики от предприятия (учреждения, организации). Индивидуальные договоры хранятся на соответствующих кафедрах 5 лет после истечения срока действия.

3.2 Для руководства практикой, проводимой в структурных подразделениях ИСОиП (филиала) ДГТУ в г. Шахты, назначается руководитель (руководители) практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу кафедры, проводящей практику.

Для руководства практикой, проводимой в профильной организации, назначаются руководитель (руководители) практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу кафедры, организующей проведение практики (далее – руководитель практики от кафедры), и руководитель (руководители) практики из числа работников профильной организации (далее – руководитель практики от профильной организации).

3.3 Руководитель практики от кафедры:

-  составляет рабочий график (план) проведения практики;

-  разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики;

-  участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в структурных подразделениях ИСОиП (филиала) ДГТУ в г. Шахты;

-  осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ОПОП ВО;

-  оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;

-  оценивает результаты прохождения практики обучающимися.

3.4 Руководитель практики от профильной организации:

-  согласовывает индивидуальные задания (Приложение 3), содержание и планируемые результаты практики;

-  предоставляет рабочие места обучающимся;

-  обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

-  проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

3.5 При проведении практики в профильной организации руководителем практики от кафедры и руководителем практики от профильной организации составляется совместный рабочий график (план) проведения практики (Приложение 4).

3.6 При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.

3.7 Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную, производственную, в том числе преддипломную практики, по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию практики.

3.8 Обучающиеся по заочной форме обучения с применением дистанционных образовательных технологий при поступлении должны предоставить на кафедру не позднее 1 декабря текущего учебного года договор с профильной организацией о прохождении всех видов практик в течение всего процесса обучения. Форма договора представлена в Приложении 1.

Ежегодно в срок до 1 ноября текущего учебного года обучающиеся по заочной форме обучения с применением дистанционных образовательных технологий должны информировать заместителя заведующего кафедрой по дистанционному обучению о возможности прохождения практики в профильной организации, с которой был заключен договор. При невозможности дальнейшего прохождения практики в профильной организации обучающийся предоставляет на кафедру договор с другой профильной организацией не позднее 1 декабря.

Кафедра, реализующая практику для обучающихся по заочной форме обучения с применением дистанционных образовательных технологий, должна организовать форум «Практика» в интернет-портале ИСОиП (филиала) ДГТУ в г. Шахты. Форум должен содержать: Порядок организации и проведения практики обучающихся, программы практики, календарный график прохождения практики, другие документы, указанные в п. 3.10.

3.9 Направление на практику оформляется приказом директора ИСОиП (филиала) ДГТУ в г. Шахты с указанием закрепления каждого обучающегося за структурным подразделением института или профильной организацией, а также с указанием вида и срока прохождения практики.

Распределение обучающихся по базам практик, подбор руководителей из числа преподавательского состава кафедры, подготовку проектов приказа осуществляет кафедра не позднее, чем за 1 месяц до начала практики. Проект приказа (Приложение 5) формируется кафедрой в соответствии с существующими в ИСОиП (филиале) ДГТУ в г. Шахты требованиями, визируется заведующим кафедрой, согласовывается с заместителем директора по учебной работе, деканом, начальником УМО, административным отделом и юрисконсультом. В УМО проект приказа визируется только при наличии договоров, подтверждающих наличие базы практики.

После подписания директором приказа его содержание доводится кафедрой до сведения обучающихся.

3.10 Перед началом практики кафедра не позднее чем за неделю до начала практики проводит организационное собрание обучающихся с участием всех руководителей практики от кафедры для обсуждения целей, задач и особенностей предстоящей практики.

Обучающимся выдаются программа практики, график прохождения практики, индивидуальное задание (Приложение 3), сопроводительное письмо (Приложение 6), титульный лист отчета (Приложение 7), отзыв-характеристика на студента-практиканта (Приложение 8), дневник прохождения практики (Приложение 9), анкета студента-практиканта (Приложение 10), анкета работодателя (Приложение 11), рабочий график (план) проведения практики (Приложение 4).

3.11 После окончания всех видов практик в текущем учебном году кафедра представляет в УМО годовой отчет о практиках обучающихся (Приложение 12) не позднее второй недели после начала учебных занятий в следующем учебном году.

Ответственность за подготовку, организацию и проведение практик, своевременность заключения договоров, оформление приказов, отчетов и других необходимых документов, касающихся проведения практик, несут заведующие кафедрами.

4 Обязанности обучающихся

Обучающиеся при прохождении практики обязаны:

4.1 В установленный срок посетить организационное собрание, проводимое руководителем практики от кафедры.

4.2 Соблюдать установленные сроки практики.

4.3 Обучающиеся в период прохождения практики:

-  выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программами практики;

-  соблюдают правила внутреннего трудового распорядка;

-  соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности.

-  составляют отчет о прохождении практики (для оформления отчета студенту выделяется 2-3 дня в конце практики) и представляют его руководителю практики от кафедры в течение 3-х дней по окончании практики.

4.4 При прохождении практик, предусматривающих выполнение работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), обучающиеся проходят соответствующие медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2011г., регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 мая 2013 г. № 296н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июля 2013 г., регистрационный № 28970) и от 5 декабря 2014 г. № 801н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 февраля 2015 г., регистрационный № 35848).

4.5 Обучающиеся обязаны защитить отчет по практике перед руководителем практики от кафедры. Срок защиты отчета устанавливается приказом директора.

4.6 Во время прохождения преддипломной практики обучающиеся должны приступить к выполнению выпускной квалификационной работы.

5 Подведение итогов практики

5.1 По окончании практики каждый обучающийся представляет отчет. Отчет должен содержать материалы в полном соответствии с программой и содержанием практики. Изложение материала должно быть кратким, логически последовательным и в порядке рекомендуемых вопросов программы и методических указаний.

5.2 Отчет оформляется на листах бумаги формата А4. К отчету прилагается отзыв руководителя от профильной организации, эскизы, схемы, технологические карты-ведомости и т. п. систематизированные производственные материалы, полученные обучающимся в период практики.

Отчет подписывается обучающимся и руководителем практики от профильной организации. Подпись руководителя от профильной организации на отчете и отзыве должны быть заверены её печатью.

Отчеты хранятся на кафедре 3 года.

5.3 По итогам практики выставляется дифференцированная оценка («отлично», «хорошо», «удовлетворительно»).

5.4 Обучающиеся, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно по индивидуальному плану за счет каникулярного времени.