Об Американской Гильдии Сценаристов
Автор Евгений Казачков, написано 14 августа 2011 г. в 14:59
Прежде чем говорить непосредственно об Американской Гильдии Сценаристов, несколько слов о ситуации с защитой прав специалистов разного профиля в киноиндустрии США.
В США у каждой кинопрофессии есть своя Гильдия или Ассоциация (у актёров даже две, но они не воюют и даже в процессе слияния). На самом деле всё это профсоюзы, они очень сильно развились и завоевали влияние в 30-40-е годы.
Самая сильная организация, естественно, это Альянс технических работников сцены и кино. Это работяги, которым нет смысла не быть в профсоюзе, поэтому все они – в нём. И эти ребята могут закрыть не только кино, где они участвуют и их права нарушаются. Они могут сорвать съёмку проектов, которые делаются в обход их Альянса: например, приезжают к площадке и гудят в автомобильные гудки (закон не нарушают, но снимать невозможно).
Вторая по влиятельности – это Гильдия киноактёров. В составе этой гильдии очень много актёров, поэтому трудно снять кино, не задействовав хоть кого-то из них. А как только кто-то из профсоюза оказывается задействован – кино становится «профсоюзным», попадает под контроль и влияние этой организации. Даже если Брэдд Питт – личный друг режиссёра и готов сниматься бесплатно, ему нужно платить минимальную ставку ($100 в день) и соц. пакет (пенсия + страховка = 14,8%). Он может не брать деньги и вернуть их в производство, но не платить этот минимум – нельзя, иначе это будет рассматриваться как «рабство» (шутки в сторону – бесплатный труд вне закона).
Гильдия киноактёров и Альянс тех. работников – самые «принудительные» профсоюзы, они всех давят и прогибают. И как только работа над фильмом «приоткрывается» одному из союзов, в эту «щель» просачиваются и остальные. (А если просочиться не удаётся никому, то см. выше, что делают члены Альянса технических работников).
Что интересно: эти профсоюзы вовсе не обязательно «бычат» и качают права. Довольно часто при нормальном диалоге с производителем фильма, они могут разрешить использовать на съёмках минимальные ставки, не пытаясь разорить маленькие студии.
Теперь что касается непосредственно гильдии сценаристов – Writers Guild of America (WGA). Сценаристы – это менее «незаменимые» люди, чем актёры и технические работники, и, казалось бы, довольно просто нанять людей в обход профсоюза и не из числа его членов.
Почему же WGA работает и вполне эффективна?
Потому что у Гильдии подписаны глобальные соглашения с основными студиями и производителями, по которым они не имеют права нанимать кого-либо не из членов Гильдии.
Что заставило основные студии подписать эти соглашения с WGA?
То, что в Гильдию вступили (и вступают) практически все, кто производит сценарии. Все пишущие максимально объединились в защиту своих прав и взяли «массой». И чуть что – грозят забастовкой. И периодически эти угрозы выполняют.
Как WGA удалось набрать такое количество членов, что забастовка может остановить индустрию?
Ответ прост: они объединились по принципу СПРАВЕДЛИВОСТЬ И ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА ДЛЯ ВСЕХ.
Изначальным посылом к созданию профсоюза сценаристов стала ситуация, когда людей вынуждали работать по 16-18 часов в сутки, к тому же часто давали одно и то же задание нескольким авторам, не ставя их в известность об этом, в итоге платили только одному (знакомая ситуация). А уж про пенсию и страховку даже речь не шла.
Тогда сценаристы и поняли, что их права, как и права любых других наёмных работников, должны защищаться от работодателей. И никому нет смысла НЕ вступать в Гильдию – потому что выгоды от членства очевидны, а барьер входа в гильдию не высок и правила входа весьма прозрачны.
ВАЖНО: Масса набралась не за счёт «звёзд». Дело в том, что в США в производстве сценариев – особенно для ТВ – занято довольно много людей. Грубо говоря, 5 главных, 10 ассистентов и ещё 15 помощников ассистентов. И никто из них не «звёзды». Но когда значительное количество рядовых работников объединилось и заставило студии подписать соглашение о работе только с Гильдией, даже те «звёзды», которые по каким-либо причинам не хотели вступать в это объединение, были вынуждены это сделать.
Что же даёт WGA своим членам?
Первое и самое главное, что даёт Гильдия – это Минимальный Контракт. То есть, гарантированный минимум, ниже которого студия, нанимающая сценариста, не может его опустить (ибо подписала соглашение с Гильдией).
ВАЖНО: этот минимум в плане денег действительно довольно маленький. Собственно поэтому студии по большей части довольно безболезненно идут на сотрудничество с Гильдией и подписывают глобальные соглашения.
Основной смысл этого Минимального Контракта – это пенсия и страховка (если предполагается найм дольше определённого периода… кажется двух месяцев), соблюдение условий труда, необходимость дальнейших отчислений (royalty и т. п.), гарантия от грубого кидалова и минимальная – во всех смыслах – денежная планка.
Гильдия отслеживает нарушения глобальных соглашений и Минимального Контракта в отношении каждого отдельного сценариста, и защищает своих членов в случае, когда задеты их права.
Второе, что даёт Гильдия: она отслеживает эти самые отчисления автору, а также даёт возможность членам брать кредиты в банках и т. п.
Периодически Гильдия пересматривает и обновляет глобальные соглашения со студиями и Минимальный Контракт, отслеживает их нарушения. Эти пересмотры связаны с общим движением рынка, а также, например, появлением новых медиа (собственно, знаменитая забастовка сценаристов была связана с тем, что Гильдия обнаружила, что за прокат и продажу DVD сильно не доплачивали).
Ещё Гильдия выпускает журнал, где – помимо прочего – публикуют чёрные списки продюсеров и компаний, которые нарушают соглашение и минимальный контракт и пока не исправились.
А как же деньги?
А деньгами, статусом, талантом и деталями конкретных договоров занимаются Агент, Менеджер и Юрист, которых каждый сценарист – если хочет, конечно – нанимает сам.
Деятельность Агента заключается в том, чтобы продавать сценарии или самого сценариста и получать от сделки 10% (не 20%, не ежемесячные платежи сценариста, а именно 10%).
Причём если Агент не договаривается о цене выше Минимального Контракта (гарантированного Гильдией), то это значит, что Агент не выполняет свою работу. Вообще деятельность Агентов лицензируется, кто попало стать Агентом не может, и если Агент работает нечестно, то лицензии он просто лишается.
Менеджер – это что-то вроде «тренера» сценариста. Он помогает сценаристу развиваться, помогает развивать материал. Берёт 10-15% от сделки. Менеджером может быть кто угодно, это не лицензируется, но Менеджер не имеет права продавать сценарий или сценариста (это исключительное право Агента, нередки случаи судебных разборок между Агентами и Менеджерами).
Юрист – это юрист. Все конкретные детали договора, юр. сопровождение работы и – в случае чего – судебные иски и т. п. Юристы берут 5% от сделки, но чаще – оплата почасовая или сдельная. Не рекомендуется обращаться к юристам самой Гильдии по вопросам конкретного договора: в принципе, на этом можно сэкономить, но всё займёт раза в два больше времени, и вообще – юристы гильдии специализируются на других вещах (перечисленных выше).
В сумме сценарист отдаёт Агенту, Менеджеру и юристу около 25% своего дохода. Возникает вопрос: «не слишком ли?» Ответ: «не слишком, поскольку они делают 25% необходимой работы».
Кто и как может вступить в WGA?
Правила вступления можно прочитать вот здесь:http://www. wga. org/content/default. aspx? id=84
Общий смысл:
ты вступаешь или по «балльной системе», набрав 24 units за последние три года. Например, если в течение последних трёх лет вы написали полнометражный фильм или телемуви или радиопьесу – это уже сразу 24 балла. А 4 балла – это сценарий короткометражки или эпизодник серии сериала.
Второй путь: если одна из студий, подписавших глобальное соглашение, хочет заключить с вами контракт, т о вы автоматически включаетесь в Гильдию, ибо эти студии не могут работать не с членами Гильдии (и если этот новый член Гильдии «накосячит» в работе со студией, то это не бросит тень на Гильдию, ибо договорные отношения студия-сценарист и его личные таланты – это одно, а условия труда наёмного работника – это другое. Гильдия – это не агентсво талантов и за качество сценариев каждого конкретного сценариста она не отвечает).
Как видно из этого, критерии определения «сценариста» весьма просты – это тот, кто пишет сценарии. Не имеет значения, работает ли человек при этом режиссёром, продюсером, редактором, парикмахером или нефтяным магнатом. Если человек подписывает с заказчиком договор о написании сценария – его трудовые права должны защищаться.
В Гильдии есть вступительный взнос и ежегодные взносы.
