Резюме

Резюме

Адрес: г. Н.Новгород, Московский район.

Телефон: [phone].

г.

Семейное положение: женат, двое детей 1996 и 2003 года рождения.

Цель: Получение должности: директор, операционный директор, зам. директора, руководитель направления ( опт, розница, управление продажами)

Готов к релокации в пределах России.

(Рекомендации с любого места работы)

Опыт Организация: ООО "Вестер-Ижевск" (сеть гипермаркетов )

работы:

29.10.2009- Должность: Директор гипермаркета «Вестер-Ижевск»

17.12.2009 Функции:

Управление гипермаркетом.

Причина ухода: некорректное с юридической точки зрения предложение

Организация: X5 Retail Group - розничная торговля

10.06.2009- Должность: Директор гипермаркета "КАРУСЕЛЬ"

10.2009 Функции:

Управление операционной деятельностью магазина

Планирование квартального и годового операционного бюджет и бюджета ОС.

Составление регулярной управленческой отчетности по операционной деятельности магазина. Контроль затрат магазина.

Формирование плана продаж и прибыли. Управление товарным направлением

Контроль выполнение плана продаж

Формирование матрицы ассортимента, управление закупками в соответствии с принятыми в компании стандартами

Организация и проведение рекламных и маркетинговых мероприятий в зоне присутствия магазина

Планирование численности сотрудников магазина

Организация и контроль деятельности отделов, отвечающих за продажи (Sales) и административное управление (Non-sales - сервис, касса, склад, логистика и проч.)

Управление персоналом магазина: подбор, адаптация, наставничество, мотивация, развитие, внутренний кадровый резерв и проч.

Обеспечение соблюдения установленных технологических процессов, охраны труда, пожарной и операционной безопасности и проч.

Обеспечение координации с проверяющими органами Исполнительной власти

Координация деятельности Службы безопасности (ЧОПа)

Участие в разработке мероприятий по обеспечению сохранности товара и проведению внутренних расследований

Контроль уровня запасов

Повышение качества обслуживания и снижение уровня претензий покупателей

Причина ухода: смена руководства

Организация: - международная сеть гипермаркетов.

07.02.06- Должность: Заместитель директора (руководитель сектора) гипермаркета 09.06.09 Функции:

Руководство коллективом (60 человек).

Участие в комитете дирекции гипермаркета.

Ответственность за коммерческие показатели сектора продаж, анализ продаж, Управление маржёй, управление структурой ассортимента ( 7 направлений).

Контроль заказов, анализ конкурентной среды, сбор и формирование текущей отчетности.

Взаимодействие с контролирующими органами, а так же отделами закупок, маркетинга и логистикой.

Контроль эффективного использования материальных, финансовых, технических и трудовых ресурсов в процессе торговой деятельности, сокращение торговых издержек.

Планирование бюджетов (месяц, год). Формирование матрицы ассортимента.

Организация и проведение промо-акций (ответственный за все промоакции гипермаркета). Подготовка инвентаризаций.

Знание всех коммерческих и финансовых показателей деятельности магазина.

Контроль за соблюдением всех норм и правил принятых в компании.

Руководство различными проектами.

Подготовка команды менеджеров и руководителей для другого гипермаркета.

Набор, обучение, развитие и аттестация персонала.

Участие в подготовке и открытие гипермаркета Ашан-Н. Новгород.

Причина ухода: переход на вышестоящую должность

Организация: (дочернее предприятие ОАО НЗ «Октябрь») производство и оптовая торговля неткаными материалами

06.2002- Должность: зам. директора по коммерческим вопросам

10.2005 Функции:

Производственно-коммерческое предприятие по выпуску нетканых материалов.

Контроль и организация продаж.

Планирование деятельности (стратегическое, оперативное), бюджетирование, снабжение, контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью, ценовая политика.

Контроль за работой производства, загрузка производства.

Управление коммерческой логистикой.

Разработка трейд-маркетинговых мероприятий по продвижению продукции.

Создание и развитие дилерской сети, сегментирование рынка, разработка програм стимулирования сбыта, управление персоналом.

Увеличение продаж, развитие дилерской сети, оптимизация показателей "Затраты - Объем-Прибыль"

ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ: реструктуризация компании

Организация: «Октябрь»

06.2001- Должность: менеджер отдела сбыта

06.2002 Функции: расширение и ведение клиентской базы, работа с региональными дилерами, ценовая политика, участие в выставках и презентациях, мониторинг рынка.

Достижения: увеличение продаж в 2,2 раза; размещение заказов у других производителей; формирование дилерской сети.

Причина ухода: перевод в дочернюю фирму

06.2000- Организация: -НН»

03.2001 Должность: старший менеджер по опту ( региональные продажи пива) Функции: заключение договоров, контроль дебиторской задолженности, планирование ассортимента, расширение клиентской базы, контроль за работой менеджеров.

Достижения: успешное выполнение планов продаж и бизнес целей.

Причина ухода: условия работы

Организация: МУП Водоканал

10.1992- Должность: инженер коммерческого отдела

06.2000 Функции: Снабжение организации, планирование закупок на определенный период, взаимозачетные операции, лицензирование деятельности, анализ услуг производителей, посредников

Достижения: успешное выполнение всех поставленных задач в оптимальные сроки.

Причина ухода: зарплата

Образование:

1985-1989 Учебное заведение: Семеновский техникум обработки древесины

Специальность: техник-механик

1999-2002 Учебное заведение: ННГУ им. Лобачевского

Специальность: коммерция

2003-2005 Учебное заведение: ННГУ им. Лобачевского, программа «МВА» (мастер делового администрирования)

Доброго времени суток!
Настоящим выражаю свое почтение и довожу до Вашего сведения что как кандидат на работу в Вашей компании имею подтвержденную репутацию человека успешно развивающего как новые, так и работающие в данный момент направления (в том числе и не известные мне ранее).
Права -"В"; уверенный пользователь ПК ; высокая способность к обучению; без в. п; ответственность; инициативность; высокая работоспособность.
Тренинги - продажи, управление финансовыми результатами, управление персоналом, управление конфликтом, мотивационный менеджмент, управление предприятием, формализация трудовых отношений, техника безопасности, правовые основы, самомотивация, стратегии закупок, управление кризисными ситуациями, тайм-менеджмент и т. д.
С уважением и надеждой на взаимовыгодное сотрудничество, Владимир.

РЕКОМЕНДАЦИИ:

: - Рустамов Эмин (директор по закупкам Ашан-Россия) 8-9036653765

- ( руководитель СБ Ашан-Н. Новгород) 8-9103897768

- (руководитель СБ Вестер-Ижевск) 8-9127434488

- (генеральный директор)8-9200791155

- (директор) 8-9047939999

МУП «Водоканал» - 8-9202515391