129164, , корп.3, оф. 210, т/ф.: 8 (495) 926-9400, (985) 923-1159

*****@***ru, www. unioncom. ru

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

РЕЗОЛЮЦИЯ КОНФЕРЕНЦИИ

«НОВОЕ В СТРАТЕГИИ ЖКХ: О ПРИОРИТЕТНОЙ РОЛИ ОБЪЕДИНЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ»

17-18 сентября 2015 года Республика Крым,

г. Судак

В ходе Конференции участники обсудили актуальные проблемы в сфере ЖКХ, пути и методы их решения. Они отметили, что успех в деле реформирования отрасли, повышения качества жилищных и коммунальных услуг во многом определяется эффективностью взаимодействия общественных организаций, органов государственной власти и местного самоуправления, хозяйствующих субъектов и собственников. Одним из путей повышения эффективности работы отрасли является развитие и совершенствование ее кадрового потенциала.

В соответствии с пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 01.01.2001г. № 000 «О Национальном Совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям» (далее – Национальный Совет), другими нормативными правовыми актами и Решением Национального совета от 01.01.2001г., на Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз коммунальных предприятий» (далее – ОООР СКП) возложены функции базовой организации, в качестве Совета по профессиональным квалификациям в ЖКХ (далее – СПК ЖКХ), по развитию профессиональных квалификаций в ЖКХ.

Цели и задачи по развитию профессиональных квалификаций в ЖКХ: консолидация усилий Объединений работодателей, Профсоюзов, органов власти и хозяйствующих субъектов для повышения эффективности работы отрасли и улучшения качества жизни граждан за счет совершенствования ее кадрового обеспечение. Основными направлениями работы СПК ЖКХ является:

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

- Проведение мониторинга рынка труда, появления новых профессий, изменений в наименованиях и перечнях профессий;

- Разработка, применения и актуализации профессиональных стандартов, как основы современной системы квалификаций;

- Разработка, применения и актуализации отраслевой рамки квалификаций и квалификационных требований;

- Организация и координация деятельности по оценке профессиональных квалификаций (далее – ОПК) в соответствии с перечнем профессиональных стандартов и иными установленными квалификационными требованиями;

- Участия в разработке государственных стандартов профессионального образования, актуализации программ профессионального образования и обучения, а также в организации деятельности по профессионально-общественной аккредитации (далее – ПОА) образовательных программ в сфере ЖКХ.

На сегодня в активе СПК ЖКХ насчитывается 20 утвержденных Минтрудом России профессиональных стандартов, 2 ПС проходят стадию утверждения, 18 ПС (поименованных в программе) прошли активное обсуждение на заседании круглого стола конференции.

В соответствии с Решениями Национального Совета, СПК ЖКХ на своем заседании 28.08.2015г. утвердил необходимые организационно-методические документы по созданию и функционированию Центров оценки квалификаций (ЦОК) СПК ЖКХ.

Первая заявка в СПК ЖКХ на аттестацию Центра оценки квалификаций поступила из Алтайского края, уже выразили готовность включиться в эту работу Самарская, Тюменская, Свердловская области и Ямало-Ненецкий автономный округ.

По результатам работы пленарного заседания и круглых столов, с учетом имеющегося опыта субъектов Российской Федерации по формированию добровольной Системы сертификации в ЖКХ, участники Конференции рекомендуют:

1.  Одобрить структуру и содержание разработанных по заказу ООР «Российский союз промышленников и предпринимателей» профессиональных стандартов для работников сферы ЖКХ:

- «Работник по ремонту трансформаторов в инженерной инфраструктуре электроснабжения населения»;

- «Работник по техническому обслуживанию и эксплуатации систем учета энергетических ресурсов (в т. ч. воды) в регулируемых организациях и жилищно-коммунальном хозяйстве»;

- «Работник по гидро - и теплоизоляции сетей водо - и теплоснабжения»;

- «Огнеупорщик»;

- «Котлочист»;

- «Работник по техническому обслуживанию насосных или компрессорных установок инженерной инфраструктуры жилищно-коммунального хозяйства»;

- «Работник по техническому обслуживанию оборудования водоподготовки в системах теплоснабжения»;

- «Слесарь по ремонту оборудования котельных»;

- «Слесарь монтажник домовых санитарно – технических систем и оборудования»;

- «Электромонтажник домовых электрических систем и оборудования»;

- «Оператор озонаторной установки»;

- «Оператор по обработке сырого и илового осадка»;

- «Оператор на решетках песколовках и жироловках»;

- «Работник цеха по сортировке твердых бытовых отходов»;

- «Рабочий по комплексной уборке в жилищной сфере»;

- «Рабочий по эксплуатации газовых сетей и оборудования домохозяйства»;

- «Оператор на отстойниках и аэротенках систем водоснабжения»;

- «Оператор по доочистке и обезвреживанию очищенных стоков».

2. Разработчикам учесть замечания и предложения (прилагаются) высказанные участниками обсуждения ПС при их доработке перед представлением на утверждение.

3. Правительству Российской Федерации: В соответствии с Федеральным законом от 02. 05. 2015г. «О внесении изменений в Трудовой Кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в РФ», установить особенности применения в ЖКХ профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными и муниципальными организациями, а также организациями, контрольный пакет акций которых находится в государственной или муниципальной собственности.

4. Минстрою России: Оказать поддержку ОООР СКП и Профсоюзу жизнеобеспечения в разработке Отраслевой рамки квалификаций в ЖКХ.

5. Органам власти субъектов Российской Федерации: В целях выполнения действующих норм законодательства, принять нормативно – правовые акты о развитии профессиональных квалификаций в ЖКХ в виде Распоряжения Губернатора и Приказа регионального органа по ЖКХ.

6. ОООР СКП и Профсоюзу жизнеобеспечения в рамках деятельности СПК ЖКХ:

6.1. Сформировать комплекты оценочных средств, для проведения процедур ОПК в соответствии с профессиональными стандартами.

6.2. Подготовить новую редакцию Отраслевого тарифного соглашения, учитывающую результаты проведения ОПК работников ЖКХ.

6.3. Подготовить пакет документов по профессионально – общественной аккредитации образовательных программ в соответствии с требованиями установленными Национальным советом по профессиональным квалификациям.

7. Региональным отраслевым объединения работодателей ЖКХ:

7.1. Активизировать деятельность по созданию Центров оценки квалификаций и Экзаменационных центров.

7.2. Заключить Соглашения с ОООР СКП на предмет выполнения в полном объёме функций региональных координаторов по развитию профессиональных квалификаций в ЖКХ.

Президент ОООР «СКП»