Работодатель дважды привлек меня к ответственности за один и тот же проступок: объявил мне замечание и лишил премии на 20%. Законны ли его действия?

Работодатель дважды привлек меня к ответственности за один и тот же проступок: объявил мне замечание и лишил премии на 20%. Законны ли его действия?

В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Дисциплинарным взысканием является замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Лишение премии не является дисциплинарным взысканием. Следовательно, может быть применено одновременно с дисциплинарным взысканием.

Заместитель Кунгурского городского прокурора