Памятка

-исследовательский центр»

665700, Иркутская обл., 9

,210-710, 46-75-78

е-mail: *****@***ru www: nicbratsk. ru, ницбратск. рф

ПАМЯТКА

Что должен сделать работодатель

после получения результатов специальной оценки условий труда (СОУТ)

1. Подписать ОТЧЕТ о проведении СОУТ всеми членами комиссии и утвердить председателем комиссии.

2. В течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ работодатель обязан направить копию ОТЧЕТА (первый лист «ОТЧЕТ о проведении специальной оценки условий труда») заказным письмом с уведомлением либо в форме электронного документа на e-mail: *****@***ru либо факсом (3953) 210-709 (ст. 15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» с изменениями от 01.01.2001 г.).

3. Издать приказ о завершении СОУТ и применении гарантий и компенсаций (при наличии).

4. Ознакомить работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды между вахтового отдыха.

5. Разместить на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.

6. В отношении рабочих мест, на которых согласно ст. 11 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» с изменениями от 01.01.2001 г. оформлена декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, в срок не позднее тридцати дней с даты утверждения отчета работодатель должен направить декларацию с прилагаемыми документами (см. образец сопроводительного письма) в государственную инспекцию труда по Иркутской области заказным письмом с уведомлением с сопроводительным письмом на официальном бланке работодателя по адресу 664007, , каб. 502. Все документы, прилагаемые к декларации, должны быть подписаны комиссией.

7. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет. В случае, если в период действия декларации с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве или у него выявлено профессиональное заболевание, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда

8. Согласно ст. 5.27.1 КоАП нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Будем рады сотрудничать с Вами в дальнейшем!

Образец сопроводительного письма Руководителю Государственной инспекции труда в Иркутской области Коноплеву Сергею Ивановичу В соответствии со статьей 11 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда» прошу зарегистрировать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и отправить посредством почтовой связи по адресу: (указать адрес работодателя) Приложение: декларация – 2 экз., сводная ведомость -1 экз., перечень рабочих мест – 1 экз., сведения об организации– 1 экз., заключение эксперта – 1 экз.

.

Приложите чистый конверт с марками для отправки Вам зарегистрированной декларации обратно из Иркутска (в инспекции нет конвертов).